關(guān)于集團公司開展“學(xué)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動”專題大討論活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、活動目的
二、活動時間
三、主要任務(wù)
（一）開展學(xué)習(xí)教育，組織專題調(diào)研
1、組織專題學(xué)習(xí)
2、開展警示教育
3、開展調(diào)查研究
4、開展主題討論
（二）聚焦“五查五看”，開展查擺整改
5、重點查擺問題
6、認(rèn)真剖析原因
7、強化監(jiān)督檢查
（三）壓實工作責(zé)任，務(wù)求活動實效
8、壓實工作責(zé)任
9、彰顯國企擔(dān)當(dāng)
10、推動集團重組整合平穩(wěn)順暢
四、保障措施
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）壓實主體責(zé)任
（三）強化監(jiān)督問責(zé)
（四）迅速開展活動
……
關(guān)于集團公司開展“學(xué)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動”專題大討論活動的實施方案

按照市委關(guān)于在全市開展“學(xué)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)，見行動”主題大討論活動和在市國有企業(yè)開展“學(xué)思想、強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”專項行動要求，深刻汲取金山嶺景區(qū)yq事件教訓(xùn)，推動集團重組整合后高質(zhì)量發(fā)展，決定在集團開展為期一個月的“學(xué)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動”大討論活動，并制定本實施方案。
一、活動目的
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，以國企黨建為統(tǒng)領(lǐng)，重點聚焦干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，特別是個別干部存在特權(quán)思想、耍官威等現(xiàn)象，以抓學(xué)習(xí)、強黨性、查問題、治頑疾為主線，以提效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展為目標(biāo)，以“五查五看”為重點開展大討論，著力營造風(fēng)清氣正、爭先創(chuàng)優(yōu)、熱情服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為集團“二次創(chuàng)業(yè)”增添力量和保障。
二、活動時間
從本方案下發(fā)起一個月時間
三、主要任務(wù)
（一）開展學(xué)習(xí)教育，組織專題調(diào)研
1.組織專題學(xué)習(xí)。集團黨委帶頭，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、參加專
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組織黨員干部緊密聯(lián)系思想工作實際，結(jié)合調(diào)研成果，召開專題討論會，交流改進作風(fēng)體會，提出改進工作的思路措施，推動作風(fēng)建設(shè)的理念更加科學(xué)、機制更加完善、工作更加長效。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合學(xué)習(xí)體會和實際工作講一次作風(fēng)建設(shè)專題黨課，主要負(fù)責(zé)同志帶頭講，其他班子成員到分管部門、子公司或所在黨支部講。各黨支部要依托“三會一課”主題黨日，交流理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變經(jīng)驗、成果，教育引導(dǎo)全體黨員深刻領(lǐng)會進一步加強作風(fēng)建設(shè)的重要性，時刻提醒自己國企職工的身份，以優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)開展工作，以工作成效檢驗作風(fēng)實效。（牽頭單位：集團綜合部、各黨支部）
（二）聚焦“五查五看”，開展查擺整改
5.重點查擺問題。通過“五查五看”，采取群眾評、個人找、相互提、組織點方式，深入查找思想、政治、作風(fēng)、能力、廉潔等方面突出問題。一查宗旨意識強不強，看是否存在國企領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄，否存在學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神不全面、不深入、不透徹，耍官威、抖官派、擺官譜，對待職工群眾態(tài)度蠻橫、簡單粗暴、炫威耀權(quán)等官僚主義、特權(quán)思想，損害黨群干群關(guān)系和國企形象，對事關(guān)群眾切身利益的急難愁盼問題不用心、不用情、不用力去解決等問題。二查擔(dān)當(dāng)意識強不強，看是否存在精神懈怠、推脫滑躲、“踢皮球”，工作效率低、服務(wù)意識差、工作節(jié)奏慢，在企不言企，只想當(dāng)“老總”、不想干實事，只想攬權(quán)力、不想擔(dān)責(zé)任，遇到問題往外推、落實責(zé)任往下移、遇到矛盾繞道走。貫徹落實市委市政府重大決策部署不堅決、不徹底，對市委、市政府安排的重大專項任務(wù)措施不力、行動遲緩，落實國資委黨委部署不認(rèn)真不徹底，片面追求企業(yè)業(yè)績、完成目標(biāo)任務(wù)，不在抓落實上想辦法下功夫，挖空心思在數(shù)據(jù)上動歪腦筋等問題。三查效率意識強不強，看是否存在工作節(jié)奏慢、力度小、時緊時松、忽冷忽熱，辦事拖沓、“等靠要”思想嚴(yán)重，存在“佛系”“躺平”思想，干事無激情、工作懶散、不在狀態(tài)的問題。四查服務(wù)意識強不強，看是否存在庸碌無為、消極應(yīng)付、人為設(shè)卡、層層加碼、“門好進、臉好看、事難辦”等慵懶散拖問題，深入基層一線開展調(diào)查研究不經(jīng)常，對事關(guān)群眾切身利益的急難愁盼問題不用心、不用情、不用力解決的問題。五查規(guī)矩意識強不強，看是否存在破壞民主集中制、搞“一言堂”以及謀“特殊照顧”、享“特殊利益”，獨斷專行或各自為政，是否對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心無敬畏，當(dāng)面一套、背后一套；企業(yè)黨組織重大事項前置研究越位、缺位，違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動，搞利益輸送、當(dāng)“影子股東”、搞“期權(quán)腐敗”等問題。要以實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度全面深入細(xì)致查找問題，做到不遺漏、不落項，既要找個性問題，也要找共性問題；既要找工作業(yè)務(wù)問題，也要找思想政治問題，對存在的問題進行全面梳理，建立問題清單臺賬。（牽頭單位：集團綜合部）
6.認(rèn)真剖析原因。結(jié)合國有企業(yè)特點、工作實際、個人具體情況，針對查擺出的問題，逐個對照檢視、剖析危害，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。要認(rèn)真檢視反思，通過組織召開民主生活會或組織生活會，深入開展批評與自我批評，從思想政治、宗旨意識、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，深刻剖析問題根源。要圍繞涉及我集團企業(yè)的重大事件、信訪案件、熱點yq逐項剖析，深入查漏補缺，做到舉一反三。（牽頭單位：集團綜合部）
7.強化監(jiān)督檢查。通過征求意見、收集企業(yè)官網(wǎng)意見反饋、座談交流、開展談心談話等方式，廣泛聽取企業(yè)職工、廣大游客、社會人士的意見建議，把問題找準(zhǔn)找實找透。要緊盯身邊的作風(fēng)和腐敗問題，暢通監(jiān)督舉報渠道，加大問題線索發(fā)現(xiàn)和查處力度，堅持有案必查、有腐必反。（牽頭單位：集團綜合部）
（三）壓實工作責(zé)任，務(wù)求活動實效
要建立整改臺賬，明確責(zé)任分工、整改要求和完成時限，實行項目化推進、清單式 ……（未完，全文共3923字，當(dāng)前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于集團公司開展“學(xué)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動”專題大討論活動的實施方案》）