關(guān)于選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任村、社區(qū)第一書記（駐村書記）的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、目的意義
二、選派范圍、條件和程序
（一）選派范圍
（二）選派條件
5、創(chuàng)新意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
（三）選派程序
1、確定人選
2、確定掛職村、社區(qū)
3、組織任命
三、選派干部的主要任務(wù)
1、建強(qiáng)基層組織
2、提升隊(duì)伍素質(zhì)
3、發(fā)揮黨員作用
4、壯大集體經(jīng)濟(jì)
5、規(guī)范民主決策
6、豐富服務(wù)載體
四、保障措施
（一）選派干部在村、社區(qū)工作期間，與原單位工作脫鉤，派出單位不得安排選派干部承擔(dān)單位業(yè)務(wù)工作
（三）選派經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，對于能夠出色完成目標(biāo)任務(wù)，年度考核為優(yōu)秀等次，且符合任職條件的，優(yōu)先提拔使用
（四）選派人員由市財(cái)政按每人每月300-500元的標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮具體情況，發(fā)放交通和生活補(bǔ)助
（五）選派干部引進(jìn)項(xiàng)目的，按有關(guān)程序認(rèn)定后，享受市委、市政府制定的招商引資獎(jiǎng)勵(lì)政策
（六）對于表現(xiàn)突出、做出實(shí)績的給予表彰，并確定優(yōu)秀等次對作風(fēng)浮漂、工作長期沒有起色，經(jīng)批評教育仍未改正的，實(shí)行召回
五、選派干部的管理考核
（一）實(shí)行請銷假制度
（二）實(shí)行工作記實(shí)制度
（三）實(shí)行定期述職制度
（四）實(shí)行年終考核制度
六、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）營造濃厚氛圍
（三）樹立良好形象
……
關(guān)于選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任村、社區(qū)第一書記（駐村書記）的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和市委十一屆九次全會精神，進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部到基層實(shí)踐鍛煉和培養(yǎng)力度，推動我市村、社區(qū)建設(shè)工作再上新臺階，不斷提升基層社會治理水平，夯實(shí)“**”基層基礎(chǔ)，市委決定，選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀干部到村、社區(qū)掛職黨組織第一書記（駐村書記），現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：
一、目的意義
當(dāng)前，我市正處在“***”的關(guān)鍵時(shí)期，影響和制約我市轉(zhuǎn)型發(fā)展的因素還普遍存在，面對嚴(yán)峻的發(fā)展形勢和繁重的發(fā)展任務(wù)，迫切需要強(qiáng)有力的基層組織和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作保障。為此，市委決定從全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中選派一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康酱濉⑸鐓^(qū)擔(dān)任黨組織第一書記（駐村書記）。選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村、社區(qū)擔(dān)任第一書記（駐村書記），對于加強(qiáng)
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處黨工委意見后，經(jīng)市委組織部部務(wù)會研究決定后任命。（7月20日前完成）
三、選派干部的主要任務(wù)
1.建強(qiáng)基層組織。落實(shí)好涉農(nóng)村、社區(qū)基層黨建“***”各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和城市基層黨建“****”有關(guān)要求，深化“一村、社區(qū)一警”工作，不斷強(qiáng)化村、社區(qū)黨組織政治功能和服務(wù)功能，提升黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的能力和水平，推動村、社區(qū)黨組織晉位升級，防范應(yīng)對宗族z-教和黑惡_的干擾_，夯實(shí)基層執(zhí)政基礎(chǔ)。城市村、社區(qū)選派干部還要指導(dǎo)落實(shí)村、社區(qū)“大黨委”各項(xiàng)工作機(jī)制，提升共駐共建水平。
2.提升隊(duì)伍素質(zhì)。協(xié)助村、社區(qū)黨組織書記加強(qiáng)村、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，提高“兩委”干部思想政治素質(zhì)和履職能力水平。選派干部還要幫助村、社區(qū)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)后備干部，保證所駐村、社區(qū)后備干部不少于3名。
3.發(fā)揮黨員作用。按要求開展好主題教育，督促指導(dǎo)各村、社區(qū)嚴(yán)格按照要求落實(shí)“三會一課”制度，規(guī)范程序，提升實(shí)效。用好黨員積分管理、主題黨日、在職黨員進(jìn)村、社區(qū)、黨員志愿服務(wù)、無職黨員“一編三定”（黨員編組，定崗位、定責(zé)任、定獎(jiǎng)懲）等載體，進(jìn)一步搭建村、社區(qū)黨員作用發(fā)揮的平臺。協(xié)助做好村、社區(qū)發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照黨員條件和規(guī)定程序發(fā)展黨員，提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量。
4.壯大集體經(jīng)濟(jì)。立足村、社區(qū)資源條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部在政策、人脈、資源等方面優(yōu)勢，幫助村、社區(qū)找準(zhǔn)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的有效形式和路徑，想方設(shè)法增加村、社區(qū)集體收入。同時(shí)，要協(xié)助村、社區(qū)完成招商引資和項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。涉農(nóng)村、社區(qū)選派干部要確保任期內(nèi)所駐村、社區(qū)年集體經(jīng)濟(jì)增收不低于5萬元。
5.規(guī)范民主決策。深化拓展涉農(nóng)村、社區(qū)“四議兩公開”工作法和城市村、社區(qū)“一征三議兩公開”工作法，進(jìn)一步明確村、社區(qū)事務(wù)決策范圍，規(guī)范民主決策程序，加強(qiáng)配套制度建設(shè)，完善“一紙一欄一網(wǎng)”公開體系（居務(wù)公開明白紙、居務(wù)公開欄、陽光基層廉政網(wǎng)），擴(kuò)大基層民主。指導(dǎo)監(jiān)委會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強(qiáng)對村、社區(qū)重大事項(xiàng)的監(jiān)督。
6.豐富服務(wù)載體。充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心功能，完善服務(wù)設(shè)施，拓展服務(wù)功能，創(chuàng)新活動方式，發(fā)揮陣地作用。持續(xù)開展“四必到四必訪”，了解群眾訴求，規(guī)范“困難群眾關(guān)愛基金”使用程序，幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。積極吸收借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合村、社區(qū)實(shí)際創(chuàng)新工作載體，提升工作水平。
除以上任務(wù)外，還要協(xié)助村、社區(qū)班子完成市委和辦事處黨工委交辦的其他重點(diǎn)工作。
四、保障措施
（一）選派干部在村、社區(qū)工作期間，與原單位工作脫鉤，派出單位不得安排選派干部承擔(dān)單位業(yè)務(wù)工作。
（二）選派干部在村、社區(qū)工作期間，保留原單位職務(wù)職級，享受原單位正常福利待遇，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村、社區(qū)，參加所在村、社區(qū)組織生活。
（三）選派經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷，對于能夠出色完成目標(biāo)任務(wù)，年度考核為優(yōu)秀等次，且符合任職條件的，優(yōu)先提拔使用。選派干部任期內(nèi)晉升的 ……（未完，全文共3118字，當(dāng)前僅顯示1575字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任村、社區(qū)第一書記（駐村書記）的實(shí)施方案》）