車站工會主席2023年組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
1、圍繞深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面
2、圍繞學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
3、圍繞牢記“國之大者”、對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為黨奉獻方面
4、圍繞堅持人民至上、解決群眾急難愁盼問題方面
5、圍繞發(fā)揚斗爭精神、勇于擔當作為方面
6、圍繞克服形式主義、官僚主義方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、從思想政治上剖析根源
二是缺失目標和追求
2、從黨員意識上剖析根源
一是黨性觀念不強，對于支部和黨小組所組織的各項組織活動不重視存在消極思想
3、從作用發(fā)揮上剖析根源
一是對自己的要求不高、不嚴，思想深處不敢擔當、不愿擔當
二是安全理念樹立的不牢，管理和考核工作標準低
三、今后努力方向和改進措施
1、加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和武裝頭腦
2、提高和增強黨性觀念
3、切實加強安全管理
4、加強技術(shù)業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)，并對提高自身業(yè)務(wù)能力
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車站工會主席2023年組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)車站黨委《召開2023年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員推進計劃》和車站黨委的要求，重點圍繞對照崗位職責檢視思想政治、黨員意識和作用發(fā)揮等方面開展對照檢查，現(xiàn)將對照檢查情況作以匯報：
一、存在的問題
1.圍繞深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面。
自己雖然能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。理論掌握不深刻，學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在走馬觀花沒有做到深刻理解精神內(nèi)涵，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強效果不明顯。
2.圍繞學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。
在習(xí)近平新時
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略549字，正式會員可完整閱讀）……　
不高、要求不嚴。
6.圍繞克服形式主義、官僚主義方面。
存在“好人主義”，通過現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)、 交接班反映的突出問題，批評的多考核的少。對日常工作中工齡長的職工，對于考核較輕，未完全按規(guī)定考核。存在“形式主義”，不能持之以恒抓工作，如：現(xiàn)場環(huán)境整治，不能常態(tài)抓，有突擊整治現(xiàn)象。工作實力不強，有待提高，標準化規(guī)范化推進遲緩，“壞習(xí)慣整治”不實不細。
7.對照習(xí)近平總書記的號召和要求，對照黨員義務(wù)，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀律作風(fēng)等方面的不足和問題。
上年度組織生活會及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會共檢視問題10個，截止目前已全部整改到位。
（1）政治信仰方面。思想政治政治方面還存在政治站位不高，認識問題深度不到位的問題。看問題做事情僅從小局出發(fā),缺乏大局觀念，思想認識僵化。
（2）黨員意識方面。自己在一定程度上對于黨員時刻牢記宗旨意識有所弱化。不能嚴格要求自己時刻用黨員的標準約束自己的言行。沒有始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在現(xiàn)實工作中，表現(xiàn)在為職工群眾的服務(wù)意識不強，沒有把職工群眾的困難當成自己的困難來幫助職工群眾共同努力去解決和克服，而是遇到問題躲著走。
（3）理論學(xué)習(xí)方面。思想上對政治理論學(xué)習(xí)不重視。學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在走馬觀花沒有做到“學(xué)原著、悟原理”，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強效果不明顯。
（4）能力本領(lǐng)方面。對于技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上有抵觸心理，錯誤地認為自己干這么多年了，再努力的學(xué)習(xí)也是沒有用的，因此就不能刻苦鉆研行車業(yè)務(wù)知識，使得自己在行車業(yè)務(wù)方面基本上是一名門外漢。
（5）作用發(fā)揮方面�，F(xiàn)場盯控作業(yè)、檢查巡視上搞花架子，履責能力差。沒有把下現(xiàn)場、盯作業(yè)的目的放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、消除隱患、確保安全上，而是為了完成任務(wù)而走形式，只注重在作業(yè)崗點留痕（例如填寫巡視記錄），目的就是為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，與身邊優(yōu)秀黨員、先進生產(chǎn)者等先進典型相比相差甚遠。
（6）紀律作風(fēng)方面。在日常工作中怕得罪人，不嚴格執(zhí)行制度，能說的過去就行，發(fā)現(xiàn)了該說該管的問題就當沒看見，把車站的安全第一思想放在一邊，缺乏擔當和開拓意識，不能沉下心，作到人到心到，在日常工作上安于現(xiàn)狀，滿足于程式化，缺乏創(chuàng)新精神，只滿足于不挨批評，缺少開拓進取精神，不能作到心中想事、干事。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1.從思想政治上剖析根源。一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，即便是學(xué)習(xí)也是存在完成任務(wù)的思想，不能夠踏下心來認真進行研讀、揣摩中心思想和意義所在。導(dǎo)致自身政z-m感性不強，以及在理解和掌握上級的有些要求和規(guī)定上存在偏差。二是缺失目標和追求。滿足于現(xiàn)狀得過且過，胸無大志不求進步，只是當一天和尚撞一天鐘。忘記了入黨時的誓言，不能認真履行黨員義務(wù)，組織觀念思想覺悟落后。
2.從黨員意識上剖析根源。一是黨性觀念不強，對于支部和黨小組所組織的各 ……（未完，全文共3052字，當前僅顯示1541字，請閱讀下面提示信息。收藏《車站工會主席2023年組織生活會個人對照檢查材料》）