2023年紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人黨性分析報告

目錄/提綱：……
一、對開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的幾點認識
（一）要不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實打牢對黨絕對忠誠的思想品質(zhì)
（二）要時刻保持勇于擔當?shù)恼伪旧�，不斷提升個人政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力
（三）要嚴守紀律規(guī)矩，樹立紀檢監(jiān)察隊伍良好形象
二是要嚴守黨紀國法紅線
三是要嚴守廉潔紀律
二、對照“六個方面”自查自糾出的主要問題
（一）對照是否信仰缺失方面的主要問題
一是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“學懂”上還有差距
二是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“弄通”上還有差距
三是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“做實”上還有差距
（二）對照是否政治動搖方面的主要問題
一是政治站位不夠高、政z-m感性不夠強
（三）對照是否放棄原則方面的主要問題
一是存有“好人主義”主義思想
（四）對照是否作風不正方面的主要問題
四是工作標準不夠高
五是執(zhí)法監(jiān)督不夠到位
六是有時滿足于“能干事”，但在“干成事”還有差距
（五）對照是否濫用權力方面的主要問題
（六）對照是否清廉失守方面的主要問題
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理想信念不夠牢固
二是黨性修養(yǎng)不夠嚴格
三是宗旨意識不夠到位
四是工作標準有所降低
四、下步努力方向
（一）進一步提升政治能力
（二）進一步加強黨性修養(yǎng)
四是要嚴格落實個人有關事項報告制度，重……
2023年紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人黨性分析報告

開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓以來，我能夠深入領會黨中央關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略要求，加強政治理論學習，提高思想認識，開展自查剖析，切實整改落實。現(xiàn)圍繞“是否信仰缺失、是否政治動搖、是否放棄原則、是否濫用權力、是否清廉失守”等六個方面進行深刻開展黨性分析并報告如下。

一、對開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的幾點認識

（一）要不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實打牢對黨絕對忠誠的思想品質(zhì)。對黨忠誠是紀檢監(jiān)察干部永遠不變的根和魂。作為一名紀檢監(jiān)察干部，只有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝必修課，在學懂弄通做實上下功夫，在學思踐悟中做到知行合一，才能不斷領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，就是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想這一當代馬克思主義思想武裝頭腦，努力把握紀檢監(jiān)察工作的認識論、方法論，為黨的偉大事業(yè)提供堅強的組織保障。

（二）要時刻保持勇于擔當?shù)恼伪旧粩嗵嵘齻€人政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。紀檢監(jiān)察機關首先是政治機關，紀檢監(jiān)察干部應該要時刻保持政治本色。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略844字，正式會員可完整閱讀）……　
有真正做到融會貫通、舉一反三；三是在習近平新時代中國特色社會主義思想的“做實”上還有差距。沒有很好地把***同****工作中規(guī)范執(zhí)法、安全穩(wěn)定、隊伍建設等當前重點工作緊密結合起來，還不善于運用***去觀察、分析、解決****工作中遇到的實際困難和突出問題，理論指導實踐還有一定差距。

（二）對照是否政治動搖方面的主要問題。一是政治站位不夠高、政z-m感性不夠強。如：有時對個別同志的不當言論、不當行為批評不力，態(tài)度不堅決等；二是對照黨章自我反省做得還不夠，在時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強，在向組織思想時有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的現(xiàn)象；三是在黨的組織生活方面落實得還不夠好，主動性、積極性還有欠缺，批評與自我批評的武器運用得還不夠好等。

（三）對照是否放棄原則方面的主要問題。一是存有“好人主義”主義思想。工作中有人際關系庸俗化的傾向，有時信奉“多種花、少栽刺”“多一事不如少一事”“得罪一個人就打了一道墻”等消極思想，在碰到問題、遇到困難、需要處理人員時有時愛從不愿得罪人的思路考慮，不敢沖鋒陷陣、嚴肅處理、勇于斗爭；二是缺乏斗爭精神，有時對執(zhí)法工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和執(zhí)法中不規(guī)范現(xiàn)象，礙于情面委婉提醒的多，沒有提出嚴肅性、針對性的意見和批評，致使有個別問題久拖不決、效率不高；三是落實民主集中制時存有本位主義現(xiàn)象，有時認為**黨委既然分工明確，對個人分管的項目自己就有一定的拍板權，存在事后再上黨委會討論表決的問題；四是黨建工作落實不夠到位，沒有真正做到將分管重要工作同黨建工作有機結合、齊抓共管，存在黨建工作與業(yè)務工作兩張皮、互脫節(jié)現(xiàn)象等。

