在全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持“思想先行”，深刻理解作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，搞清楚弄明白狠抓作風(fēng)為什么？
（一）狠抓作風(fēng)建設(shè)是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)
（二）狠抓作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)爭先進(jìn)位的堅(jiān)強(qiáng)保障
（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)是鍛造過硬干部隊(duì)伍的有效抓手
（四）狠抓作風(fēng)建設(shè)是提高群眾幸福感的迫切需要
二、堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，深刻查擺作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，搞清楚弄明白作風(fēng)頑疾在哪里？
（一）對(duì)照“爭一流、爭第一、爭唯一”的膽略氣魄，存在“小成即滿、得過且過”的頑疾
（二）對(duì)照“敢想、敢干、敢試”的創(chuàng)新精神，還存在“固步自封、本領(lǐng)不足”的頑疾
（三）對(duì)照“迎難而上、攻堅(jiān)克難”的拼勁干勁闖勁，還存在“推諉扯皮、畏首畏尾”的頑疾
（四）對(duì)照“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷格局，還存在“渾渾噩噩、消極應(yīng)付”的頑疾
（五）對(duì)照“人民至上”的為民情懷，還存在“官僚主義、衙門作風(fēng)”的頑疾
（六）對(duì)照“統(tǒng)籌發(fā)展與安全”的系統(tǒng)觀念，還存在“顧此失彼、麻痹大意”的頑疾
（七）對(duì)照“心中有戒，行有所止”的紀(jì)律約束，還存在“慵懶散漫、松松垮垮”的頑疾
三、堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的精準(zhǔn)度和針對(duì)性，搞清楚弄明白作風(fēng)整頓怎么治？
（一）破除“小成即滿、得過且過”的頑疾，必須解放思想、提升境界抓落實(shí)
（二）破除“固步自封、本領(lǐng)不足”的頑疾，必須扭住關(guān)鍵、攻堅(jiān)突破抓落實(shí)
（三）破除“推諉扯皮、畏首……
在全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話

同志們：
2月7日，全省2022年工作動(dòng)員大會(huì)發(fā)出了加速奔跑開新局的動(dòng)員令。昨天，市委召開了全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，進(jìn)一步動(dòng)員全市上下跑出更快速度、干出更高效率，奮力開創(chuàng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)新局面。按照市委統(tǒng)一部署要求，全縣各級(jí)各部門分別召開了全體人員會(huì)議，今天上午，縣里又專門召開了專題研討會(huì)，以上率下學(xué)習(xí)貫徹全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，深入查找作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，明確下步努力方向。這一系列動(dòng)作，大家能夠深刻感受到，省市縣把作風(fēng)建設(shè)作為新年開班后第一個(gè)高規(guī)格、大范圍、系統(tǒng)性的大會(huì)，充分表明了抓干部先抓作風(fēng)、抓工作先抓作風(fēng)、抓全局先抓作風(fēng)的政治考量和鮮明態(tài)度，釋放出狠抓作風(fēng)、狠抓落實(shí)的強(qiáng)烈信號(hào)。全縣上下要正確認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握省市縣委部署要求，以“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的狀態(tài)，抓作風(fēng)、抓執(zhí)行、抓落實(shí)，提標(biāo)準(zhǔn)、下真功、辦實(shí)事，迅速嚴(yán)起來、動(dòng)起來、跑起來，全力“爭一流、爭第一、爭唯一”，沖刺開門紅，奪取全年勝，奮力開創(chuàng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)縣建設(shè)新局面。
一、堅(jiān)持“思想先行”，深刻理解作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性，搞清楚弄明白狠抓作風(fēng)為什么？
