在年輕干部培訓(xùn)班上的黨課講稿：在干事成事中創(chuàng)造最好的青春

在年輕干部培訓(xùn)班上的黨課講稿：在干事成事中創(chuàng)造最好的青春

各位學(xué)員、同志們：
大家好！
非常高興，在中秋佳節(jié)到來之際，能過來跟在座各位年輕朋友們交流談心。從大家身上，我看到了青春的活力和朝氣，更看到了**的希望和未來。今年是我來到**工作的第*個(gè)年頭。作為一個(gè)過來人，今天與其說是授課，更多的是借這個(gè)機(jī)會(huì)，跟大家聊一聊，年輕干部應(yīng)該如何把青春價(jià)值最大化。
習(xí)近平總書記多次指出，新時(shí)代的中國青年要不斷增強(qiáng)做中國人的志氣、骨氣、底氣。對(duì)于年輕干部而言，這份志氣、骨氣、底氣怎么來？我想，就是要從干中來、從事業(yè)中來。刀要在石上磨，人要在事上練。市委**書記提出的“四有”干部要求，第一條就是“有干勁”。只有通過一件事一件事地干出自信、干出成效、干出風(fēng)采，青春才能無怨、無悔、無憾。下面，我圍繞“最好的青春”，跟大家交流三個(gè)方面，就是要“干事、扛事、成事”：
一、最好的青春，必須激揚(yáng)干事的志氣
最好的青春一定是奮斗的青春。各位年輕干部正處于干事創(chuàng)業(yè)的最好年紀(jì)，縣委（區(qū)黨工委）更是寄予厚望。希望大家珍惜大好年華，把全部心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，把全部智慧體現(xiàn)在推動(dòng)發(fā)展上，讓青春與時(shí)代同行、與縣區(qū)同頻、與事業(yè)共進(jìn)。
一是要放大干
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就年輕干部的濃厚氛圍。一大批年輕干部迅速地成長起來，就能夠推動(dòng)我們縣（區(qū)）的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、梯隊(duì)更加合理、活力更加充沛，形成青出于藍(lán)、青勝于藍(lán)、青藍(lán)相濟(jì)的生動(dòng)格局。在這塊，縣委（區(qū)黨工委）下了很大的力氣，并且力度只會(huì)更大、不會(huì)減小。接下來我們還將繼續(xù)深化各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，打破隱形臺(tái)階、拓寬成長通道，切實(shí)讓能干事的有平臺(tái)，讓干成事的有地位，這一點(diǎn)堅(jiān)定不移。各位年輕干部盡管放手去干、大膽去闖，朝著最高的目標(biāo)奮進(jìn)，向著最好的結(jié)果努力，在不斷地干事成長，在成事中蛻變，以更優(yōu)秀的自己，創(chuàng)造最好的青春。
需要提醒的是，年輕干部要立志做大事，不要立志做大官，千萬不能把“大事”和“大官”劃等號(hào)。要牢記“當(dāng)干部有限、干事業(yè)無限”，有追求、不奢求，努力把每一件簡單的事情干出彩，在平凡的崗位干出不平凡。
這是我講的第一個(gè)方面，要有干事的志氣。
二、最好的青春，必須鍛造扛事的骨氣
關(guān)于多少歲算青年，有很多說法。共青團(tuán)說是14-28歲，國家統(tǒng)計(jì)局說是15-34歲，聯(lián)合國世衛(wèi)組織說是15-44歲。我認(rèn)為，青春的本質(zhì)不僅在于年齡的數(shù)字，更在于骨子里永不懈怠、永不服輸、永不畏難的一股勁。正如總書記在今年春季對(duì)中青年干部強(qiáng)調(diào)的，要大力發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神。具體到工作實(shí)際中，就是要敢擔(dān)事、能扛事。
