基層村隊(duì)社區(qū)第一書記選派管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、精心選派人員
一是選派條件“五個(gè)具備”
二是選派范圍“四個(gè)堅(jiān)持”
三是選派方式“三個(gè)同步”
四是選派地點(diǎn)“五個(gè)覆蓋”
二、從嚴(yán)操作程序
一是嚴(yán)把選派入口關(guān)
二是嚴(yán)把業(yè)績(jī)檢查關(guān)
三是嚴(yán)把調(diào)整輪換關(guān)
三、理清關(guān)系職責(zé)
一是理清“兩種關(guān)系”
二是理清“五項(xiàng)職責(zé)”
三是理清“六項(xiàng)任務(wù)”
四、抓實(shí)管理考核
一是抓實(shí)雙向管理
二是抓實(shí)七項(xiàng)制度
三是抓實(shí)考核獎(jiǎng)懲
四是抓實(shí)激勵(lì)保障
五是抓實(shí)崗位培訓(xùn)
……
塔城地區(qū)：精心選派 強(qiáng)化管理 確保第一書記在基層村隊(duì)社區(qū)發(fā)揮先鋒模范作用

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個(gè)堅(jiān)定不移”“在強(qiáng)基層、強(qiáng)基礎(chǔ)和爭(zhēng)取人心上下更大功夫”重要批示精神，塔城地區(qū)堅(jiān)持在第一書記人員挑選、任職條件、職責(zé)任務(wù)、管理考核、激勵(lì)保障等方面精心謀劃部署，強(qiáng)力推動(dòng)落實(shí)，保障第一書記下得去、呆得住、有干勁、維穩(wěn)服務(wù)積極發(fā)揮先鋒模范作用。

一、精心選派人員。一是選派條件“五個(gè)具備”。堅(jiān)持第一書記人選在政治立場(chǎng)上堅(jiān)定不移、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和祖國統(tǒng)一民族團(tuán)結(jié)，在基層工作上能吃苦耐勞有責(zé)任心，在工作能力上有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、群眾工作、處理復(fù)雜問題能力，在個(gè)人身份上是黨員、同時(shí)具備大專以上學(xué)歷；在身體條件上健康、能正常履職。二是選派范圍“四個(gè)堅(jiān)持”。堅(jiān)持從縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子，各級(jí)黨政、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或退休的領(lǐng)導(dǎo)干部，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的退休干部中選派第一書記。堅(jiān)持優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中考錄（招聘）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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作隊(duì)和成員職務(wù)，不占村兩委班子職數(shù)，同時(shí)未經(jīng)住村所在地縣市黨委組織部同意，不能私自調(diào)整輪換。

三、理清關(guān)系職責(zé)。一是理清“兩種關(guān)系”。明確第一書記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）黨工委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委相關(guān)會(huì)議，對(duì)村黨組織工作負(fù)第一責(zé)任。第一書記與村（社區(qū)）黨組織書記是相互配合、相互支持、相互信賴、相互提醒，共同推進(jìn)工作開展。二是理清“五項(xiàng)職責(zé)”。明確第一書記總攬不包攬村社工作，持續(xù)發(fā)揮五大作用，即：發(fā)揮統(tǒng)籌基層各方工作力量作用，發(fā)揮指導(dǎo)基層貫徹黨中央、習(xí)近平總書記以及自治區(qū)黨委、地委各項(xiàng)工作作用，發(fā)揮幫助基層解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題作用，發(fā)揮帶動(dòng)基層發(fā)展作用，發(fā)揮協(xié)調(diào)縣鄉(xiāng)村黨員干部群眾關(guān)系作用。三是理清“六項(xiàng)任務(wù)”。明確第一書記在維護(hù)_、建強(qiáng)基層組織、拓寬致富門路、開展思想教育、辦好實(shí)事好事、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)六項(xiàng)任務(wù)。要求縣（市）圍繞新疆工作總目標(biāo)和當(dāng)前中心工作、重點(diǎn)任務(wù)以及第一書記工作崗位，指導(dǎo)、督促第一書記制定年度工作計(jì)劃和任期工作計(jì)劃，明確相應(yīng)工作職責(zé)，確保第一書記有職可履、有事可做、有章可循、有責(zé)可究。

