黨支部委員會換屆選舉黨員大會工作報告

中共***總支部委員會換屆選舉黨員大會工作報告

同志們：
在全黨上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，在貫徹落實公司、礦“兩代會”和礦年中工作會精神之時，我們在這里召開***總支部委員會換屆選舉黨員大會。會議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認真落實公司第四屆五次黨代會、職代會和礦第五次黨代會、第五屆一次職代會工作要求，總結(jié)三年來主要工作，傳承好**精神，勇敢地擔(dān)負起礦山高質(zhì)量發(fā)展的光榮使命，團結(jié)動員全體黨員干部職工，不辱使命，攻堅克難，為全面完成建設(shè)標(biāo)桿礦山和美麗**，在新的起點上做出新的更大貢獻而努力奮斗。
現(xiàn)在，我受**總支部委員會委托，向大會報告工作，請予審議。

過去三年工作回顧
過去的三年是不平凡的三年，面對新冠疫情的反復(fù)沖擊、車間機構(gòu)職能調(diào)整、歷史_高溫干旱天氣、三期工程建設(shè)用電負荷持續(xù)攀高、專項工程施工繁多和勞動力接力不濟等不利因素，車間在礦黨政的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，認真貫徹落實“四提”目標(biāo)要求，堅持“安全高效、保障有力、用心服務(wù)、爭創(chuàng)標(biāo)桿”目標(biāo)定位，不斷強化黨的建設(shè)，統(tǒng)籌抓好安全環(huán)保、生產(chǎn)服務(wù)保障、干部人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、平
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，引領(lǐng)黨員團員青年開展志愿服務(wù)，三年來共考察發(fā)展黨員6名，6名同志列為積極分子考察。三是HRBP形成合力。重在績效考核、培訓(xùn)溝通和優(yōu)化配置上下功夫，有效解決了車間人力資源管理與發(fā)展之前的矛盾，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是推進“兩型”支部建設(shè)。目標(biāo)提出以來，在礦黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)職能部門精心指導(dǎo)下，因地制宜，因人施策，初步形成了以技能促保障、思想保穩(wěn)定、服務(wù)樹品牌為主打方向的“兩型”支部建設(shè)工作模式。三年來1名黨員獲得省國資委優(yōu)秀黨務(wù)工作者、2名黨員獲得公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，水電黨支部兩次獲得礦“先進黨組織”，汽運黨支部獲評礦“示范黨支部”，**獲得“**好人”、“**好人”。
4.系統(tǒng)保障堅強有力。一是堅持著力提升系統(tǒng)保障，充分運用“二十四節(jié)氣工作法”，提前做好全礦供電線路防雷接地、通道清障等工作；二是不余遺力消除系統(tǒng)問題，完成了110kV瑞武線、武赤線兩條大線的維修改造，110kV變電所2#主變增容改造，6kV選礦II回路電纜更換，6kV南壓線路#1-#4桿導(dǎo)線更換，井下非阻燃高壓更換及舊電纜拆除回收，東、西風(fēng)井雙電源改造，井下油浸式變壓器無油化改造，井下配電硐室接地系統(tǒng)改造，生產(chǎn)供水管路南壓、北壓、山水回收、新機修支路等大修改造，固定電話通訊系統(tǒng)改造、井下通訊電纜不斷優(yōu)化等各項系統(tǒng)優(yōu)化工程；三是協(xié)同合力做好應(yīng)急處置，果敢處置了110kV瑞武線#19桿受損，北帶井下-260米中段東部以下大面積停電電纜故障突發(fā)搶修，連續(xù)幾年旱情下的南陽河筑壩保供水等大型應(yīng)急搶修；四是全員毅力抗擊疫情，在新冠肺炎疫情的反復(fù)沖擊下，全體干部職工團結(jié)一心，同心戮力保安全、保生產(chǎn)、保穩(wěn)定。
