酒店管理人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、心得體會(huì)
（一）嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)是酒店工作的有力保障
（二）效率，是酒店工作的靈魂，事關(guān)酒店的生死存亡
（三）和諧務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)對(duì)酒店管理效率提高具有促進(jìn)作用
二、對(duì)今后工作的一點(diǎn)建議
（一）加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
（二）全力做好本職工作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)
（三）嚴(yán)把人員招聘質(zhì)量關(guān)，做好人事管理工作
……
酒店管理人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

隨著服務(wù)業(yè)特別是酒店業(yè)的不斷提高和發(fā)展，相互之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。酒店服務(wù)已進(jìn)入微利時(shí)代，只有加強(qiáng)嚴(yán)格管理，才能實(shí)現(xiàn)高水平，高質(zhì)量，高效益。在當(dāng)今全國(guó)上下倡導(dǎo)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的大環(huán)境下，作為一名酒店管理人員，如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率，是我們不可忽視的話題，本人現(xiàn)就職于綜合行政部，下面本人結(jié)合本崗位工作實(shí)際淺談一下自己的心得體會(huì)。
一、心得體會(huì)
（一）嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)是酒店工作的有力保障。 綜合行政部是酒店的核心協(xié)調(diào)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略368字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，酒店服務(wù)業(yè)已進(jìn)入微利時(shí)代，其經(jīng)營(yíng)層次面向普羅大眾，更應(yīng)推行以人為本的和諧管理理念。酒店員工來自四面八方，文化素質(zhì)、自身修養(yǎng)和性格特點(diǎn)各有差異，行政部門在協(xié)調(diào)管理上如果能夠積極倡導(dǎo)和諧管理，使之形成一種良好風(fēng)氣，將會(huì)營(yíng)造良好的工作氛圍。在相互認(rèn)可、相互協(xié)作的同時(shí)，能夠全心全意的投入到酒店工作中，盡職盡責(zé)完成本職工作，從而讓整個(gè)酒店具備更高的工作效率，繼而為酒店創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益。
二、對(duì)今后工作的一點(diǎn)建議
對(duì)照自身情況和工作實(shí)際，我對(duì)自身和部門工作有以下幾點(diǎn)淺薄建議供大家參考：
（一）加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。酒店屬于服務(wù)行業(yè)，
平日以經(jīng)營(yíng)服務(wù)為主，但我們行政人員仍然不可忽視對(duì)思想政治論學(xué)習(xí)。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家最新大政方針和政治理論，確保認(rèn)識(shí)不滑坡，思想不變質(zhì)，不斷提升自身的政治素養(yǎng)。引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心投入到工作中去。嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，明確部門責(zé)任分工，促進(jìn)部門工作全面、有序、高效的進(jìn)行。
（二）全力做好本職工作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)
培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段。我們綜合行政部應(yīng)當(dāng)加大培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，采取跟崗學(xué)習(xí)、聽課學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，將內(nèi)部培訓(xùn)和外聘培訓(xùn)相結(jié)合，尤其要注意增強(qiáng)老員工參與培訓(xùn)積極性，促進(jìn)他們的業(yè)務(wù)能力再提升。同時(shí)在培訓(xùn)工作中，要有目的的加大與員工的溝通次數(shù)，了解員工的心理狀態(tài)，以此來提升員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)工作積極性，提高工作效率。另外，我自身也要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，持之以恒、保質(zhì)保量的完成部門所交代的工作任務(wù)，為部門整個(gè)工作效率的提升貢獻(xiàn)量。
（三）嚴(yán)把人員招聘質(zhì)量關(guān)，做好人事管理工作。綜合行政部要深入分析酒店各個(gè)工作崗位需求，確保正確招聘方向，提高工作效率。拓寬招工方式，將現(xiàn)場(chǎng)招聘和媒體平臺(tái)招聘相結(jié)合，將招聘觸角伸向基層，深入挖掘優(yōu)秀人才，加強(qiáng)酒店 ……（未完，全文共1624字，當(dāng)前僅顯示1032字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《酒店管理人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)》）