縣委編辦2023年工作總結及2024年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2023年工作開展情況
（一）堅持政治引領，強化黨管機構編制原則
（二）堅持系統(tǒng)謀劃，深化重點領域改革創(chuàng)新
（三）堅持嚴管活用，提升機構編制資源效益
1、持續(xù)加強編制管理工作
（四）堅持優(yōu)化協(xié)同高效，構建精干機構職能體系
（五）堅持便民高效，構建行政審批規(guī)范制度化
二、工作中存在的問題
三、2024年工作計劃
（一）持續(xù)加大宣傳機構編制政策法規(guī)力度
（二）做好機構改革各項工作
（三）做好機構編制執(zhí)行情況和使用效益評估工作
（四）繼續(xù)加強事業(yè)單位登記管理工作
（五）嚴格日常管理，強化機構編制剛性約束
（六）加強自身隊伍建設
……
縣委編辦2023年工作總結及2024年工作計劃

2023年，**縣委編辦在縣委、縣人民政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，以黨的二十大精神為引領，認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)、自治州、縣委關于機構編制工作新部署、新要求，對標“組織口”標準、培育“組織口”作風，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求實效，攻堅克難、破局開篇，推動各項工作取得新進展、新成效。現(xiàn)將一年來的工作總結報告如下：
一、2023年工作開展情況
（一）堅持政治引領，強化黨管機構編制原則
1.認真學習黨的二十大和二十屆二中全會精神。將學習貫徹黨的二十大、二十屆二中全會精神特別是習近平新時代機構編制工作戰(zhàn)略定位、目標使命、政治任務、基本原則作為機構編制部門2023年的首要政治任務和最重要的工作，作為機構編制工作的總指導和總遵循。系統(tǒng)學習和深入研討黨的二十大、二十屆二中全會精神進行，切實把學習成效轉化為高度的政治覺悟和政治能力，轉化為解決問題、深化改革、推動發(fā)展的能力。
2.進一步加強對機構編制管理和相關法律法規(guī)的學習。牢固樹立“機構編制部門作為黨的機關、政治機關，肩負著鞏固黨_理政組織基礎的重大政治責任”意識，深刻把握機構編制工作的政治屬性，對標組織口標準，
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意見建議，收集12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權承接意見建議62條，將基層管理迫切需要且能有效承接的權限，依法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)行使，解決基層權限不足的問題。初步草擬編制了我縣縣鄉(xiāng)“屬地管理”事項責任清單，并向各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見，于2023年10月底前上報州人民政府、行政公署審核后公布實施。
4.精簡規(guī)范和優(yōu)化調(diào)整議事協(xié)調(diào)機構。認真落實《黨中央、國務院議事協(xié)調(diào)機構優(yōu)化調(diào)整方案》要求，摸排統(tǒng)計全縣設立的議事協(xié)調(diào)機構，會同縣委辦、縣政府辦對縣級議事協(xié)調(diào)機構的設置和運行情況進行全面梳理，結合工作實際，及時調(diào)整更新縣領導同志擔任主要負責人的縣級議事協(xié)調(diào)機構，建立完善縣級議事協(xié)調(diào)機構管理清單。截至目前，全縣縣級議事協(xié)調(diào)機構從56個精簡為27個，減少29個，精簡率51.8%，為進一步開展清理精簡和優(yōu)化調(diào)整打下堅實基礎。
（三）堅持嚴管活用，提升機構編制資源效益