（四）對照是否作風不正方面的主要問題。一是工作作風不夠扎實，深入基層有“蜻蜓點水”“走馬觀花”現(xiàn)象；二是與基層同志談心談話少，思想交流少，對基層的情況掌握了解不夠及時、不夠充分；三是對基層干部群眾關心的熱點難點問題，有時回應不夠及時，服務不夠到位，解決不夠徹底，沒有把全心全意為人民服務的宗旨充分體現(xiàn)出來；四是工作標準不夠高。隨著個人年齡、任職時間的增長，在工作上有“得過且過”“差不多就行”的思想，為黨奮不顧身工作的勁頭不足了、減弱了；五是執(zhí)法監(jiān)督不夠到位。有時在執(zhí)法監(jiān)督中走形式、走過場，沒有嚴格監(jiān)督各個執(zhí)法環(huán)節(jié)是否合規(guī)合法，是否存在執(zhí)法隱患；六是有時滿足于“能干事”，但在“干成事”還有差距。有時遇到矛盾和困難時缺乏主動挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神；七是存有工作創(chuàng)新力度不大的問題，滿足用老經(jīng)驗、老方法開展工作，思想解放不夠，創(chuàng)新方法不多，工作成效不夠明顯等。

（五）對照是否濫用權力方面的主要問題。一是學法用法方面還有所欠缺，在運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力還有一定的差距，有時在**執(zhí)法中還存有隨意性、不規(guī)范性；二是存有官僚主義現(xiàn)象，在工作中管理有余、服務不足，在服務于分管部門人員和人民群眾過程中耐心不夠、態(tài)度冷漠，甚至于自然不自然地用命令的口氣；三是在用權小節(jié)要求不夠嚴，有時針對不同的服務對象，運用的法律標準、工作標準不一致，在執(zhí)法公平公正方面做得不夠好；四是在落實中央八項規(guī)定精神方面不夠嚴格，存有不違反工作原則的前提下打“擦邊球”的問題，說到底還是執(zhí)行政策上打了折扣、有了變更；五是在敬畏權力、把“權力關進制度的籠子”方面做得還不夠，截止目前在這次教育整頓中共自查出*項執(zhí)法不規(guī)范問題，說明權力運行中規(guī)范性不夠的現(xiàn)象還時有發(fā)生等。

（六）對照是否清廉失守方面的主要問題。一是履行黨員義務不全面，有時存在開展批評和自我批評走過場、糾正黨風廉政工作中的不足時態(tài)度不夠堅決；二是黨風廉政建設“一崗雙責”落實得還不夠好，從嚴治黨、從嚴治警有時候停留在口頭上，存有教育、監(jiān)督、管理不及時的現(xiàn)象；三是運用“四種形態(tài)”不夠準確，有“大事化小、小事化了”的思想，對硬起手腕執(zhí)法執(zhí)紀有一定的顧慮；四是工作生活中艱苦奮斗的思想有所淡化，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，還缺乏應有的勤儉節(jié)約精神等。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

針對以上問題，經(jīng)深刻反思，產(chǎn)生問題的主要原因如下：一是理想信念不夠牢固。有時認為學習是軟任務，可伸可縮，對黨的基本理論、基本路線、基本方略等政治理論學習重視程度不夠，沒有真正解決好個人“思想總開關”問題；二是黨性修養(yǎng)不夠嚴格。平時工作中多以事務工作代替黨性鍛煉，沒有時時處處用一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先 ……（未完，全文共4695字，當前僅顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人黨性分析報告》）