公司企業(yè)領導班子成員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、2023年度民主生活會查擺問題整改情況
二、主題教育情況總結及專題民主生活會會前準備情況
（一）扎實做好理論準備
（二）全面梳理問題清單
（三）積極開展談心談話
三、問題查擺情況
（一）理論學習方面
（二）政治素質方面
（三）能力本領方面
（四）擔當作為方面
（五）工作作風方面
（六）廉潔自律方面
四、典型案例剖析
五、貫徹落實各項重點工作情況
（一）貫徹落實中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的相關規(guī)定情況
（二）貫徹落實“三重一大”決策制度情況
（三）職責范圍內黨風廉政建設情況以及落實“一崗雙責”情況
（四）落實b_m工作責任制情況、黨建聯(lián)系點工作情況以及抓_態(tài)工作情況
六、需要說明和報告的重大事項
（一）領導干部用車、司機、秘書等配備情況
（二）配偶和子女及其配偶從業(yè)、國籍情況
（三）在國（境）內外擁有的房產、投資等情況
（四）組織約談函詢情況
七、問題原因剖析
（一）從思想政治方面剖析
（二）從履職盡責方面剖析
（三）從擔當作為方面剖析
（四）從作風紀律方面剖析
（五）從廉潔自律方面剖析
八、整改措施
（一）以德為先，強化理論武裝
（二）提能強質，提升政治素質
（三）注重轉化，增強能力本領
（四）實干重行，力行履職盡責
（五）守正創(chuàng)新，務求實績實效
（六）清正廉潔，嚴格遵規(guī)守紀
……
施工企業(yè)領導班子成員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱

一、2023年度民主生活會查擺問題整改情況
在2023年召開的以“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署�！睘橹黝}的專題組織生活會上，我深入查擺自身突出的問題和不足，主要集中在以下幾點，一是理論武裝不夠，二是政治站位不高，三是宗旨意識不牢，四是擔當精神不足，五是自我要求不嚴。
針對這些問題，我深刻剖析，認真反思，查根源、補不足，主要從以下幾個方面整改：一是強化理論武裝，錘煉政治本領。堅持勤學習、多讀書、讀好書，全面系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增加理論高度和厚度，提升自身“軟實力”。緊密結合工作和思想實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去、把形勢擺進去，要對照革命先輩和先進典型深入學習他們攻堅克難的擔當精神、無私奉獻的為民情懷、廉潔自律的政治本色，進一步深入查找自己在上述“六個方面”方面存在的問題，并堅持立行立改。二是提高政治站位，把牢政治方向。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將自己置身于國家發(fā)展和民族復興的大局之中，時刻關注黨中央在關
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黨內法規(guī)，深化對嚴肅黨內政治生活的認識，找準對照檢查的具體標準；認真學習近期中央和各級公司黨委一系列重要會議精神，充分認清形勢任務，進一步明確高質量開好專題民主生活會的目標要求。
（二）全面梳理問題清單。在對照黨章黨規(guī)找出問題、調研發(fā)現(xiàn)問題、群眾反映問題、談心談話指出問題的基礎上，重點對上級公司巡視巡察、專項審計、專項檢查等反饋的問題意見，對上年度民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等深入開展自查自糾，并進行了系統(tǒng)梳理匯總，制訂了個人的問題清單，深刻剖析問題原因，提出了整改努力方向和措施。
（三）積極開展談心談話。重點圍繞學習貫徹黨的二十大精神情況、主題教育開展情況、落實各項工作部署情況等內容，和其他班子成員、分管系統(tǒng)及項目主要負責同志、黨支部黨員代表等進行談心談話，深入交流，溝通思想，為開好民主生活會營造良好氛圍。
三、問題查擺情況
（一）理論學習方面。一是學思踐悟主題教育還有差距。最新理論博大精深，常學常新不夠，導致透過現(xiàn)象看本質的能力還不夠強，依然存在“只知其然而不知其所以然”的情況，把握復雜問題發(fā)展變化趨勢的能力有待提升。二是以黨的創(chuàng)新理論開展工作存在薄弱環(huán)節(jié)。在促進黨的理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新不斷相結合、相統(tǒng)一方面，未能充分發(fā)揮出其作用，自己在開展工作時，對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署不夠及時和全面，一些工作方向準度不夠、內容新度不夠、成果轉化不夠。
