街道8月份例會暨重點工作部署會議講話提綱
同志們:
根據(jù)前期工作安排,原則上我們每個月召開一次工作例會,通報近期工作開展情況,部署下一步重點任務(wù)。今天,我們召開8月份工作例會暨重點工作部署會議,會議內(nèi)容十分重要,既是近期工作的調(diào)度會、
總結(jié)會,也是下一步工作的安排會、部署會,更是決戰(zhàn)決勝全年目標(biāo)任務(wù)的
動員會、誓師會。主要任務(wù)是系統(tǒng)梳理7月份以來重點工作推進情況,安排部署下一步重點任務(wù),動員街道上下進一步堅定信心、鼓足干勁、攻堅克難,拼搏四個月,全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。
剛才,各村(社區(qū))逐一作了
匯報,部分班子成員通報了重點工作推進情況并提出了下一步工作要求。從整體上來看,7月份以來,大家做了大量工作,也取得了一定的成效。希望大家能夠保持提效爭先的勁頭,再接再厲、接續(xù)奮斗,全力以赴推動街道經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作邁上新臺階、實現(xiàn)新突破。
今天是9月5日,三季度只剩不到1個月,距離年底只剩4個月的時間。上周六,全區(qū)召開了區(qū)大班子聯(lián)
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以事事爭一流、時時爭一流的標(biāo)準(zhǔn)和追求做好每一項工作。要堅決摒除“躺在功勞簿上吃老本”的麻痹意識和松懈思想,要清醒地認(rèn)識到,我們目前還處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段,距離先進鎮(zhèn)辦還有一定差距,還沒有在全區(qū)前列站穩(wěn)腳跟。因此,大家要堅持標(biāo)準(zhǔn)不降、尺子不松,全面對照梳理年初確定的年度工作目標(biāo),截至目前,目標(biāo)是否已經(jīng)實現(xiàn)?距離目標(biāo)還有多少差距?存在什么困難和問題?剩下的四個月要采取什么樣的管用措施?近期,我們也針對2022年年度考核和2023年一、二季度過程檢測、過程預(yù)警中的短板弱項指標(biāo)建立了臺賬,有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)分析了落后原因、制定了年度考核目標(biāo)和措施辦法。請各分管領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,將這些落后指標(biāo)牢牢地抓在手上,將
整改措施辦法真正落到實處,盡快補齊短板弱項,奮力實現(xiàn)進位趕超。
第二,拼搏四個月、沖刺全年好,必須要聚焦重點不松懈
抓重點是習(xí)近平總書記_理政的重要方法論,他強調(diào),面對改革的復(fù)雜形勢和繁重任務(wù),要牽住改革“牛鼻子”,既抓重要領(lǐng)域、重要任務(wù)、重要試點,又抓關(guān)鍵主體、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點。當(dāng)前,我們面對著既要、又要、還要、更要的紛繁任務(wù),如果眉毛胡子一把抓,就容易陷入疲于奔命、事倍功半的怪圈之中。因此,大家在開展工作時要善于抓重點、抓主要矛盾,才能有效打開工作局面,達到“一子落而滿盤活”的效果。
那么,我們的工作重點是什么?在大小會議上我已經(jīng)多次強調(diào),不管是從區(qū)級層面來說,還是從我們街道層面來說,今年乃至今后一段時期內(nèi),我們的工作重點就是,全面推進落實全區(qū)“八個大會”研究確定的一系列工作任務(wù)。從上半年開始,我們就針對八個大會建立了工作推進臺賬,逐一確定了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任委辦,每周調(diào)度推進落實情況。我們的月度例會也是緊緊圍繞八個大會的推進落實來調(diào)度和部署。從整體推進情況來看,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,但是短板和不足依然明顯,比如,我們的招商引資全員額工程成效不明顯,我們的基層黨建缺乏新的特色亮點,我們的“一村一業(yè)”項目體量參差不齊,我們的市民投訴量依然居高不下,等等。這些矛盾和問題都是阻礙街道經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”,必須要重點攻堅、力求突破。除了八個大會之外,老舊小區(qū)改造、物業(yè)服務(wù)全滿意、財稅增收、五經(jīng)普、不動產(chǎn)歷史遺留問題整改等工作也是當(dāng)前的重點任務(wù),各牽頭黨政領(lǐng)導(dǎo)也要牢牢地抓在手上,確保按時高質(zhì)量完成,絕對不能出現(xiàn)“掉鏈子”的情況。當(dāng)然,抓重點工作并不是否定抓一般工作,只是說不平均用力,不撒“胡椒面”,要學(xué)會十個指頭“彈鋼琴”,合理安排工作主次,善于處理中心工作和其它工作的平衡協(xié)調(diào),既要突出重點,也不能顧此失彼。
第三,拼搏四個月、沖刺全年好,必須要壓實責(zé)任不落空
習(xí)近平總書記曾強調(diào),黨員干部要“敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾。”作為一名黨員干部,講責(zé)任重?fù)?dān)當(dāng)是一項基本要求,也是克服困難、推動工作的強大動力。拼搏四個月、沖刺全年好,絕對不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的,必然要面對兩難、三難、多難問題,如果責(zé)任壓實不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)精神不足,就會在問題面前遮遮掩掩,在矛盾面前躲躲閃閃,在挑戰(zhàn)面前畏首畏尾,那么“拼搏”二字就無從談起,全年目標(biāo)任務(wù)也就無從實現(xiàn)。
關(guān)于強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),重點講2個方面。一方面,要進一步壓實工作責(zé)任。由我和樂意主任對街道經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作負(fù)總責(zé);班子成員既要抓好分管行業(yè)領(lǐng)域工作任務(wù),也要指導(dǎo)好、督促好掛包村(社區(qū))各項工作,還要帶領(lǐng)分管委辦人員落實好街道黨工委安排部署的其他工作,不管是委辦 ……(未完,全文共5308字,當(dāng)前僅顯示1864字,請閱讀下面提示信息。
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