區(qū)人社局主題教育進展情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作進展情況
（一）迅速傳達精神，科學(xué)安排部署
（二）強化理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式
一是以“點”帶動，領(lǐng)導(dǎo)班子示范學(xué)
二是以“線”引領(lǐng)，基層支部分類學(xué)
三是以“面”覆蓋，所有黨員全面學(xué)
（三）深入調(diào)查研究，破解發(fā)展難題
一是科學(xué)確定選題
二是深入基層走訪
三是解決實際問題
（四）聚焦推動發(fā)展，理論指導(dǎo)實踐
一是就業(yè)服務(wù)水平提升
二是人才服務(wù)覆蓋全面
三是創(chuàng)業(yè)平臺不斷完善
四是勞動關(guān)系持續(xù)和諧
五是助企服務(wù)成效顯著
（五）深刻檢視問題，堅持立行立改
（六）突出建章立制，保證常抓不懈
三、下一步打算
一是認認真真，做好規(guī)定動作
二是實實在在，做好成果轉(zhuǎn)化
三是扎扎實實，完善長效機制
……
區(qū)人社局主題教育進展情況匯報

第二批主題教育開展以來，區(qū)人社局高度重視，立即行動，緊扣“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在全區(qū)人社系統(tǒng)謀劃部署、全力推進主題教育工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
區(qū)人社局黨組共有黨組成員3人，局長兼任黨組書記；下設(shè)黨總支部1個，局長兼任總支書記；下設(shè)基層支部5個，分別為：區(qū)人社局機關(guān)黨支部、就業(yè)服務(wù)中心黨支部、醫(yī)保經(jīng)辦中心黨支部、勞動保障監(jiān)察大隊黨支部、**大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園黨支部。共有黨員86人，其中12人為退休黨員（8人在家自學(xué)），1人為流動黨員。
二、工作進展情況
區(qū)人社局黨組按照區(qū)委統(tǒng)一部署，全面落實“四下基層”和“十個防止”有關(guān)要求，努力實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)往心里走、調(diào)查研究往深處走、推動發(fā)展往實里走。
（一）迅速傳達精神，科學(xué)安排部署
區(qū)主題教育動員部署會召開后，區(qū)人社局立即行動，召開專題黨組會議，研究布置人社系統(tǒng)主題教育工作，第一時間成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，起草了工作方案，并于9月18日召開了動員部署大會，正式啟動主題教育。在全局抽調(diào)全局11名精干力量充實領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略751字，正式會員可完整閱讀）……　
就業(yè)工作”“加強人才服務(wù)工作”“健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作”“提升**大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理服務(wù)水平”等4個調(diào)研課題，制定了調(diào)研方案，規(guī)劃了調(diào)研路線，認真查找工作堵點、難點，著力解決一批制約發(fā)展的疑難雜癥。
二是深入基層走訪。班子成員采取四不兩直的形式，先后前往各自分管部門，有關(guān)企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展調(diào)研走訪，與相關(guān)負責(zé)人、行業(yè)工人、待業(yè)青年進行了面對面交流。杜絕“走秀式”調(diào)研，既了解正面的意見，又傾聽反面的看法，做到尊重客觀現(xiàn)實，有效提升了調(diào)研的科學(xué)性和有效性。
三是解決實際問題。針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的實際問題，局黨組立即研究解決。協(xié)調(diào)域內(nèi)職業(yè)技術(shù)院校，促成**省**技師學(xué)院和**醫(yī)藥設(shè)備有限公司簽訂《技能人才培養(yǎng)框架協(xié)議》，開展定向培養(yǎng)，持續(xù)輸出技能人才；協(xié)調(diào)區(qū)社保分局，為**醫(yī)藥設(shè)備有限公司職工申請工傷二次醫(yī)療報銷。向省人社廳積極申請，為**生物科技有限公司申報了職稱自主評審資格。幫助**醫(yī)療器械制造有限公司技術(shù)人員申報副高級職稱。
（四）聚焦推動發(fā)展，理論指導(dǎo)實踐