（二）政治素質方面。一是政治邏輯把握不深刻，對胸懷大局、服從大局的政治邏輯沒有完全融入到工作中，日常工作比較繁瑣，問題也是千頭萬緒，有時自己也會出現(xiàn)情緒，沒有始終做到心系“國之大者”，在處里工作問題中發(fā)現(xiàn)政治問題、從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯還需加強。二是政治敏銳性上還有差距。對于企業(yè)高質量發(fā)展的重大意義理解領悟不夠深刻，對于所肩負的責任使命認識不深刻；對身邊“躺平”“佛系”等錯誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之斗爭的精神還不夠堅決。
（三）能力本領方面。一是思想上有束縛。面對歷史遺留問題和企業(yè)發(fā)展新形勢下的新問題，思想觀念調整和重塑的速度比較滯后，存在不敢領風氣之先、不敢越雷池一步的現(xiàn)象。以黨的創(chuàng)新理論指導破解企業(yè)發(fā)展中遇到的問題還做得不夠。二是能力上有短板。思維能力和實踐能力欠佳，導致在開拓市場、客戶維護、增收創(chuàng)效等方面成效不顯著，尤其是面臨市場下行，止損挽損的方法不多、思路不寬，與做強做優(yōu)做大要求存在差距。三是經驗上有不足。局限于繁雜的事務、上級的任務中，囿于過去、忙于當下，面對新老問題交織疊加、發(fā)展任務有增無減，存在“本領恐慌”，在創(chuàng)新、破題、謀遠方面缺乏勇氣。
（四）擔當作為方面。一是干事創(chuàng)業(yè)擔當意識有待提升。工作上求實求效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象，對公司重點工作跟得不緊、督的不嚴，推動力度有待加強，缺乏久久為功的工作韌勁。有時認為自己只要盡力而為，盡量少出問題、不出事、完成任務就好，一定程度存在“守攤子”思想。二是狠抓落實攻堅精神有待激發(fā)。對上級公司的文件精神領會不夠深刻，主動作為的意識還不夠強烈，導致對解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題辦法不多，在先行先試、推進工作創(chuàng)新方面做得不夠。雖然在各位領導和同志的幫助與協(xié)作下，摸著石頭過河，磕磕絆絆將大商務管理工作全面推行，但在這過程中偶爾會覺得自己工作做的還不錯，也會產生“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，這也導致個別時候出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。
（五）工作作風方面。一是工作標準還不夠嚴。對待工作嚴肅性還不夠，低標準、“過得去”的思想時有冒頭。標準決定質量的思想覺悟還沒有樹牢，有時存在小成即滿、安于現(xiàn)狀的思想，突破局限，干則干好、干到完美、干到極致的思想還需加強。二是缺乏精益求精的工作態(tài)度。對有些重大決策部署的執(zhí)行不夠積極主動，存在明哲保身的心態(tài)，對要承擔責任的工作瞻前顧后，不求有功、但求無過的思想還存在。
（六）廉潔自律方面。一是踐行黨章黨規(guī)要求不嚴實。對于黨章黨規(guī)的高標準要求，往往只做到了眼到心到，還沒有真正達到內化于心，外化于行的境界，比如能夠做到將紀律作風貫穿到日常工作之中，但在“八小時”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我約束不夠堅決和徹底，規(guī)矩意識沒有完全_到自己的靈魂深處。二是履行廉潔文化教育缺少自覺性和主動性。沒有正確全面認識和把握廉潔文化建設的重大意義，合力推動廉潔文化建設的內生動力不足，對廉潔文化建設的組織管理還不夠有力有序，未能將廉潔文化建設與黨員干部思想政治教育、企業(yè)高質量發(fā)展現(xiàn)實需求有機結合。
四、典型案例剖析
對照“堅持問題導向，破解經營困局，全力推動公司經營工作邁上新臺階”典型案例，聯(lián)系個人思想、學習 ……（未完，全文共7240字，當前僅顯示2542字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)領導班子成員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）