市鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)小組工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開(kāi)展情況
（一）堅(jiān)持在“機(jī)制”上下功夫，高起點(diǎn)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興
一是提高站位抓部署
二是突出重點(diǎn)抓統(tǒng)籌
三是完善機(jī)制抓落實(shí)
（二）堅(jiān)持在“內(nèi)育”上下功夫，高標(biāo)準(zhǔn)提升鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍
一是加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng)
二是加大農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)
三是加大鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才培養(yǎng)
四是加大鄉(xiāng)村治理人才培養(yǎng)
五是加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才培養(yǎng)
（三）著力在“搭臺(tái)”上出實(shí)招，高水平凝聚鄉(xiāng)村人才
一是實(shí)施鴻雁回歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程
二是積極推動(dòng)鄉(xiāng)村振興博聯(lián)體建設(shè)
三是做大做強(qiáng)職業(yè)教育平臺(tái)
四是發(fā)揮各類培訓(xùn)資源力量
二、存在問(wèn)題
一是人才難招引
二是人才難留住
三是水平難提升
三、工作打算
一是不斷完善鄉(xiāng)村人才工作機(jī)制
二是扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)
三是切實(shí)加強(qiáng)平臺(tái)載體建設(shè)
四是深入推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)
……
**市鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)小組工作情況匯報(bào)

今年以來(lái)，我市全面貫徹落實(shí)中央、省委人才會(huì)議精神，圍繞農(nóng)業(yè)“兩強(qiáng)一增”行動(dòng)和農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)“138+N”工程、農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效“6969”工程，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，著力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技“五類人才”，努力為我市綠色振興趕超發(fā)展提供人才保障和智力支撐，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、成效明顯，現(xiàn)匯報(bào)如下。
一、工作開(kāi)展情況
（一）堅(jiān)持在“機(jī)制”上下功夫，高起點(diǎn)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興
一是提高站位抓部署。我市高度重視鄉(xiāng)村人才振興工作，市委市政府主要負(fù)責(zé)同志親自謀劃、親自部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)督辦，將鄉(xiāng)村人才振興工作納入市政府每月重點(diǎn)工作調(diào)度，納入市直單位定點(diǎn)幫扶和縣域結(jié)對(duì)幫扶考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，多次聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，調(diào)度推進(jìn)重點(diǎn)工作進(jìn)展，研究部署鄉(xiāng)村人才振興工作任務(wù)。
二是突出重點(diǎn)抓統(tǒng)籌。市委辦市政府辦印發(fā)《加快推進(jìn)**市鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施意見(jiàn)》、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)大力推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施方案的通知》、鄉(xiāng)村人
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藝、園藝、食用菌生產(chǎn)”等技能等級(jí)評(píng)定；在“市級(jí)技能大師工作室”遴選中，兼顧鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)，打造鄉(xiāng)村振興工作室，顧修莉**瓜片制作技能大師工作室創(chuàng)辦的“茗靜茶院”，常年開(kāi)設(shè)初中級(jí)茶藝師和初中級(jí)評(píng)茶員培訓(xùn)。打造農(nóng)民工勞務(wù)輸出品牌。大力開(kāi)展“訂單式”“儲(chǔ)備式”“實(shí)用性”就業(yè)技能培訓(xùn)。2022年組織易返貧致貧人口參加技能培訓(xùn)8700人次，實(shí)施“六類人員”免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)10065人次，開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)36371人次。“丁集婚紗”勞務(wù)品牌成效初顯，丁集婚紗特色小鎮(zhèn)已入駐大小婚紗企業(yè)近300家，婚紗輔料企業(yè)90余家，帶動(dòng)當(dāng)?shù)厝f(wàn)余人就業(yè)，人均年增收四萬(wàn)余元。由婚紗產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)的當(dāng)?shù)刂苓呄嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)就業(yè)共計(jì)15000余人，人均年增收1萬(wàn)余元�！傲奔艺放普芥溕虾戏�，舉辦以“葉集羊肉”的主題的皖廚培育工程。啟動(dòng)“優(yōu)秀勞務(wù)品牌代言人展演活動(dòng)”，14位品牌代言人從各自品牌的角度，為勞務(wù)品牌代言。