四、抓實(shí)管理考核。一是抓實(shí)雙向管理。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)街道黨工委承擔(dān)第一書記所住村社日常教育管理，詳細(xì)了解掌握并向派出單位及時(shí)反饋第一書記在村社思想、工作、生活情況；協(xié)調(diào)派出單位做好跟蹤管理工作，定期聽取第一書記工作匯報(bào)，派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)以及班子成員每年到村社蹲點(diǎn)調(diào)研不少于2個(gè)月，指導(dǎo)促進(jìn)工作；第一書記與村社兩委班子成員、住村工作隊(duì)結(jié)對(duì)子，互相學(xué)習(xí)和幫助，互相支持和監(jiān)督。促各縣市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)街道和派出單位黨委黨組按照至少每季度開展一次談心交流與第一書記聯(lián)系溝通，對(duì)第一書記發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議認(rèn)真研究、積極答復(fù)并推動(dòng)落實(shí)。二是抓實(shí)七項(xiàng)制度。強(qiáng)調(diào)抓實(shí)第一書記公開承諾辦理群眾實(shí)事、在崗考勤嚴(yán)格住村、建立日志工作紀(jì)實(shí)、季度匯報(bào)重大事項(xiàng)、半年開展座談交流會(huì)、項(xiàng)目資金財(cái)務(wù)公開、年度考核評(píng)議等七項(xiàng)制度。明確第一書記四種不稱職情況即：民主評(píng)議不稱職或基本稱職票超過有效票50%、群眾滿意率低于80%，任職村社發(fā)生暴恐、z-教極端、重大_性事件，任職村社工作滯后滑坡，存在其他違紀(jì)情況的考核不稱職。明確第一書記住村不準(zhǔn)本人和親屬包攬工程項(xiàng)目、打牌賭博、參與封建迷信和非法z-教活動(dòng)，在任職村社報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用、參與公款吃喝、接受禮金禮品、參與有損黨員干部形象活動(dòng)等七不準(zhǔn)紀(jì)律要求。三是抓實(shí)考核獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持按照30%的優(yōu)秀比例，對(duì)第一書記進(jìn)行單獨(dú)考核，年度考核優(yōu)秀，由縣市和派出單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)；任期兩年連續(xù)年度考核優(yōu)秀，由地委表彰獎(jiǎng)勵(lì)；期滿考核優(yōu)秀，成績(jī)突出的，推薦自治區(qū)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核基本稱職，由縣市組織部門和派出單位對(duì)其誡勉談話；年度考核不稱職，對(duì)派出單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，同時(shí)免去其第一書記職務(wù)，進(jìn)行重新選派任職。堅(jiān)持建立第一書記抓基層黨建工作任務(wù)清單，把第一書記工作開展情況納入縣市、地直黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核和績(jī)效考核范疇，嚴(yán)格考核問效，形成激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)工作落實(shí)。任職期間，在反恐維穩(wěn)、應(yīng)急處突、z-教管理、脫貧攻堅(jiān)等方面做出突出貢獻(xiàn)的，及時(shí)提拔重用，進(jìn)行重獎(jiǎng)。四是抓實(shí)激勵(lì)保障。堅(jiān)持第一書記行政、工資待遇在派出單位保持不變，由派出單位定期安排體檢、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，協(xié)調(diào)解決生活難題；堅(jiān)持第一書記與住村工作隊(duì)同吃同住同勞動(dòng)，享受同級(jí)住村工作隊(duì)員生活補(bǔ)助、休假等待遇。堅(jiān)持督促縣市每年為選派重點(diǎn)村（社區(qū)）第一書記安排2萬元、其他 ……（未完，全文共2902字，當(dāng)前僅顯示1845字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層村隊(duì)社區(qū)第一書記選派管理工作經(jīng)驗(yàn)材料》）