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加強基層公務員隊伍建設工作經(jīng)驗交流材料:圍繞中心 服務大局 不斷推進基層公務員隊伍高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)表時間:2023/7/4 18:40:33
目錄/提綱:……
一、堅持政治引領(lǐng),筑牢思想根基
一是全面實施“凝心聚魂塑形”行動,強化理論武裝
二是全面落實政治要求,嚴格政治標準
二、拓寬來源渠道,充實穩(wěn)定隊伍
一是廣開“引水渠”
二是管好“蓄水池”
三是激活“源動力”
三、精準培訓指導,鍛造能力素質(zhì)
一是全員覆蓋“訓”
二是創(chuàng)新方式“訓”
三是精準施策“訓”
四、突出嚴管厚愛,激勵干事創(chuàng)業(yè)
一是持續(xù)改進作風
二是溫暖一線公務員
三是鞭策激勵一線和有為干部
五、樹立一線導向,推動有為有位
一是基層一線“練”
二是基層一線“選”
……
加強基層公務員隊伍建設工作經(jīng)驗交流材料:圍繞中心 服務大局 不斷推進基層公務員隊伍高質(zhì)量發(fā)展

基層公務員是黨在基層的執(zhí)政骨干、聯(lián)系群眾的橋梁紐帶,基層公務員隊伍建設事關(guān)黨的基層_穩(wěn)固。一直以來,**州始終把加強基層公務員隊伍建設作為一項中心重點工作,樹立大抓基層、大抓基礎(chǔ)導向,堅持政策上傾斜基層、力量上保障基層、資源上支持基層,持續(xù)深化拓展基層減負工作,不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),著力提升能力素質(zhì),提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,為**高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅強保障。
一、堅持政治引領(lǐng),筑牢思想根基
始終把政治建設放在首位,教育引導公務員以實際行動擁戴核心、信賴核心、忠誠核心、維護核心。一是
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略460字,正式會員可完整閱讀)…… 
緩解艱苦邊遠地區(qū)“留人難”壓力。**縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導簽訂借調(diào)政策提醒函暨承諾書,“從嚴控制、從嚴審批、從嚴管理”借調(diào)行為,有效防止因借調(diào)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。三是激活“源動力”。精準實施新錄用公務員導師帶培工程,護航優(yōu)秀年輕公務員成長成才;注重選拔優(yōu)秀年輕公務員,換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡為40歲、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子平均年齡為34歲,結(jié)構(gòu)比例得到進一步優(yōu)化;動態(tài)實施“三個名單工程”,掌握一批優(yōu)秀選調(diào)生、優(yōu)秀年輕公務員、優(yōu)秀事業(yè)單位人員,儲備“后備”力量。
三、精準培訓指導,鍛造能力素質(zhì)
把公務員培訓作為基層公務員隊伍建設的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,牢牢抓在手上、扛在肩上。一是全員覆蓋“訓”。以組織公務員參與**州“重學習、抓落實、創(chuàng)一流”主題實踐活動為抓手,依托雙周“**講壇”、每月“云課堂”等多種優(yōu)質(zhì)培訓資源,樹牢學習意識、抓實學習培訓、做實督學考學,形成基層公務員全員培訓格局。二是創(chuàng)新方式“訓”。在州、縣中青年干部培訓班中,通過開展邊境疫情防控一線值守考驗和錘煉公務員;通過參與招商引資實戰(zhàn)促使解放思想開拓視野;通過選派優(yōu)秀學員參加巡察工作接受黨內(nèi)政治生活鍛煉,不斷創(chuàng)新培訓方式,增強實踐鍛煉,確保取得實效。三是精準施策“訓”。連續(xù)兩年通過開展“研讀一本書、確定一名幫扶責任人、開展一次談心談話”等“十個一”行動,加快新錄用公務員轉(zhuǎn)變角色、適應工作,持續(xù)提升工作能力。
四、突出嚴管厚愛,激勵干事創(chuàng)業(yè)
堅持嚴管厚愛結(jié)合,激勵約束并重,不斷深化公務員隊伍作風建設,激勵廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。一是持續(xù)改進作風。扎實開展“作風革命”、“效能革命”,州、縣(市)成立“辦不了”受理窗口,制定服務優(yōu)化營商環(huán)境“不作為離崗”制度,對“不作為、慢作為、亂作為”的公務員“零容忍”,堅決調(diào)整到下級機關(guān)工作。出臺加強作風建設激勵干部擔當作為十條措施,進一步改進作風、服務基層、提質(zhì)增效。二是溫暖一線公務員。制定出臺做好做細關(guān)心關(guān)愛干部規(guī)定,推出“暖心+”套餐,做到年度健康體檢“不漏一人”、急救用品在單位固定地點常備、隨時取用、外勤人員隨行攜帶。三是鞭策激勵一線和有為干部。充分發(fā)揮考核指揮棒作用,獎金重點向基層一線、工作表現(xiàn)突出、實績成效顯著的公務員傾斜。福貢縣通過以考促干、以評問效,促進干部作風大轉(zhuǎn)變、大提升,實行月考評頒發(fā)“紅黃牌”制度,將考評結(jié)果與獎金直接掛鉤,實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣,獎勤罰 ……(未完,全文共2032字,當前僅顯示1292字,請閱讀下面提示信息。收藏《加強基層公務員隊伍建設工作經(jīng)驗交流材料:圍繞中心 服務大局 不斷推進基層公務員隊伍高質(zhì)量發(fā)展》
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