三是加大鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才培養(yǎng)。加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。2022年全市公辦學(xué)校補(bǔ)充新任教師286人，農(nóng)村特設(shè)崗位教師434人，2022年招錄“定向培養(yǎng)”鄉(xiāng)村教師154人，國(guó)家優(yōu)師專項(xiàng)45人，地方優(yōu)師專項(xiàng)108人。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、集中連片地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放。推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心院至少有1名全科醫(yī)生。下派市縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)生81人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展“千醫(yī)下鄉(xiāng)”工作，共開(kāi)展帶教查房7049次、外科手術(shù)1076次、助產(chǎn)服務(wù)72次。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員到市縣醫(yī)院進(jìn)修276人、村衛(wèi)生室派人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)3627人，村醫(yī)免費(fèi)定向培養(yǎng)497人。推進(jìn)鄉(xiāng)村文化旅游體育人才隊(duì)伍建設(shè)。選派80名文化工作者和文化志愿者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開(kāi)展文化輔導(dǎo)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村選拔6名文化工作者到各縣區(qū)圖書館、文化館跟班學(xué)習(xí)。推薦6人申報(bào)2022年度全國(guó)鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人。實(shí)施百館（站）千村文化結(jié)對(duì),制定《**市鄉(xiāng)村文化暖心惠民工程實(shí)施方案》，促進(jìn)公共文化資源向基層一線傾斜、向農(nóng)民推送。持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)家書屋管理，投入資金360余萬(wàn)元，累計(jì)更新圖書11萬(wàn)冊(cè)。舉辦了全市第二期文旅高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班、全市第三期公共文化服務(wù)體系建設(shè)培訓(xùn)班，以及廣播電視、農(nóng)家書屋管理員等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)基層文化人才500余人次。推進(jìn)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)人才隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于建立**市鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度 助推鄉(xiāng)村振興的實(shí)施方案（試行）》，引導(dǎo)優(yōu)秀“規(guī)劃師、建筑師、工程師”下鄉(xiāng)服務(wù)，提供駐村技術(shù)指導(dǎo)，延長(zhǎng)規(guī)劃編制技術(shù)支撐單位服務(wù)鏈條。編制了《農(nóng)村危房改造加固技術(shù)導(dǎo)則和改造技術(shù)戶型指導(dǎo)方案》。在**技師學(xué)院設(shè)立建筑專業(yè)，2022年實(shí)現(xiàn)招生200人以上。
四是加大鄉(xiāng)村治理人才培養(yǎng)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)《**市年輕干部培養(yǎng)鍛煉“墩苗育才計(jì)劃”實(shí)施方案》，選派縣級(jí)機(jī)關(guān)干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員54人、選派跨地區(qū)跨部門跨系統(tǒng)交流任職干部57人，其中從縣區(qū)選拔8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任市直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，下派市直單位8名35歲以下年輕干部任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，均已到任。以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，圍繞鄉(xiāng)村振興選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部達(dá)到大專以上學(xué)歷，35歲以下人員比例達(dá)到40.52%，平均年齡較上屆減少2.78歲。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核獎(jiǎng)水平高于縣直機(jī)關(guān)同職務(wù)（職級(jí)）人員20%政策。2022年定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員（含退役士兵）47人。加強(qiáng)村“兩委”人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員，2022年度共招錄7人，年齡放寬至45周歲，學(xué)歷高中（中專）及以上。全市滿足“三個(gè)一”【1村1名全日制大學(xué)生、1村1名30歲以下團(tuán)支部書記、1村1名35歲以下婦聯(lián)主席】配備的村達(dá)1023個(gè)，占56.64%。實(shí)施“引才回鄉(xiāng)”工程，吸納1368名優(yōu)秀退役軍人進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”，414名“兵支書”帶頭參與基層治理 ……（未完，全文共5907字，當(dāng)前僅顯示2074字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)小組工作情況匯報(bào)》）