國企紀(jì)委書記關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)
（一）對(duì)照信仰是否缺失方面
一是黨性修養(yǎng)有所放松
二是聯(lián)系群眾不深
（二）對(duì)照是否政治動(dòng)搖方面
二是政治敏銳性不強(qiáng)
（三）對(duì)照是否放棄原則方面
（四）對(duì)照是否作風(fēng)不正方面
一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈
二是攻堅(jiān)克難的韌性上有差距
三是改革中的監(jiān)督力度有差距
（五）對(duì)照是否濫用權(quán)力方面
（六）對(duì)照是否清廉失守方面
二、存在問題的原因剖析
（一）從政治方面剖析
（二）從思想方面剖析
（三）從組織方面剖析
（四）從作風(fēng)方面剖析
（五）從紀(jì)律方面剖析
三、整改措施和今后努力的方向
（一）聚焦理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力提升
（二）聚焦改變作風(fēng)，改進(jìn)群眾服務(wù)
（三）聚焦自我革命，營造良好政治生態(tài)
（四）聚焦完善方法，提高創(chuàng)新意識(shí)
（五）聚焦正風(fēng)肅紀(jì)，提高工作效率
……
國企紀(jì)委書記關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓統(tǒng)一安排部署，我認(rèn)真落實(shí)教育整頓相關(guān)安排，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，做到真學(xué)深學(xué)，真悟細(xì)悟，真懂實(shí)做，思想上受到深刻的教育和洗禮。通過學(xué)習(xí)，更加深刻的認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的“紀(jì)律部隊(duì)”，巡察干部隊(duì)伍是推進(jìn)黨的自我革命、全面從嚴(yán)治黨的重要力量，在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照打鐵必須自身硬的原則，圍繞規(guī)定的“六個(gè)方面”，全面排查糾治自身存在的突出問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，現(xiàn)作對(duì)照檢查如下：

一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

（一）對(duì)照信仰是否缺失方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。抓自身思想政治建設(shè)抓得不夠緊，日常黨性教育抓得不夠經(jīng)常、不夠深入
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略543字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的過程中對(duì)一些小的問題沒有深入追究，沒有從更深層次的維護(hù)組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性方面深入考慮。

（四）對(duì)照是否作風(fēng)不正方面。一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上、紙面上，沒能做到抓在平常，融入日常，形成長效機(jī)制，沒有入腦入心，深挖培育、樹立標(biāo)桿，進(jìn)而促使黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。二是攻堅(jiān)克難的韌性上有差距。在公司歷史遺留問題及應(yīng)收賬款跟進(jìn)監(jiān)督落實(shí)的工作上，沒有主動(dòng)深入了解部分公司存在問題的重點(diǎn)、難點(diǎn)，存在依托法人單位完成工作的心態(tài)。面對(duì)國有企業(yè)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的要求，還不善于用創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維破解工作難題，還沒能開拓思路將懲治震懾、制度約束、教育引導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來一體發(fā)力。三是改革中的監(jiān)督力度有差距。雖然自己在工作中樹立了重落實(shí)、抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向，但有時(shí)在工作推動(dòng)過程中監(jiān)管還不夠有力，對(duì)改革工作中出現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)偏差、行動(dòng)落實(shí)不力等現(xiàn)象，雖然也及時(shí)提出批評(píng)，并安排督促整改，但督查的力度不夠，方法簡(jiǎn)單，手段還需創(chuàng)新。

（五）對(duì)照是否濫用權(quán)力方面。在日常工作生活中我始終能夠做到心存敬畏，時(shí)時(shí)處處用比別人更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，不斷增強(qiáng)自身免疫力。規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，干干凈凈做事，面對(duì)金錢權(quán)力的誘惑穩(wěn)住心神、守住清白。但在落實(shí)工作精細(xì)化方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。缺乏長期規(guī)劃，滿足于安排布置，忽視過程管理，解決問題不夠、督促監(jiān)察不嚴(yán)，預(yù)期效果不夠理想。

（六）對(duì)照是否清廉失守方面。日常生活中我始終能夠做到清正廉潔，嚴(yán)于律己，努力塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，緊貼實(shí)際，能夠做到結(jié)合實(shí)際工作，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化廉潔自律。能夠自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度。但也存在思想松懈，偶爾放松自我管理的現(xiàn)象。

二、存在問題的原因剖析

（一）從政治方面剖析。在政治修養(yǎng)提升上所下的力氣還不夠多，認(rèn)識(shí)還不夠深入精準(zhǔn)，政治站位和政治敏銳性與上級(jí)的要求還有差距，在監(jiān)督管理過程中思想上還有所顧慮，還沒有完全發(fā)揮出應(yīng)有的職能作用。

（二）從思想方面剖析。群眾服務(wù)意識(shí)還存在偏差。由于日常工作量大，事多，易煩躁，耐心性不夠，未能時(shí)刻換位思考問題，造成有時(shí)沒能以職工滿意作為改進(jìn)自己工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求要求自己，缺乏提高、改進(jìn)自己工作的緊迫感、責(zé)任心。

（三）從組織方面剖析。工作方法較為簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺乏創(chuàng)新精神，對(duì)問題還缺乏深層次的分析，作為紀(jì)委書記缺乏果斷的分析能力和鐵腕的管理手段，深入基層活動(dòng)交流了解的少。

（四）從作風(fēng)方面剖析。斗爭(zhēng)精神還不夠足，對(duì)新形勢(shì)下國有企業(yè)改革發(fā)展的思路還不夠清晰，方法研究還不夠深入，開拓意識(shí)還不足，面對(duì)一些繁瑣、復(fù) ……（未完，全文共3022字，當(dāng)前僅顯示1527字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國企紀(jì)委書記關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）