在全市訴調(diào)對接工作推進會上的表態(tài)發(fā)言

在全市訴調(diào)對接工作推進會上的表態(tài)發(fā)言

根據(jù)會議安排，下面我就**縣訴調(diào)工作作如下表態(tài)發(fā)言：
自省市全面推進訴調(diào)工作開展以來，我縣高度重視，先后多次召開會議，安排部署訴調(diào)工作，研究解決難點堵點問題，嚴格按照省市《指導意見》，制定下發(fā)了《**縣訴調(diào)對接工作實施方案》，在縣綜治中心成立了社會綜合治理人民調(diào)解委員會，將中心及便民服務大廳工作人員納入調(diào)解組織，成立了同心圓個人調(diào)解室常駐中心開展調(diào)解工作，新成立了文化旅游、商業(yè)服務、工業(yè)經(jīng)濟等**個行業(yè)調(diào)解委員會參與訴前調(diào)解工作，縣鄉(xiāng)兩級同步開展陣地建設，綜治中心均開通法院調(diào)解平臺賬號，縣法
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治中心打造成矛盾糾紛調(diào)處化解的“集散地”。加快設立相關行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織，建立建強行業(yè)性專業(yè)性個人調(diào)解工作室，嚴格按照“五有”“四落實”“六統(tǒng)一”的工作要求，建立調(diào)解工作陣地，健全調(diào)解工作制度，規(guī)范調(diào)解工作流程，確保各行業(yè)、各領域的矛盾糾紛有人調(diào)、調(diào)得了、調(diào)得好。特別是針對全縣民工工資問題突出的實際情況，在原有29個企業(yè)矛調(diào)中心的基礎上，進一步加快企業(yè)矛調(diào)中心建設進度，努力形成“綜治中心主統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，行業(yè)調(diào)解組織抓協(xié)調(diào)聯(lián)動，個人調(diào)解工作室（企業(yè)矛調(diào)中心中心）促糾紛化解”的工作格局。
二是強化要素保障，提升訴調(diào)工作質(zhì)效。嚴格執(zhí)行“中心吹哨、部門報到”制度，統(tǒng)籌調(diào)度公安、檢察院、法院、司法、信訪、勞動檢察等部門，以常駐、輪駐、隨叫隨駐方式入縣駐綜治中心，選派工作經(jīng)驗豐富、法律素養(yǎng)較高、善于做群眾工作的員額法官入駐訴調(diào)對接工作站，指導調(diào)解、訴非銜接、司法確認、簡案速裁等工作，督促***等4個基層人民法庭做好訴訟聯(lián)絡、指導調(diào)解、參與化解等工作，提高專職人民調(diào)解員比例，落實專職調(diào)解員每案150元調(diào)解補助，持續(xù)加強人民調(diào)解員教育培訓，安排執(zhí)業(yè)律師包掛綜治中心提供法律咨詢服務，確保訴調(diào)工作順利開展。嚴格按照人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設標準設立行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會，建立健全由單位主要領導擔任調(diào)委會主任，分管領導任副主任，相關職能部門（股室）工作人員為成員的領導機構(gòu)，不斷提高行業(yè)調(diào)解工作質(zhì)效。全面貫徹落實網(wǎng)化服務管理新要求，將全縣176名專職網(wǎng)格員和805名網(wǎng)格輔助工作人員全部納入人民調(diào)解隊伍，充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用，認真排查化解各類矛盾糾紛，助推服務群眾“零距離”。
三是健全工作機制，打造多元化解體系。以人民法院調(diào)解平臺為載體，加強入駐綜治中心調(diào)解組織和調(diào)解員的動態(tài)管理，對適宜訴前調(diào)解的矛盾糾紛，通過釋法明理、解釋疏導、中立評估、訴訟成本和結(jié)果預測等辦法，為當事人提供解決建議，鼓勵引導當事人優(yōu)先選擇調(diào)解方式化解矛盾糾紛。充分發(fā)揮綜治中心牽頭抓總作用，進一步建立健全高效順暢訴調(diào)對接受理機制、快速精準派單機制、嚴格規(guī)范管理機制、合力攻堅機制、安全保障機制等5項工作機制，及時召集相關部門單位、調(diào)解組織等進行派單前審核會商，精準直派 ……（未完，全文共1891字，當前僅顯示1202字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市訴調(diào)對接工作推進會上的表態(tài)發(fā)言》）