2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是緊扣“一條主線”，凝聚思想合力
二是聚焦“兩個重點”，推進融合賦能
三是落實“三項機制”，壓實黨建責任
二、存在問題及原因
一是黨建工作全面推進仍顯乏力
二是黨建特色亮點建設仍顯緊迫
三是黨員教育管理力度仍顯不足
三、下步工作措施
一是深化“五星聯創(chuàng)”工程，村村聯動實現抱團發(fā)展
二是實施“黨建領航”工程，打響品牌引領示范發(fā)展
三是夯實“賦能鑄魂”工程，建強支部筑牢堅強堡壘
……
2022年度抓基層黨建工作述職報告

現將2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
一是緊扣“一條主線”，凝聚思想合力。把迎接黨的二十大、學習宣傳貫徹二十大精神作為思想主線，年內，工委會專題研究黨建工作*次，下鄉(xiāng)調研黨建*次，挖掘選樹黨員典型*例。帶頭講專題黨課*次，帶領班子下基層講黨課*余場次，牽頭開辦“領導干部上講臺”活動*場次，利用公眾號、學習強國等線上平臺引導黨員干部日有所學、悟中增信、踐有力行。組織*名黨員干部開展為民志愿服務、入企排憂解難等活動，解決群眾訴求*件，走訪調研企業(yè)*家，用為民為企服務成果檢驗學習成效。
二是聚焦“兩個重點”，推進融合賦能。聚焦黨員干部素質提升這
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工作的力度不足，村鎮(zhèn)聯動、村落連片整治建設的措施不實，導致各村（社區(qū)）黨支部之間推進不平衡。全年僅開展了*和*兩個社區(qū)的幸福家園建設工作，尚未全面鋪開，沒有形成打造一個、帶動一片的“標桿效應”。分類推進***工作，但仍有三類村**因派系矛盾、村民意愿不強未能推進。在基層黨組織星級管理，有*個村黨員隊伍結構不合理、三會一課材料不規(guī)范等原因被評為三星級。這些都說明我在在鼓勵先進、鞭策后進上缺少硬招實招，缺乏一竿子插到底的干勁。
二是黨建特色亮點建設仍顯緊迫。對發(fā)展黨支部領辦合作社壯大村集體經濟辦法不多，年內未新增合作社，遲遲未能通過聯合社的形式發(fā)揮連片帶動作用，沒有形成叫得響的農業(yè)品牌。黨建示范點打造口號前期喊得響，后期落實和支持力度小，導致區(qū)域黨建有所弱化，輻射村各項事業(yè)發(fā)展效果不明顯。****建設雖融入公益組織、物業(yè)公司與配套設施，但服務模式仍局限在健康科普、電影放映等幾項內容，未能形成獨具特色的品牌。這說明我在創(chuàng)新基層黨建思路方面的措施不實、不新，與新時代黨建工作要求相比還有一定差距。
三是黨員教育管理力度仍顯不足。對黨員干部剛性約束不夠，導致部分黨員干部規(guī)矩意識差，甚至出現違紀違法問題。有**名黨員因違紀問題被立案查處，涉及農村、機關和非公組織黨員等領域。在農村信訪上缺乏有力抓手，**村黨員之間派系多，班子戰(zhàn)斗力、凝聚力差，出現**名群眾_非正常上訪問題，造成不良影響。在外地來招_核酸次數落實和居家隔離人員_等工作中，有**個居委會多次被上級督查出相關問題，落實上級部署決策存在不嚴不實問題。這些問題的出現反映了我抓黨員管理態(tài)度不堅決、措施不得力、落實不到位。
三、下步工作措施
一是深化“五星聯創(chuàng)”工程，村村聯動實現抱團發(fā)展。拓展“五星聯創(chuàng)”內涵和外延，推動優(yōu)質黨建資源共享、均衡配置。拓寬幸福家園、金品紅社和物業(yè)黨支部覆蓋面，計劃明年新增*個幸福家園，新組建*個物業(yè)黨支部。認真落實黨支部工作聯系點制度，帶領班子成員將*個黨支部分類包聯，每年至少深入聯系點*次。采用村村聯動整體推進的方式，在完成***基礎上，繼續(xù)推進***應改盡改。加大“升星”指導，實現黨支部規(guī)范化建設水平逐年有突破、年年上臺階。
二是實施“黨建領航”工程，打響品牌引領示范發(fā)展。加大對黨建示范區(qū)日常效能和區(qū)域黨建工作的支持力度，通過示范創(chuàng)建，帶動非公企業(yè)和社會組織主動向黨組織靠攏。定期調度合作社運營管理、潛力村莊產業(yè)挖掘和融資優(yōu)惠政策落地等工作，助推村集體經濟發(fā)展。總結宣傳黨建好 ……（未完，全文共2137字，當前僅顯示1358字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度抓基層黨建工作述職報告》）