區(qū)人社局全體黨員堅持在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中汲取力量，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神，開拓工作思路，為落實**振興突破三年攻堅行動和幸福**行動計劃有關(guān)人社任務(wù)提供指引，推動全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是就業(yè)服務(wù)水平提升。舉辦**、**專場招聘會、送崗下鄉(xiāng)、送崗進社區(qū)等各類招聘活動9場，創(chuàng)新直播帶崗網(wǎng)絡(luò)招聘新形式，開展線上招聘會36場。參與企業(yè)510家次，為1600人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，發(fā)放宣傳資料1.8萬份。開發(fā)就業(yè)崗位5000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3800人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)910人，就業(yè)困難人員就業(yè)850人；與**市**區(qū)人社局和**省政府駐**辦事處、**省就業(yè)單位簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。開展“點對點”服務(wù)，實現(xiàn)，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)16.31萬人次。以上指標(biāo)數(shù)據(jù)均超額完成2023幸福**行動計劃年初既定目標(biāo)。區(qū)就業(yè)服務(wù)中心及域內(nèi)企業(yè)**新能源有限公司被省政府評為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體，另有4人被評為先進個人。
二是人才服務(wù)覆蓋全面。我們對2023屆**籍高校畢業(yè)生基本情況和就業(yè)狀況進行全面摸底排查，建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)臺賬，持續(xù)開展“1311”就業(yè)服務(wù)行動（至少推薦3次崗位信息，舉辦1次免費技能培訓(xùn)、1次就業(yè)見習(xí)機會）。現(xiàn)已聯(lián)系918名2023屆高校畢業(yè)生，提供崗位推薦500余個。與67家開發(fā)區(qū)企業(yè)建立聯(lián)系，搭建助企聯(lián)系平臺，利用“96885吉人在線”、微信公眾號、就業(yè)服務(wù)群發(fā)布崗位信息，為企業(yè)和求職人才提供優(yōu)質(zhì)高效的“不見面”服務(wù)，讓供需雙方“不出門”即可完成求職招聘。
三是創(chuàng)業(yè)平臺不斷完善。**大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園今年新增孵化企業(yè)5戶，在孵企業(yè)總數(shù)達到28戶，總產(chǎn)值6100萬元，上繳稅收360萬元。在孵企業(yè)獲得國家級榮譽4個，省級榮譽4個，市區(qū)級3個，累計獲得各級政府補助資金達355萬元。平整園區(qū)泥濘地面及鋪設(shè)方磚約3100平方米，維修破舊廠房約800平方米。完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)649人；開展數(shù)字新媒體、計算機網(wǎng)絡(luò)工程等技能培訓(xùn)193人；開展企業(yè)與哈爾濱理工實習(xí)生雙選會。對接**理工大學(xué)，**工業(yè)大學(xué)等高校開展實習(xí)共計1262人。
四是勞動關(guān)系持續(xù)和諧。接待欠薪案件舉報163件，協(xié)調(diào)處理39件，立案調(diào)查86件，現(xiàn)已結(jié)案77件，為1086名勞動者追討工資報酬2119萬元。開通農(nóng)民工_綠色通道，掛牌設(shè)立**區(qū)農(nóng)民工工資爭議速裁庭，新建立勞動爭議調(diào)解委員會3個。開展勞動保障法律宣傳活動，發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》300本、宣傳冊1000余份。
五是助企服務(wù)成效顯著。按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“萬人駐（助）萬企”工作統(tǒng)一部署，結(jié)合省市優(yōu)化營商環(huán)境各項政策和省人社廳萬名人社干部進萬企活動，區(qū)人社局黨員干部對接區(qū)域內(nèi)75家重點企業(yè)，本著“有呼必應(yīng)、無事不擾、用心服務(wù)、辦就辦好”的工作原則，深入企業(yè)解決難題，讓政策實現(xiàn)精準(zhǔn)“滴灌” ……（未完，全文共4175字，當(dāng)前僅顯示2109字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局主題教育進展情況匯報》）