責任能力稱職作為作風表現(xiàn)自我剖析材料

責任能力稱職作為作風表現(xiàn)自我剖析材料

總經(jīng)理在參加**公司民主生活會所作的重要講話中提出的“三問”，一問責任能力、二問稱職作為、三問作風表現(xiàn)。對我的觸動和影響很大，總結(jié)12.27事故教訓，結(jié)合自己的本職工作，我認真總結(jié)和反省自身的不足之處，使自己得到更大的進步，切實提高自己的工作能力和工作責任。
怎樣才能有責任能力，電影《蜘蛛俠》里有一句經(jīng)典臺詞：“能力越大，責任越大�！边@句臺詞
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到管理崗位的轉(zhuǎn)變，全新的工作方式意味著從頭開始學習，我將面臨著人生一次重要的考驗，這也是挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)個人價值的一次機遇，經(jīng)過2年多的努力，我體會到責任能力的至關(guān)重要。責任面前沒有任何借口，沒有任何擋箭牌可以推卸責任，責任感是每一位員工生存的根本保障，只有保持高度的責任感，有一顆強烈的責任心，我們才會創(chuàng)造更好的崗位業(yè)績。疏忽一點責任就要付出代價，用心才能見微知著，負責任就是從細節(jié)做起，責任止于我，對結(jié)果負責。責任是卓越的原動力，責任保證績效，責任即是榮譽，責任能力會讓一個人出類拔萃。
怎樣才能有稱職作為，作為基層管理者不僅要承擔繁重的生產(chǎn)任務，還有上下溝通協(xié)調(diào)，跟蹤各班組日常生產(chǎn)和安全情況。最重要的是能否發(fā)動下屬的積極性和主觀能力性，通過下屬工作成績的大小來判斷自己是否稱職。認真學習《我是職業(yè)人》一書，深刻領(lǐng)悟其中的內(nèi)涵，對照自己的稱職行為，做到“君，親，師”。作為基層管理者需要以身作則，換位思考，既要嚴以律己，也要寬已待人。還要做好如何對待自己的員工，做好員工家人父母的責任。最后做好老師的教育工作，作為老師，要有耐心，有原則，沒脾氣。只有自己稱職作為，才能夠帶動團隊，也才能培養(yǎng)出稱職的員工。
怎么才能有作風表現(xiàn)，主要體現(xiàn)在轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責任心和責任感，提高市場經(jīng)營能力，支撐服務水平，改變慣性思維，促使基層管理者和全體員工的思想觀念、意識更能適應公司發(fā)展的實際需要，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行自己的職責，服務客戶、服務員工、服務企業(yè)。在這里我積極接應公司“夯實管理基礎，提升服務水平，降低運 ……（未完，全文共1361字，當前僅顯示865字，請閱讀下面提示信息。收藏《責任能力稱職作為作風表現(xiàn)自我剖析材料》）