國(guó)有企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報(bào)告（三）

目錄/提綱：……
（三）
一、履職主要情況及成效
（一）筑牢“主陣地”，堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論凝心鑄魂，使思想教育實(shí)起來
（二）暢通“主動(dòng)脈”，堅(jiān)持鞏固基層戰(zhàn)斗堡壘，使組織基礎(chǔ)強(qiáng)起來
（三）錘煉“主力軍”，堅(jiān)持新時(shí)代選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織保障
（四）把牢“主動(dòng)權(quán)”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷鞏固巡視巡察整改成果
二、存在突出問題及原因
三、下一步工作思路及具體措施
（一）強(qiáng)“根”鑄“魂”講政治
（二）優(yōu)化“三融”促發(fā)展
（三）創(chuàng)新“六化”強(qiáng)黨建
（四）細(xì)化“責(zé)任制”強(qiáng)管理
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國(guó)有企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報(bào)告（三）

2022年，在公司黨委和省國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”要求，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，帶領(lǐng)**公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大員工，圍繞以黨建引領(lǐng)10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和六個(gè)方面主要工作，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，不斷提高黨建科學(xué)化水平，為各項(xiàng)決策部署落地生根提供堅(jiān)實(shí)思想保障和組織保障�，F(xiàn)將本年度抓黨建工作述職匯報(bào)如下：
一、履職主要情況及成效
（一）筑牢“主陣地”，堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論凝心鑄魂，使思想教育實(shí)起來。
一是突出“新”字，黨的創(chuàng)新理論入心入腦。一年來，黨委嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)宣貫落實(shí)好二十大精神作為首要政治任務(wù)，以政治建設(shè)引領(lǐng)帶動(dòng)基層黨建質(zhì)量全面提升，不斷提升黨員政治“三力”。我?guī)ь^讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，結(jié)合總書記關(guān)于對(duì)本行業(yè)、本專業(yè)的重要論述及重要指示批示，聚焦網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)和數(shù)字中國(guó)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，使黨員干部的思想、能力、行動(dòng)跟上中央和公司的要求，全年組織黨委中心組理論
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治理督導(dǎo)小組，深入基層、蹲點(diǎn)幫扶、重點(diǎn)指導(dǎo)，年底問卷調(diào)查“四風(fēng)”整治情況向上向好，員工反映的調(diào)查研究不多、辦實(shí)事不足、關(guān)愛員工不夠等突出問題，得到了明顯的改善。2022年在全省56個(gè)區(qū)域全面推行“3建6問”監(jiān)督制度，抓廉潔生態(tài)，涵養(yǎng)區(qū)域風(fēng)清氣正，構(gòu)建“親、清”的第三方合作關(guān)系。堅(jiān)持一體推進(jìn)“三不腐”，不斷加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)不想腐的自覺，堅(jiān)持挺紀(jì)在先，扎牢不能腐的籠子，積極開展警示教育，樹立“紅線”意識(shí)和“底線”思維，運(yùn)用“四種形態(tài)”嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。2022年全省黨紀(jì)批評(píng)教育1人、誡勉談話1人、談話提醒3人；政紀(jì)批評(píng)教育5人、誡勉3人、行政警告1人、調(diào)離崗位轉(zhuǎn)技術(shù)序列1人。
四是突出“實(shí)”字，隊(duì)伍素質(zhì)能力有效提升。為更好承接和落實(shí)總部“喜迎二十大，公司在行動(dòng)”系列主題活動(dòng)，圍繞五大主題活動(dòng)和四大實(shí)踐活動(dòng)，**公司細(xì)化活動(dòng)方案15個(gè)，拿出28萬作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，以活動(dòng)促技能提升。并推出優(yōu)秀選手參加全國(guó)評(píng)選，獲得總部“2021年運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)營(yíng)收工作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”一等獎(jiǎng)，獲得總部換電業(yè)務(wù)知識(shí)+技能競(jìng)賽個(gè)人二等獎(jiǎng)，“糾偏技術(shù)研究”在科技創(chuàng)新“揭榜匯智”及“賽馬”項(xiàng)目中被評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng)。