目錄/提綱:……
一、新時代企業(yè)黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營是思想政工工作的重要使命
二、新時代企業(yè)黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證
三、新時代企業(yè)黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營是提升職工群眾福祉的現(xiàn)實需要
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淺談新時代企業(yè)黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營的重要性
2022年,通信公司黨委深入貫徹落實十九屆六中全會精神和礦業(yè)公司第一次黨代會精神,
動員全體黨員干部,持續(xù)推進黨史學習教育,扎實開展“黨建融合提升年”和“能力作風建設(shè)年”活動,不斷踐行“三五”工程,凝心聚力、砥礪奮進,促進了黨建工作與
安全生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新等各項工作深度融合,取得了實實在在的成效,充分展現(xiàn)了新時代企業(yè)黨建工作融人安全生產(chǎn)經(jīng)營的重要性。全年超計劃完成利潤指標,安全無事故,
疫情零感染,干部員工隊伍穩(wěn)定,黨群干群關(guān)系密切,確保了礦區(qū)通信網(wǎng)絡(luò)暢通。
一、新時代企業(yè)黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營是思想政工工作的重要使命
黨建與中心工作深度融合,才能迸發(fā)促進發(fā)展的強大生命力。企業(yè)領(lǐng)導干部必須提高站位,從講政治、從為公司發(fā)展負責的高度,層層壓實責任、明確目標、細化措,堅定抓好各項工作任務(wù)落實。
堅持用理論武裝頭腦,政治站位不斷提升。一年來,通信公司黨委班子成員始終保持著高站位、寬視野、大格局狀態(tài),深度謀劃高質(zhì)量發(fā)展之路,不
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黨建工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證
企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導,必須依靠黨的堅強領(lǐng)導,依靠黨利職工群眾團結(jié)奮斗才能完成。要弘揚偉大建黨精神,不斷提高各級黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,用實際行動,匯聚椎動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
堅持抓黨建夯實基礎(chǔ),管黨治黨責任不斷壓實。2022年,通信公司黨委以“黨建融合提升年”為契機,緊密結(jié)合推進“三五”工程,不斷深化黨建“四個融人”,積極探索實踐“十六法”,在筑強黨建工作上取得了新成效。持續(xù)開展支部標準化建設(shè)。黨組織設(shè)置科學規(guī)范,各基層黨支部班子團結(jié),嚴格落實了“三公一課”,組織生活會、淡心談話、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度,黨員參與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作積極高、主動性強,先鋒模范作用突出,形成了高漲的干事創(chuàng)業(yè)熱情。黨員活動室按照“六有”標準布置,為黨員參與活動提供良好的環(huán)境。開展了黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“創(chuàng)崗建區(qū)”活動,組織黨員突擊隊參加光纜鋪設(shè)會戰(zhàn)7次,鋪設(shè)光纜 13公里。認真執(zhí)行黨內(nèi)
規(guī)章制度。“三重一大”問題始終做到集體討論,嚴格執(zhí)行黨委會前置程序。召開了專題
民主生活會,對標對表,班子和班子成員共梳理檢視問題22條,均得到了整改。在“能力作風建設(shè)年”活動中,初級以上管理人員駕馭復(fù)雜局面的能力明顯增強。領(lǐng)導班子7名成員堅持每月深人黨建聯(lián)系點,參加支部組織生活會,督導檢查黨建工作,與黨員交流談心,了解黨員
思想狀況,幫助解決支部工作中存在的黨建工作基礎(chǔ)薄弱、組織制度執(zhí)行不到位等問題。
堅持重實干鍛造本領(lǐng),隊伍建設(shè)不斷強化。一年來,在干部選拔上,堅持“同樣能力取專業(yè)的,同樣政績?nèi)嵏傻,同樣崗位取年輕的”選人導向,優(yōu)中選優(yōu),全力培養(yǎng)實干型干部隊伍,先后培養(yǎng)了多名年輕有為的干部,其中2名優(yōu)秀的初級副職管理人員走上了初級正職崗位,2名一般管理人員走上了初級管理崗位。積極建立創(chuàng)新型人才隊伍,通信公司黨委十分重視人才隊伍建設(shè),今年,共接收了4名新分配來的大學生,及時調(diào)整完善了管理人員三級梯隊信息庫,舉辦了6次寬帶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓,不斷深化人才強企、科技興企戰(zhàn)略。扎實創(chuàng)建學習型職工隊伍,組織開展“大學習、大練兵、大比武”活動,舉辦了計算機操作工合光纜熔接工技術(shù)比武競賽,共有50余人參加了比武活動。通過印制必知必會卡片、師傅現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡(luò)互學,強化自學等形式,不斷強化員工業(yè)務(wù)知識學習,共有2對師帶徒完成幫帶任務(wù),切實提高了員工隊伍的技能素質(zhì)。
堅持嚴管理正風肅紀,作風建設(shè)不斷深入。強化廉政教育。積極開展了“講廉課、頌廉事、樹廉風、正廉紀”廉政
主題教育系列活動,組織領(lǐng)導干部研讀廉政書籍,觀看廉潔微視頻展播,重大節(jié)日前,向初級以上管理人員發(fā)送廉潔短信,使領(lǐng)導干部充分認識到廉潔自律的重要性。組織33名初級以上管理人員簽訂了清廉過節(jié)承諾書,參觀了礦史教育基地、廉政警示教育基地和安全教育基地。利用三樓會議室集中+分站視頻會議形式,對全員進行廉政典型案例教育。強化干部紀律。黨委召開“三重一大”會議5次,列出了單位、部門、崗位權(quán)責清單,制定了32項包含崗位責任制在內(nèi)的管理制度。嚴格執(zhí)行了初級管理人員值班值宿制度,抽查節(jié)日值班情況 10余次。堅持運用執(zhí)紀監(jiān)督“第一種形態(tài)",提醒談話2人次。制定了通信公司《關(guān)于開展虛報套取工資獎金“靠企吃企”問題專項整治工作實施方案》和《物資管理使用“靠企吃企”問題專項整治工作實施方案》,全體干部能夠認真遵守公司“六個從嚴”《特別規(guī)定》。對初級以上管理人員廉政檔案進行了整理,實時動態(tài)更新。對龍煤紀委暗訪組暗訪通信公司營業(yè)大廳時查出的3條問題做出及時整改。
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