關于加強新時代組織部門干部監(jiān)督工作的調(diào)研與思考

目錄/提綱：……
一、關于指導思想方面
（一）要明確干部監(jiān)督工作在全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署中的地位作用
（二）要明確新時代干部監(jiān)督工作思想理念發(fā)生重大變化
（三）要明確構(gòu)建干部監(jiān)督工作立體化大格局的必要性
二、關于目標任務方面
（一）要深刻領會干部監(jiān)督工作的戰(zhàn)略目標
（二）要深刻領會干部監(jiān)督工作的主要任務
一是堅持把政治監(jiān)督擺在首位，大力推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化
二是堅持以正確的選人用人導向滋養(yǎng)清風正氣，持續(xù)強化選人用人工作監(jiān)督
三是堅持抓早抓小、防微杜漸，做細做實干部日常管理監(jiān)督
四是堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，加強干部履職盡責、擔當作為的情況監(jiān)督
五是堅持部門協(xié)同聯(lián)動，持續(xù)增強干部監(jiān)督合力
（三）要深刻領會做好干部監(jiān)督工作的途徑方法
一是立足防范，提高素質(zhì)，強化領導干部的自我監(jiān)督
二是明確責任，堅持原則，加強黨內(nèi)監(jiān)督
三是賦權(quán)適當，從嚴制約，加強上級組織對領導干部的組織監(jiān)督
四是完善機制，咬耳扯袖，強化同級之間相互監(jiān)督
五是建立監(jiān)督網(wǎng)絡，堅持群眾路線，強化民主監(jiān)督
六是堅持部門協(xié)作，加強分析研判，強化法律監(jiān)督
七是健全制度，規(guī)范行為，加強日常監(jiān)督
三、關于主要內(nèi)容
（一）要突出抓好政治監(jiān)督首責主責
（二）要突出抓好選人用人監(jiān)督
（三）突出抓好突出問題專項治理
（四）突出抓好干部日常監(jiān)督
（五）要突出抓好干部監(jiān)督制度化建設
……
關于加強新時代組織部門干部監(jiān)督工作的調(diào)研與思考

干部監(jiān)督是黨的建設的一項重要內(nèi)容,組織部門干部監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分,是干部工作的重要環(huán)節(jié)。全國干部監(jiān)督工作座談會提出“適時研究制定加強新時代組織部門干部監(jiān)督工作的意見”，對于進一步加強和改進組織部門干部監(jiān)督工作具有重要的方向性、引領性作用。近段時間以來，我市按照省委組織部的通知要求，廣泛征集、多方聽取各地關于加強新時代組織部門干部監(jiān)督工作的意見和建議，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、關于指導思想方面
（一）要明確干部監(jiān)督工作在全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署中的地位作用。習近平總書記指出,黨要管黨,首先是管好干部,從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏;黨內(nèi)監(jiān)督是黨的建設的重要內(nèi)容,也是全面從嚴治黨的重要保障;黨的執(zhí)政地位,決定了黨內(nèi)監(jiān)督在黨和國家各種監(jiān)督形式中是最基本的、第一位的;從嚴治黨首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起,端正用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生活的治本之策。建議：在《意見》中明確，加強干部監(jiān)督管理是干部工作的重要內(nèi)容，是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要舉措等相關表述，是踐行新時代黨的組織路線的必然要求，是學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想的應有之義，推動各級組織人事部門認真學習領會總書記的重要論述,堅持從推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的高度,充分認識從嚴管理監(jiān)督干部的極端重
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范和事中管理轉(zhuǎn)變，推動各級組織人事部門構(gòu)建系統(tǒng)集成、嚴密有效的從嚴管理監(jiān)督干部制度體系，不斷提升干部監(jiān)督整體效能。
二、關于目標任務方面
（一）要深刻領會干部監(jiān)督工作的戰(zhàn)略目標。新時代干部監(jiān)督工作是整個干部工作的重要一環(huán)，也是黨的建設的重要組成部分，總體目標是：深入學習貫徹黨的二十大精神，跟進全面從嚴治黨堅定步伐，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以嚴管厚愛為主線，創(chuàng)新監(jiān)督方式，完善監(jiān)督機制，強化全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，努力做好新時代組織部門干部監(jiān)督工作，為培養(yǎng)造就堪當民族復興重任、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供堅強保障。
