組織部部長在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議上布置工作的講話

目錄/提綱：……
一、要以完善機制為抓手，進一步推動落實、取得實效
1、推動政策落地
2、摸清人才家底
3、及時跟蹤調(diào)度
二、要以服務(wù)發(fā)展為主線，進一步精準發(fā)力，對標(biāo)推進
1、加大招才引智
2、堅持以用為本
3、注重平臺聚才
三、要以成就人才為目的，進一步加強聯(lián)系，做好服務(wù)
1、狠抓服務(wù)保障
2、加強引領(lǐng)培育
3、做好宣傳報道
……
組織部部長在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議上布置工作的講話

同志們：
這次縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，既是工作會，又是動員會，目的是分析形勢、部署任務(wù)、壓實責(zé)任。下面，根據(jù)會議安排，我就當(dāng)前重點工作簡要講三點意見。隨后，**書記還將就做好今后的人才工作作重要講話，我們一定要學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
一、要以完善機制為抓手，進一步推動落實、取得實效
人才政策再好，離開了落實就是一紙空文。我們需要通過形成高效的工作機制和運行機制，推動人才各項任務(wù)落地落實。
1.推動政策落地。在這次上會審議的政策文件出臺后，各單位要將已出臺的人才計劃、
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主線，進一步精準發(fā)力，對標(biāo)推進
做人才工作，出發(fā)點是推動經(jīng)濟社會發(fā)展，落腳點也應(yīng)該是推動經(jīng)濟社會發(fā)展。我們要聚焦發(fā)展需求，突出重點，抓住關(guān)鍵，做好引才、用才、聚才三篇文章。
1.加大招才引智。綜合運用“雙招雙引”、“三請三回”、江西人才云招聘、線下組團外出招聘、科技合作、院士專家科技咨詢活動等多種形式，剛?cè)岵⑴e引進一批急需緊缺的高層次人才。同時，要扎實做好新一批重大人才工程申報工作，今年有效申報國家級重大人才計劃的要達1人以上，有效申報省“雙千計劃”要達8人以上。
2.堅持以用為本。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會等重點任務(wù)，拿出真功夫，創(chuàng)新探索1到2個特色舉措和人才工作亮點，充分發(fā)揮人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。請各領(lǐng)域主管部門單位于7月25日前向縣委組織部以項目方案的形式，報送人才工作特色亮點計劃安排。
3.注重平臺聚才。要持續(xù)加大各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺的建設(shè)、管理、升級，推動人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。在對現(xiàn)有的站點平臺加強跟蹤問效，加快科技成果轉(zhuǎn)化的同時，有計劃地新建一批院士（專家）工作站、“海智計劃”工作站、博士后科研工作站、人才工作示范點、高層次人才產(chǎn)業(yè)園及各類技術(shù)中心、重點實驗室等平臺載體，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。
三、要以成就人才為目的，進一步加強聯(lián)系，做好服務(wù)
功以才成、業(yè)由才廣。在不斷完善硬件條件的基礎(chǔ)上，要在“軟環(huán)境”上多下功夫，著力靠感情、靠服務(wù)去留住人才，去成就人才。
1.狠抓服務(wù)保障。要著眼于解決人才的工作、生活、科研難題，圍繞各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有空間方面，多想辦法、多出主意、多亮實招。特別對此次高層次人才服務(wù)團成員，要落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家的要求，根據(jù)他們的專業(yè)特長和相關(guān)資源，合理安排分工，提供必要的生活條件，幫助人才盡快轉(zhuǎn)變角色、發(fā)揮作用�？h政府辦和經(jīng)濟開發(fā)縣每季度要向縣委組織部報送一次服務(wù)團成員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
2.加強引領(lǐng)培育。加強對人才的政治引領(lǐng)，把人才的培養(yǎng)培育作為一項長遠的工作來抓，從多個角度多個維度，結(jié)合地方經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求，對各類人才開展針對性的培訓(xùn)和實踐鍛煉。要持續(xù)加大財力、人力、物力投入，通過常態(tài)化開展國情研修、健康 ……（未完，全文共1912字，當(dāng)前僅顯示1215字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部部長在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議上布置工作的講話》）