（一）狠抓作風(fēng)建設(shè)是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)。在今年1月18日召開的十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上，習(xí)近平總書記指出，今年是黨的十八大以來第十個(gè)年頭，十年磨一劍，黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，以前所未有的勇氣和定力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，剎住了一些多年未剎住的歪風(fēng)邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，清除了黨、國家、軍隊(duì)內(nèi)部存在的嚴(yán)重隱患，管黨治黨寬松軟狀況得到根本扭轉(zhuǎn)，探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)
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設(shè)是提高群眾幸福感的迫切需要。近段時(shí)間實(shí)施的一系列春節(jié)惠民舉措，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)，廣大群眾對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部也寄予更高期望、充滿新的期待，老百姓希望生活更富裕、出行更便利、生態(tài)更優(yōu)美、服務(wù)更完善、社會(huì)更和諧，希望干部不僅有本事、還能真心辦實(shí)事，不僅有公心、還能與群眾心貼心。老百姓把信任給了大家、把希望寄托于大家，每一名干部都應(yīng)該倍加珍惜、切實(shí)擔(dān)起這份責(zé)任，百分之百用心盡力，用辛苦指數(shù)換取群眾幸福指數(shù)。但從上級(jí)通報(bào)、群眾反映等各種渠道來看，一些干部在服務(wù)群眾上還有不小差距，慵懶散漫、冷漠生硬、簡單粗暴等問題時(shí)有發(fā)生，盡管表現(xiàn)在個(gè)別單位、少數(shù)人身上，但如果失之于寬、放任蔓延，消弭的是干部隊(duì)伍精氣神，損害的是黨委政府形象和威信，影響的是全縣發(fā)展大局和群眾根基，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底，凝聚起為民實(shí)干的強(qiáng)大合力，不斷提高群眾的安全感、獲得感、幸福感。
二、堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，深刻查擺作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，搞清楚弄明白作風(fēng)頑疾在哪里？
對(duì)照市委提出的“七個(gè)必須、七個(gè)破除”，全縣各級(jí)各部門和廣大黨員干部認(rèn)真開展大查擺、大討論，這七個(gè)方面的問題都不同程度的存在，主要表現(xiàn)在：
（一）對(duì)照“爭一流、爭第一、爭唯一”的膽略氣魄，存在“小成即滿、得過且過”的頑疾。有些干部仍然習(xí)慣于同自身比、同往年比，有一些進(jìn)步就沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀，沒有“跳出**看**”“跳出濟(jì)寧看**”，覺得工作能夠完成就可以了，只求差不多、過得去。比如，GDP增速，總量低于我們的魚臺(tái)、金鄉(xiāng)，增幅比我們高0.7、0.2個(gè)百分點(diǎn)，總量高于我們的梁山，增幅高于我們0.3個(gè)百分點(diǎn)，**的發(fā)展已經(jīng)到了“標(biāo)兵越跑越遠(yuǎn)、追兵越來越近”的境地。
（二）對(duì)照“敢想、敢干、敢試”的創(chuàng)新精神，還存在“固步自封、本領(lǐng)不足”的頑疾。有的干部思想落后、觀念陳舊，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新，抓工作缺思路、缺招數(shù)、缺辦法。一些鎮(zhèn)街和部門總是“濤聲依舊”，手里拿著“舊船票”，發(fā)展還是“老樣子”，對(duì)如何深入踐行新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，謀劃得不深不實(shí)，滿足于上面怎么說自己就怎么干，別人怎么干自己就怎么干，過去怎么干現(xiàn)在就怎么干，缺乏“敢叫舊貌換新顏”的勇氣，缺乏“三日不見、刮目相看”的氣魄。
（三）對(duì)照“迎難而上、攻堅(jiān)克難”的拼勁干勁闖勁，還存在“推諉扯皮、畏首畏尾”的頑疾。有的干部碰到困難矛盾就搖擺、就退縮，不敢動(dòng)真碰硬，甚至把干不了說的理直氣壯，誰能干誰多干好像天經(jīng)地義，不會(huì)就不干、我弱我有理。有些職責(zé)本來是很清楚的，但人為復(fù)雜化，互相推諉扯皮，亂成一鍋粥。牽頭單位主體責(zé)任不強(qiáng)，只搞責(zé)任分配、沒有責(zé)任總攬，工作推動(dòng)支離破碎。配合單位思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，行動(dòng)步調(diào)不一致，沒有形成系統(tǒng)完善的推動(dòng)機(jī)制，導(dǎo)致工作落實(shí)“油門踩得震天響、就是不見車輪轉(zhuǎn)”。比如，在中央環(huán)保督察反饋**和**礦山治理問題后，雖然已啟動(dòng)了礦山圖斑現(xiàn)場基礎(chǔ)測繪和修復(fù)潛力評(píng)估工作，但總體進(jìn)展較慢，整改綜合排名居全市倒數(shù)第4位。