2021年以來，**公司已開展了2批36名同志的青苗計(jì)劃·啟航人才交流培養(yǎng)工作，堅(jiān)持用好 “指揮棒”，建好“新模式”。持續(xù)推進(jìn)“青嶺計(jì)劃”，按照“向一線傾斜、向貢獻(xiàn)者傾斜”的原則，鼓勵(lì)員工到區(qū)域、到一線，迎接挑戰(zhàn)、增長(zhǎng)才干。選拔省級(jí)技術(shù)專家15人，報(bào)送攻關(guān)項(xiàng)目46個(gè)，立足解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難題”或“困局”，開展競(jìng)爭(zhēng)性、分階段攻關(guān)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。2022年有3個(gè)地市分公司被評(píng)為省國(guó)資委“精神文明”單位、**市分公司被評(píng)為省國(guó)資委“精神文明標(biāo)兵”單位。按照總部企業(yè)文化建設(shè)綱要，2022年擬定了**公司企業(yè)文化實(shí)施細(xì)則，列出了三年推進(jìn)計(jì)劃，開始把中國(guó)公司的企業(yè)文化建設(shè)在省市公司走深走實(shí)、落地生根。
（二）暢通“主動(dòng)脈”，堅(jiān)持鞏固基層戰(zhàn)斗堡壘，使組織基礎(chǔ)強(qiáng)起來。
為破解陣地少、黨建引領(lǐng)不夠充分問題，去年以來，**公司始終堅(jiān)持面向基層黨組織，強(qiáng)化“三基”，建強(qiáng)區(qū)域，不斷壯大基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮“頭雁”作用。我?guī)ь^堅(jiān)持落實(shí)首席客戶經(jīng)理制，一方面積極對(duì)接運(yùn)營(yíng)商，加強(qiáng)高層溝通和協(xié)調(diào)，解決經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的“疑難雜癥”，為持續(xù)發(fā)展提供掃清障礙；另一方面主動(dòng)拜訪行業(yè)客戶主要領(lǐng)導(dǎo)，疏通政企關(guān)系，營(yíng)造良好氛圍，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，為兩翼業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2022年**智聯(lián)業(yè)務(wù)累計(jì)完成收入1.66億元，增幅同比58%；能源業(yè)務(wù)收入突破1.04億元，同比增幅超60%。去年，我還作為運(yùn)營(yíng)商唯一一個(gè)黨代會(huì)代表參加了省十四屆黨代會(huì)，這既是個(gè)人的榮譽(yù)也是對(duì)中國(guó)公司的認(rèn)可。
二是壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化組織保障。**公司始終按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，2022年共發(fā)展黨員27名，重點(diǎn)偏向基層生產(chǎn)一線和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。截止目前合同制員工共計(jì)629名，黨員人數(shù)為400名，占比63.59%。去年年底全省各黨支部陸續(xù)屆滿，為保證換屆工作我們按照組織流程，認(rèn)真籌劃、周密部署、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、分類指導(dǎo)，確保換屆工作順利推進(jìn)。
三是建強(qiáng)基層堡壘，打通“最后一公里”。去年上半年，黨委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對(duì)區(qū)域黨建工作比較薄弱的現(xiàn)象，全省統(tǒng)一制定區(qū)域黨小組黨建“345”模式，即明確區(qū)域黨小組要抓好黨務(wù)、抓好落地執(zhí)行、抓好現(xiàn)場(chǎng)管理“三大職責(zé)”；發(fā)揮區(qū)域黨小組的政治引領(lǐng)、先鋒模范、聯(lián)系群眾、風(fēng)險(xiǎn)防控“四個(gè)作用”；強(qiáng)調(diào)區(qū)域黨小組健全活動(dòng)陣地，重點(diǎn)宣傳入黨誓詞、義務(wù)權(quán)利、組織結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)資料和工作目標(biāo)“五大要素”，扎實(shí)推進(jìn)區(qū)域黨小組的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域黨建形神兼?zhèn)洹?br>四是服務(wù)基層一線，提升區(qū)域戰(zhàn)斗力。2022年**公司完善黨委班子聯(lián)系點(diǎn)制度，每位成員聯(lián)系2個(gè)市級(jí)分公司和2個(gè)區(qū)域，通過調(diào)研、講黨課、送清涼、送溫暖等方式更好的發(fā)揮督導(dǎo)檢查和示范引領(lǐng)作用。去年對(duì)全省56個(gè)區(qū)域經(jīng)理分五批開展黨建及業(yè)務(wù)全員培訓(xùn)，深化黨建帶工建帶團(tuán)建，凝心聚力，攻堅(jiān)克難。結(jié)合總部務(wù)虛會(huì)議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)，黨委班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)，送二十大精神到區(qū)域，指導(dǎo)推動(dòng)區(qū)域黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。 ……（未完，全文共6422字，當(dāng)前僅顯示2255字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)黨委書記2022年抓黨建工作述職報(bào)告（三）》）