關于集團公司開展“學思想、轉(zhuǎn)作風、見行動”專題大討論活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、活動目的
二、活動時間
三、主要任務
（一）開展學習教育，組織專題調(diào)研
1、組織專題學習
2、開展警示教育
3、開展調(diào)查研究
4、開展主題討論
（二）聚焦“五查五看”，開展查擺整改
5、重點查擺問題
6、認真剖析原因
7、強化監(jiān)督檢查
（三）壓實工作責任，務求活動實效
8、壓實工作責任
9、彰顯國企擔當
10、推動集團重組整合平穩(wěn)順暢
四、保障措施
（一）強化組織領導
（二）壓實主體責任
（三）強化監(jiān)督問責
（四）迅速開展活動
……
關于集團公司開展“學思想、轉(zhuǎn)作風、見行動”專題大討論活動的實施方案

按照市委關于在全市開展“學思想、轉(zhuǎn)作風，見行動”主題大討論活動和在市國有企業(yè)開展“學思想、強黨性、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展”專項行動要求，深刻汲取金山嶺景區(qū)yq事件教訓，推動集團重組整合后高質(zhì)量發(fā)展，決定在集團開展為期一個月的“學思想、轉(zhuǎn)作風、見行動”大討論活動，并制定本實施方案。
一、活動目的
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，以國企黨建為統(tǒng)領，重點聚焦干部思想作風方面存在的突出問題，特別是個別干部存在特權(quán)思想、耍官威等現(xiàn)象，以抓學習、強黨性、查問題、治頑疾為主線，以提效能、轉(zhuǎn)作風、樹形象、促發(fā)展為目標，以“五查五看”為重點開展大討論，著力營造風清氣正、爭先創(chuàng)優(yōu)、熱情服務、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為集團“二次創(chuàng)業(yè)”增添力量和保障。
二、活動時間
從本方案下發(fā)起一個月時間
三、主要任務
（一）開展學習教育，組織專題調(diào)研
1.組織專題學習。集團黨委帶頭，通過理論學習中心組學習、參加專
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組織黨員干部緊密聯(lián)系思想工作實際，結(jié)合調(diào)研成果，召開專題討論會，交流改進作風體會，提出改進工作的思路措施，推動作風建設的理念更加科學、機制更加完善、工作更加長效。集團領導班子成員要結(jié)合學習體會和實際工作講一次作風建設專題黨課，主要負責同志帶頭講，其他班子成員到分管部門、子公司或所在黨支部講。各黨支部要依托“三會一課”主題黨日，交流理論學習和作風轉(zhuǎn)變經(jīng)驗、成果，教育引導全體黨員深刻領會進一步加強作風建設的重要性，時刻提醒自己國企職工的身份，以優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務開展工作，以工作成效檢驗作風實效。（牽頭單位：集團綜合部、各黨支部）
（二）聚焦“五查五看”，開展查擺整改
5.重點查擺問題。通過“五查五看”，采取群眾評、個人找、相互提、組織點方式，深入查找思想、政治、作風、能力、廉潔等方面突出問題。一查宗旨意識強不強，看是否存在國企領導干部宗旨意識淡薄，否存在學習領會黨的二十大精神不全面、不深入、不透徹，耍官威、抖官派、擺官譜，對待職工群眾態(tài)度蠻橫、簡單粗暴、炫威耀權(quán)等官僚主義、特權(quán)思想，損害黨群干群關系和國企形象，對事關群眾切身利益的急難愁盼問題不用心、不用情、不用力去解決等問題。二查擔當意識強不強，看是否存在精神懈怠、推脫滑躲、“踢皮球”，工作效率低、服務意識差、工作節(jié)奏慢，在企不言企，只想當“老總”、不想干實事，只想攬權(quán)力、不想擔責任，遇到問題往外推、落實責任往下移、遇到矛盾繞道走。貫徹落實市委市政府重大決策部署不堅決、不徹底，對市委、市政府安排的重大專項任務措施不力、行動遲緩，落實國資委黨委部署不認真不徹底，片面追求企業(yè)業(yè)績、完成目標任務，不在抓落實上想辦法下功夫，挖空心思在數(shù)據(jù)上動歪腦筋等問題。三查效率意識強不強，看是否存在工作節(jié)奏慢、力度小、時緊時松、忽冷忽熱，辦事拖沓、“等靠要”思想嚴重，存在“佛系”“躺平”思想，干事無激情、工作懶散、不在狀態(tài)的問題。四查服務意識強不強，看是否存在庸碌無為、消極應付、人為設卡、層層加碼、“門好進、臉好看、事難辦”等慵懶散拖問題，深入基層一線開展調(diào)查研究不經(jīng)常，對事關群眾切身利益的急難愁盼問題不用心、不用情、不用力解決的問題。五查規(guī)矩意識強不強，看是否存在破壞民主集中制、搞“一言堂”以及謀“特殊照顧”、享“特殊利益”，獨斷專行或各自為政，是否對黨的政治紀律和政治規(guī)矩心無敬畏，當面一套、背后一套；企業(yè)黨組織重大事項前置研究越位、缺位，違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動，搞利益輸送、當“影子股東”、搞“期權(quán)腐敗”等問題。要以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度全面深入細致查找問題，做到不遺漏、不落項，既要找個性問題，也要找共性問題；既要找工作業(yè)務問題，也要找思想政治問題，對存在的問題進行全面梳理，建立問題清單臺賬。（牽頭單位：集團綜合部）
6.認真剖析原因。結(jié)合國有企業(yè)特點、工作實際、個人具體情況，針對查擺出的問題，逐個對照檢視、剖析危害，找準問題癥結(jié)。要認真檢視反思，通過組織召開民主生活會或組織生活會，深入開展批評與自我批評，從思想政治、宗旨意識、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面，深刻剖析問題根源。要圍繞涉及我集團企業(yè)的重大事件、信訪案件、熱點yq逐項剖析，深入查漏補缺，做到舉一反三。（牽頭單位：集團綜合部）
7.強化監(jiān)督檢查。通過征求意見、收集企業(yè)官網(wǎng)意見反饋、座談交流、開展談心談話等方式，廣泛聽取企業(yè)職工、廣大游客、社會人士的意見建議，把問題找準找實找透。要緊盯身邊的作風和腐敗問題，暢通監(jiān)督舉報渠道，加大問題線索發(fā)現(xiàn)和查處力度，堅持有案必查、有腐必反。（牽頭單位：集團綜合部）
（三）壓實工作責任，務求活動實效
要建立整改臺賬，明確責任分工、整改要求和完成時限，實行項目化推進、清單式 ……（未完，全文共3923字，當前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于集團公司開展“學思想、轉(zhuǎn)作風、見行動”專題大討論活動的實施方案》）