1、持續(xù)加強編制管理工作。一是加強機構編制管理，嚴格遵守機構編制的相關規(guī)定，以機構編制實名制系統(tǒng)為平臺。規(guī)范《機構編制申請單》和《編制使用通知單》的使用和管理。凡考試錄用、招聘人員和調(diào)配人員，先要辦理入編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調(diào)配人員，凡未經(jīng)我辦核編而辦理人事關系的，不予開具編制使用通知單，人事部門不予審核其工資，財政部門不予核發(fā)工資。通過實時更新實名制數(shù)據(jù)，使工資審批、人員增減真正意義上做到動態(tài)管理，及時、準確的掌握各單位實有人員等情況，為領導決策提供依據(jù)和保障。一年以來，已辦理手續(xù)人員357人。其中：調(diào)出本縣34人，調(diào)入本縣20人，縣內(nèi)調(diào)整115人，辭職辭退31人，離退休153人，亡故4人。
2.當好黨委參謀助手。一年來，召開縣委機構編制委員會1次，研究機構調(diào)整4項，編制調(diào)整1項，職能調(diào)整1項，其他事項1項。我辦及時向縣黨委、縣人民政府領導獻言獻策，進一步健全和完善我縣公共事業(yè)服務體系，建立健全適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的_機制。為健全和完善我縣社會公共服務機構建設，特別是對重點領域、重點行業(yè)的機構建設，不斷優(yōu)化部門人員結構，合理調(diào)劑人員編制，盤活我縣現(xiàn)有編制資源。目前，為部分職能加強部門和單位調(diào)劑事業(yè)編制5名，設立事業(yè)機構1個，升格機構1個，掛牌機構1個，職責調(diào)整機構1個。
3.行政事業(yè)單位招錄招聘工作。積極與組織、人社部門對接，及時上報每年招錄招聘計劃。堅持“空編進人”原則，提前掌握有關單位人員斷層、退休等實際情況，在確保不產(chǎn)生新的超編前提下，為全縣招錄公務員24名，招聘事業(yè)編人員153名；加強人才編制保障工作，引進研究生人才12名，一定程度上解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層人員不足的問題。
（四）堅持優(yōu)化協(xié)同高效，構建精干機構職能體系
機構編制是重要政治資源、執(zhí)政資源。作為機構編制部門，要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，充分認識做好這項工作的重大意義，提升政治站位，勇于擔當作為，切實履行好優(yōu)化編制資源配置的職責使命。
1.嚴思篤行，積極謀劃機構編制執(zhí)行情況和使用效益評估。評估工作作為提升機構編制資源使用效益最大化的重要舉措，能更好的推動機構編制管理科學化、規(guī)范化和精細化，州黨委編辦下發(fā)《機構編制執(zhí)行情況和使用效益評估》方案并先行先試，我辦積極謀劃部署，全員學習研究。一是結合我縣實際擬定《**縣機構編制執(zhí)行情況和使用效益評估方案》。二是確定評估對象。以機構改革評估和機構編制核查為基礎，督促各部門結合《自治州區(qū)區(qū)地縣三級權責清單指導目錄》認領縣級權責事項3500余項，并確定發(fā)改、商工、住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門作為第一批效益評估對象，進一步明確評估總體要求、對象、內(nèi)容、方法步驟以及注明事項等，待試點縣市總結經(jīng)驗后立即鋪開此項工作。三是健全完善效益評估后續(xù)措施，對評估中發(fā)現(xiàn)機構設置不合理、編制使用效益不高、內(nèi)部機制運行不順暢及編制管理不規(guī)范等問題，經(jīng)充分研究論證，及時反饋整改措施及建議，明確整改時間表，實行掛號督辦、限期整改、切實將評估結果用到“刀刃上”。堅持將評估結果作為調(diào)整優(yōu)化部門編制資源配置的重要依據(jù)，建立評估結果共享聯(lián)動機制，根據(jù)評估結果“好”“壞”等情況，統(tǒng)籌考慮部門日常機構編制事項。
2.深入調(diào)研摸底，謀劃推動機構改革工作。為認真貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會關于深化黨和國家機構改革的重大決策部署，認真貫徹落實自治區(qū)關于積極推進地縣深化事業(yè)單位改革部署要求，我辦充分發(fā)揮積極性和主動性，緊密結 ……（未完，全文共6612字，當前僅顯示2322字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委編辦2023年工作總結及2024年工作計劃》）