（四）對(duì)照“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷格局，還存在“渾渾噩噩、消極應(yīng)付”的頑疾。有的干部看起來忙忙碌碌，但工作始終原地打轉(zhuǎn)，沒什么起色，看不到成績和亮點(diǎn)，成了點(diǎn)卯式干部。有的干部對(duì)待工作缺 乏定位、統(tǒng)籌謀劃，搞不清楚重點(diǎn)環(huán)節(jié)在哪里，東一榔頭西一棒槌，遍地開花而不結(jié)果，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了，滿足于開開會(huì)、講講話，抓落實(shí)沒下文、不到底，“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，落實(shí)工作靠“表演”，成了演技派干部。有的責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)待工作缺乏主動(dòng)性，遇事“難”字當(dāng)頭、“退”字當(dāng)先，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，工作不推就不動(dòng)，做事出工不出力，成了躺平式干部。
（五）對(duì)照“人民至上”的為民情懷，還存在“官僚主義、衙門作風(fēng)”的頑疾。有的干部對(duì)待群眾感情冷漠，把服務(wù)群眾當(dāng)作施舍，雖然“門好進(jìn)、臉好看”，但“只是微笑、能幫不幫、能辦不辦”；有的干部走訪群眾走馬觀花、打卡簽到，沒有真正與群眾面對(duì)面溝通交流，對(duì)群眾操心事、煩心事、揪心事關(guān)心得少。有的干部自滿浮躁、好大喜功，熱衷于嘩眾取寵的表面文章和形象工程。這種只重形式、不解決實(shí)際問題的做法讓群眾很疲憊、很反感，往往是將干群關(guān)系搞得更僵、距離拉得更遠(yuǎn)。一些群眾訴求久拖不決、小事拖大、積怨成疾，甚至出現(xiàn)到省_上訪，與這些“衙門作風(fēng)”有很大關(guān)系。
（六）對(duì)照“統(tǒng)籌發(fā)展與安全”的系統(tǒng)觀念，還存在“顧此失彼、麻痹大意”的頑疾。安全穩(wěn)定是發(fā)展的前提，“一穩(wěn)皆穩(wěn)，一失皆失”。有的干部對(duì)抓底線工作認(rèn)識(shí)不足、用力不夠，缺乏斗爭精神，產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理，認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)隱患離自己很遠(yuǎn)，不如將精力用在推動(dòng)其他工作上，對(duì)可能出現(xiàn)的最壞情形沒有充分的預(yù)見和準(zhǔn)備，沒有時(shí)刻保持如履薄冰的謹(jǐn)慎、見葉知秋的敏銳。比如，2021年，我縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作成績整體下滑，PM2.5改善率居全市第14位，優(yōu)良率居全市第12位；市委網(wǎng)xb《網(wǎng)上y情》通報(bào)涉及我縣yq54條，與其他縣市區(qū)相比數(shù)量較多。
（七）對(duì)照“心中有戒，行有所止”的紀(jì)律約束，還存在“慵懶散漫、松松垮垮”的頑疾。有的干部奉行“好人主義”，錯(cuò)誤地認(rèn)為“堅(jiān)持原則是非多、碰到硬茬麻煩多、平平穩(wěn)穩(wěn)好處多、拉拉扯扯朋友多”，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。個(gè)別干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和法治意識(shí)淡漠，有的_懶散，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)；有的口無遮攔、評(píng)頭論足，甚至陽奉陰違，弄虛作假，更有甚者有令不行、有禁不止。2021年，全縣共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案件64起，群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題132起，黨紀(jì)政務(wù)處分89人，違反紀(jì)律規(guī)矩和作風(fēng)問題禁而未絕。
三、堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的精準(zhǔn)度和針對(duì)性，搞清楚弄明白作風(fēng)整頓怎么治？
我們把今年確定為“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，就是要破除“七大頑疾”，做到“七個(gè)必須”，讓狠抓落實(shí)成為**干部的最亮底色、最硬作風(fēng)。
（一）破除“小成即滿、得過且過”的頑疾，必須解放思想、提升境界抓落實(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有做不到，只有想不到，思想境界的高 ……（未完，全文共13504字，當(dāng)前僅顯示3212字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話》）