5.人才隊伍逐步完善。車間先后制定實施了優(yōu)秀年輕干部人才掛職鍛煉方案、“黨務(wù)新才”培養(yǎng)鍛煉實施辦法，為車間管理人才隊伍儲備力量，3名年輕員工入選黨務(wù)新才，兩名優(yōu)秀生選拔到管理崗位，3名90后干部調(diào)整到車間重要管理崗位，**同志被礦聘為車間實習(xí)主任，進一步夯實了車間年輕管理隊伍梯隊。開展“**工匠”崗位技能競賽活動，加大基礎(chǔ)設(shè)備物資投入，打造電工、鉗工實訓(xùn)基地，職工專業(yè)技能得到提升，目前車間享受職位津貼48人，其中技能序列30人（技師5人、高級工25人），技術(shù)序列5人（中級1人、助理4人），職能序列13人（中級6人、業(yè)務(wù)助理7人），特殊工種取得資格證書達50人次。在車間設(shè)立安全督察員，在大部分班組推廣實行了“班組安全哨兵”，選聘安全督查和安全哨兵，充實了安全監(jiān)管力量，形成反“三違”高壓態(tài)勢。
5.創(chuàng)新創(chuàng)效步伐加快。破解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策瓶頸，制定創(chuàng)新創(chuàng)效爭創(chuàng)標(biāo)桿獎勵辦法，實現(xiàn)科研項目零的突破，共開展一項一級科研項目、四項二級科研項目，5項實用新型專利獲得國產(chǎn)知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)。實施“線路長制”，選樹責(zé)任意識和業(yè)務(wù)技能強的骨干人員擔(dān)任線路長，引進電力線路巡線專用無人機，進一步提升了供電線路巡查質(zhì)量和工作效率。積極開創(chuàng)技術(shù)革新，自主設(shè)計制作鏟雪裝置，在2022年春節(jié)突降暴雪礦應(yīng)急處置中發(fā)揮了突出作用；實施2#、4#泵站無人監(jiān)控，提高了勞動效率和經(jīng)濟效益。
6.強化監(jiān)督正風(fēng)肅紀(jì)。一是全面落實黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制。落實“一崗雙責(zé)”監(jiān)督責(zé)任，制定廉潔文化建設(shè)工作方案，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，強化銅精礦運輸、物資收發(fā)、職位體系等督導(dǎo)檢查，形成了監(jiān)督合力。二是提升干部職工作風(fēng)建設(shè)。制定實施《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)管理辦法》，加強黨員干部職工日常管理、評價和考核，破除不想為、不能為、不敢為的“老舊壞低”作風(fēng)頑疾，鍛造了一支德才兼?zhèn)涞狞h員干部隊伍。三是強化廉潔文化建設(shè)，運用好“第一種”形態(tài)，加強廉潔警示教育和談話提醒，常態(tài)化開展廉潔家訪，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
7.凝心聚力匯聚合力。在暖人心、強素質(zhì)、樹標(biāo)桿等方面展現(xiàn)新作為。一是全面推行“5671”思政工作法，結(jié)合“為群眾辦實事”，關(guān)心職工成長和進步，解職工之所難，黨組織得到了職工認可，逐步形成了車間獨特的文化氛圍；二是開展“最美辦公室”評比活動，創(chuàng)建文明、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境；三是開展“學(xué)習(xí)強國達人”“十佳優(yōu)秀員工”評比活動，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)工作動力；四是做實慰問困難職工、金秋助學(xué)、職工普惠、療休養(yǎng)等工作，不斷提升職工群眾獲得感和幸福感；五是夯實班基礎(chǔ)建設(shè)，110kV 變電所先后榮獲礦標(biāo)桿班組和“安康杯”班組、公司“職工小家”、省“質(zhì)量信得過班 ……（未完，全文共6678字，當(dāng)前僅顯示2345字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部委員會換屆選舉黨員大會工作報告》）