（二）要深刻領會干部監(jiān)督工作的主要任務。做好新時代干部監(jiān)督工作，重點在五個方面精準發(fā)力：一是堅持把政治監(jiān)督擺在首位，大力推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。二是堅持以正確的選人用人導向滋養(yǎng)清風正氣，持續(xù)強化選人用人工作監(jiān)督。三是堅持抓早抓小、防微杜漸，做細做實干部日常管理監(jiān)督。四是堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，加強干部履職盡責、擔當作為的情況監(jiān)督。五是堅持部門協(xié)同聯(lián)動，持續(xù)增強干部監(jiān)督合力。
（三）要深刻領會做好干部監(jiān)督工作的途徑方法。順應干部監(jiān)督途徑轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在，干部監(jiān)督的途徑已由組織監(jiān)督向紀檢監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展，要建立健全立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡，具體來說，要以六個方面為抓手：一是立足防范，提高素質(zhì)，強化領導干部的自我監(jiān)督。二是明確責任，堅持原則，加強黨內(nèi)監(jiān)督。三是賦權(quán)適當，從嚴制約，加強上級組織對領導干部的組織監(jiān)督。四是完善機制，咬耳扯袖，強化同級之間相互監(jiān)督。五是建立監(jiān)督網(wǎng)絡，堅持群眾路線，強化民主監(jiān)督。六是堅持部門協(xié)作，加強分析研判，強化法律監(jiān)督。七是健全制度，規(guī)范行為，加強日常監(jiān)督。
三、關于主要內(nèi)容
（一）要突出抓好政治監(jiān)督首責主責。聚焦監(jiān)督首責,推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化 。著力推動政治監(jiān)督具體化。以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，綜合運用巡視巡察、日常督導、專題調(diào)研等方式，推動各級黨組織和黨員干部完善常態(tài)化理論學習、述學評學考評等機制。將政治要求貫穿干部選拔任用全過程、各方面，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等，制定具體辦法，設定評價指標，考準考實干部政治素質(zhì)。著力推動政治監(jiān)督精準化。堅持將干部選任監(jiān)督工作融入日常、做在經(jīng)常,注重在日常工作、急難任務、群眾評議和社會評價中考察監(jiān)督對象的政治素質(zhì)、思想品行和一貫表現(xiàn)。持續(xù)加大查處違反政治紀律和政治規(guī)矩案件力度，根據(jù)問題性質(zhì)、情節(jié)輕重、責任大小等，區(qū)分把握個體與班子、具體與整體的關系，精準運用處理措施，注重體現(xiàn)好政治效果。健全領導干部負面清單制度，建立紀檢監(jiān)察、巡察、編辦、信訪、審計、政法、公安、法檢、應急等聯(lián)席會議成員單位，定期向組織部門報送負面清單機制，推動政治監(jiān)督走深走實。著力推動政治監(jiān)督常態(tài)化。強化政治約束，通過談心談話、考察考核、調(diào)研督導等日常性工作，加強對干部的政治教育和政治引領。結(jié)合“凡提四必”任前審查、政治素質(zhì)考察、政治生態(tài)分析研判等常規(guī)性動作，堅持把政治標準作為考察識別干部的第一標準。突出政治責任，抓好巡視巡察、經(jīng)濟責任審計、個人有關事項報告、耕地保護督察等反饋問題整改落實，經(jīng)常性地督作風、督進度、督責任，推動政治監(jiān)督以常態(tài)求長效。
（二）要突出抓好選人用人監(jiān)督。嚴格干部任前審查把關。嚴格落實“凡提四必”制度，堅持動議即審、該核早核，健全完善常態(tài)化審查機制，對檔案信息存疑待查、個人事項查核尚無結(jié)論、廉政意見尚未回復、舉報問題沒有查清了結(jié)的，一律不得提交會議研究或辦理任職手續(xù)；嚴格落實任前事項報告制度，對規(guī)定明確的干部選拔任用重大事項，要在本級審慎研判把握的前提下請示報告，未經(jīng)批復同意，一律不得啟動選拔任用后續(xù)程序；嚴格落實全程紀實制度，對照紀實要求，把握紀實標準，落實紀實責任，以規(guī)范紀實強化檢視把關、糾偏處置。深化選人用人專項檢查。強化問題意識，重點檢查黨委（黨組)履行選人用人職責、加強領導班子和干部隊伍建設情況，檢查落實新時代好干部標準、樹立正確選人用人導向、匡正用人風氣情況，檢查執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)和從嚴管理監(jiān)督干部等情況；完善方式方法，根據(jù)被檢查對象的實際和特點，有的放矢細化方案、優(yōu)化流程，避免形成“路徑依賴”；加強整改督辦，有針對性地進行調(diào)度指導，嚴格審核銷號管理，統(tǒng)籌推進立行立改、全面整改、深化整改。從嚴監(jiān)督評議，改進“一報告兩評議”、離任檢查、“帶病提拔”倒查等工作，強化結(jié)果分析研判、分級預警、提醒約談、反饋整改制度，以結(jié)果運用促進工作規(guī)范提升。健全完善澄清正名、回訪教育、容錯糾錯等系列制度機制，推動“澄清正名、回訪 ……（未完，全文共4973字，當前僅顯示2512字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強新時代組織部門干部監(jiān)督工作的調(diào)研與思考》）