一是要有“敢為人先、主動(dòng)出擊”的闖勁。_同志曾經(jīng)講過，“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。省委**書記也提出來，要以“干部創(chuàng)先”推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”。我們干任何事情，都要有一股激情，要善于開拓。今年是**成立二十周年。很多新同志可能不清楚，**不是上級(jí)政策的產(chǎn)物，而是由我們縣一級(jí)政府搶抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)遇、自己干起來的，走出了一條“縣區(qū)一體、深度融合”的路子。這二十年，是經(jīng)歷風(fēng)雨的二十年，也是跨越趕超的二十年，見證了**從無到有，從一片荒灘到國家級(jí)開發(fā)區(qū)，在全國國家級(jí)開發(fā)區(qū)排名中，我們?nèi)ツ暌呀?jīng)闊步前移至第**位。發(fā)展的接力棒傳到年輕一代，各位年輕干部要成為傳承者，更要成為主力軍、先鋒隊(duì)。希望大家發(fā)揮青年的能動(dòng)力和創(chuàng)造力，積極投身縣（區(qū)）改革攻堅(jiān)一線，敢于破舊立新，善于用新方法解決新問題、用新理念開創(chuàng)新局面。否則，沿用老招，你經(jīng)驗(yàn)不如老同志；慣用老套，你人脈不如老同志，工作很難超越以往。當(dāng)然，敢為人先不是標(biāo)新立異，而是“干就干到最好、做就做到極致”，把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢(shì)工作做成精品。
二是要有“敢接難題、迎難而上”的拼勁。千難萬難、干就不難。如何做好基層工作？我認(rèn)為，首先要有釘釘子的精神，看定的事就做，認(rèn)準(zhǔn)的事就辦，以“功成不必在我、功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一錘接著一錘的敲、一件接著一件干，不達(dá)目的不罷休，絕不能“腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里”。其次要有拔釘子的勇氣。市委**書記來后，對(duì)全市久推不動(dòng)、久拖不決的“胡子工程”發(fā)起攻堅(jiān)行動(dòng)，其中的“1號(hào)”項(xiàng)目，就是位于我們**附近的**項(xiàng)目。這些難題的攻克，是最實(shí)在的政績，是群眾最直接的獲得感，也是一支隊(duì)伍最好的凝聚力。所以大家面對(duì)工作中難題，不能說前輩都解決不來我更干不了，要把攻堅(jiān)克難作為履職盡責(zé)的本分，作為提高能力、證明自己的機(jī)會(huì)，別人做不到的你做成了，這就體現(xiàn)水平。要強(qiáng)化有解思維，堅(jiān)持難事細(xì)做，具體問題具體分析，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住問題的本質(zhì)、矛盾的關(guān)鍵，采取“望聞問切”“解剖麻雀”等行之有效的辦法，成為一個(gè)心中有數(shù)、手上有招的“解題高手”。很多事情怕就怕“認(rèn)真”二字，年輕干部就是要認(rèn)真較真，做到“說一件、做一件，做一件、成一件”。
三是要有“敢于斗爭(zhēng)、積極應(yīng)對(duì)”的韌勁。前不久，華為創(chuàng)始人任正非在公司內(nèi)部喊話“活下去”“讓寒氣傳遞到每個(gè)人”，迅速在網(wǎng)絡(luò)刷屏，甚至在A股市場(chǎng)引發(fā)震蕩，從側(cè)面反映出，我們當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)巨大的不確定性。面對(duì)世紀(jì)疫情和百年變局的交織疊加，地緣政治加劇，全球化遭遇逆流，很多前所未有的挑戰(zhàn)接踵而至，“躺平”不可取，“躺贏”更不可能。做事總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不可能總是四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)Ｕ驗(yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)，才需要擔(dān)當(dāng)。我經(jīng)常講，大家遇事不能怕、更不能躲，要勇于面對(duì)、積極應(yīng)對(duì)。事物往往就是這樣，越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道，越積極應(yīng)對(duì)越能贏得主 ……（未完，全文共6541字，當(dāng)前僅顯示2297字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在年輕干部培訓(xùn)班上的黨課講稿：在干事成事中創(chuàng)造最好的青春》）