工業(yè)園區(qū)工會委員會關(guān)于基層工會工作開展情況的總結(jié)

目錄/提綱：……
一、高標準建會，推進園區(qū)工會建實
一是黨政重視支持
二是組織建設(shè)規(guī)范
三是工作常態(tài)開展
四是強化經(jīng)費保障
二、高效能履職，增強園區(qū)工會活力
一是持續(xù)深入實施“舉旗育人、建功立業(yè)、暖心聚力、夯基壘臺”四大行動
二是抓隊伍建設(shè)，提升發(fā)展軟實力
三是深化產(chǎn)改促提能
三、高質(zhì)量支撐，優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展
一是強化服務(wù)保障
二是優(yōu)化提升_保障水平
三是扎實開展集體協(xié)商要約行動
三是圍繞“拼經(jīng)濟、搞建設(shè)、促發(fā)展”重要部署，細化園區(qū)工會工作舉措
……
**工業(yè)園區(qū)工會委員會關(guān)于基層工會工作開展情況的總結(jié)

近年來，**工業(yè)園區(qū)工會委員會深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強基層工會建設(shè)“三個著力”的重要指示精神，聚焦產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會“建轉(zhuǎn)活”，多措并舉、守正創(chuàng)新，努力將工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)成為引領(lǐng)新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展的堅強堡壘。**工業(yè)園區(qū)以精細磷化工、礦物功能材料、稀貴金屬為主導產(chǎn)業(yè)，園區(qū)成功創(chuàng)建**省工業(yè)資源綜合利用基地（第一批）、**省第三批院士（專家）產(chǎn)業(yè)園區(qū)、省級綠色園區(qū)、**化工園區(qū)成功創(chuàng)建為省級化工園區(qū)。自2009年園區(qū)工會成立以來，在縣委縣政府和上級工會的指導下，充分發(fā)揮橋梁紐帶、活躍凝聚作用。2022年，園區(qū)共有企業(yè)62戶，其中規(guī)上企業(yè)36戶,帶動就業(yè)6000余人，園區(qū)企業(yè)營業(yè)收入累計180.05億元，同比增長2.84%。
一、高標準
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3〕3號）文件規(guī)定，對單位的工會工作經(jīng)費的來源、預(yù)算、決算等嚴格把關(guān)和使用，建立健全經(jīng)費管理制度。有固定的工作場所和服務(wù)職工場所。園區(qū)工會持續(xù)深化職工紓困解難,積極開展“四季送”活動，覆蓋重點項目工人、一線職工等工作人員，截至目前，累計幫扶困難職工800余人，發(fā)放幫扶金55萬余元。
二、高效能履職，增強園區(qū)工會活力
一是持續(xù)深入實施“舉旗育人、建功立業(yè)、暖心聚力、夯基壘臺”四大行動。強化思想政治引領(lǐng)，在園區(qū)上下深入學習習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的價值引領(lǐng)作用。園區(qū)共獲得全國五一勞動獎?wù)?人，省勞動模范1人，市級勞模1個，縣工匠1個；五一勞動表彰18個，工人先鋒號8個。二是抓隊伍建設(shè)，提升發(fā)展軟實力。園區(qū)工會積極搭建技能人才成長平臺，通過舉行主題勞動培訓、勞動技能競賽等活動，對園區(qū)企業(yè)特種作業(yè)人員、電工、焊工、叉車工等開展技能培訓，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、本領(lǐng)強的職工，造就一支能夠滿足工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需求的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。目前，園區(qū)共有專業(yè)技術(shù)人才315人，其中中級以上職稱產(chǎn)業(yè)工人75人。三是深化產(chǎn)改促提能。在園區(qū)上下學習傳達貫徹落實全省開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會建設(shè)現(xiàn)場推進會精神，緊盯園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目。全面落實園區(qū)工會主體責任，深入園區(qū)企業(yè)開展宣傳引導、政策解讀和指導幫帶工作，確保打通產(chǎn)改“最后一公里”。截至目前，打造勞動安全創(chuàng)新工作室1個、工匠人才創(chuàng)新工作室2個，產(chǎn)業(yè)工人中有縣政協(xié)委員8人，縣人大代表3人。重點推進5家產(chǎn)改培育試點開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的主要工作，在園區(qū)樹立典型，共同推進工作。
三、高質(zhì)量支撐，優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展
一是強化服務(wù)保障。充分發(fā)揮職工書屋、法律援助站、勞動爭議調(diào)解室、室外體育中心等活動陣地。當好“娘家人”，用心服務(wù)做好職工的各項保障工作。定期開展職工運動會、“我們的節(jié)日”等形式多樣的工會活動，提升職工工作的幸福指數(shù)。充分發(fā)揮園區(qū)營商環(huán)境監(jiān)督小站、**法官工作室園區(qū)工作站、“警政企”聯(lián)動聯(lián)防工作機制等工作平臺作用，解決職工工資糾紛、勞同合同違約賠償、工傷保險等群眾急難愁盼問題，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。二是優(yōu)化提升_保障水平。積極開展職工矛盾糾紛化解工作，加大職工法律援助力度，聘請法律顧問，免費提供解答法律咨詢、代擬法律文書等服務(wù)，有利維護職工合法權(quán)益。推動企業(yè)民主管理。指導企業(yè)開展職代會，落實以職代會為基本形式的民主管理制度，有效保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是扎實開展集體協(xié)商要約行動。開展企業(yè)集體協(xié)商、勞動法律監(jiān)督勞動爭議調(diào)解、法律援助、健康保障、困難職工幫扶等工作，深化勞動關(guān)系和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，深入開展園區(qū)集體協(xié)商“集中要約季”活動，確保重點企業(yè)單獨簽訂集體合同率動態(tài)保持在90%以上，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達96%。三是圍繞“拼經(jīng)濟、搞建設(shè)、促發(fā)展”重要部署，細化園區(qū)工會工作舉措。做實園區(qū)就 ……（未完，全文共2469字，當前僅顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏《工業(yè)園區(qū)工會委員會關(guān)于基層工會工作開展情況的總結(jié)》）