公司總經理主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主題教育心得體會
二、問題檢視整改
（一）檢視存在的問題
（二）反面典型案例剖析
三、產生問題的原因分析
四、努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝
（二）精進能力本領
（三）樹牢宗旨意識
（四）勇于擔當重擔
……
公司總經理主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

本次民主生活會會前，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及習近平總書記關于主題教育系列重要講話和重要指示批示精神，深刻把握本次民主生活會主題。按照有關要求和具體安排，進行了談心談話，與大家交流了思想，交換了意見。結合個人學習、談心談話和職工群眾提出的意見建議，認真對照“六個”重點方面，查找差距和不足，剖析問題產生根源，擬定了下一步努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關情況對照檢查如下，歡迎同志們提出批評、意見和建議。
一、主題教育心得體會
第二批主題教育開展以來，我按照主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，認真學習、系統(tǒng)思考，深入分公司、項目部調研，幫助解決瓶頸難題，以扎實的作風、務實的行動，切實履行職責。
通過深入開展主題教育，我深刻認識到，當前公司一些制約企業(yè)發(fā)展的問題急需破題，一些確定了的工作思路急需實踐，企業(yè)生產經營如何“破局”，一定程度上取決于我們經理層班子的思路、決心，很大程度上取決于下屬團隊的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，我也在不斷的深化認識和思考：新形勢下，公司如何較好地完成每年的指標任務？如何堅持穩(wěn)中求進？實現(xiàn)以進促穩(wěn)推動企業(yè)發(fā)展。隨著主題教育的不斷深入，讓我在思想上、認識上對公司今后的發(fā)展有了更加透徹的理解。
第一點體會，是要把握企業(yè)高質
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略911字，正式會員可完整閱讀）……　
好成績。對我而言，這次主題教育，我的收獲之一就是更新了工作思路。
第三點體會，是要堅持真抓實干突出干事的實效。主題教育開展期間，我不斷強化理論學習，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，往心里走，把工作擺進去，收獲了新的啟發(fā)。《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》第十八章有這樣一段話“在全面落實上下功夫�？照務`國、實干興邦，一分部署、九分落實。不注重抓落實，不認真抓好落實，再好的規(guī)劃和部署都會淪為空中樓閣�！弊x后，引發(fā)了我的思考。
對公司而言，我們在“十四五”期間的發(fā)展規(guī)劃，方向是清晰的，在每個年度的工作計劃、指標下達上，部署是明確的，在當前建筑行業(yè)進入“冬季”的大背景下，唯有把每一項工作都抓實抓細，才能真正地體現(xiàn)公司的居安思危意識，如此才能避免企業(yè)走向“稍有不慎，則滿盤皆輸”的尷尬境地。因此，為了踐行真抓實干、突出干事的實效，在決戰(zhàn)四季度、沖刺總目標的工作中，對經營承攬、安全質量管理、施工進度管理等工作，我提出了以周為時間單位持續(xù)跟進的工作要求，發(fā)現(xiàn)問題第一時間處理解決；對其他工作，以召開月度重點工作會的形式，月總結、月部署，壓實工作責任，保障公司在沖刺全年指標任務上取得較好成績。
二、問題檢視整改
（一）檢視存在的問題
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是系統(tǒng)開展理論學習有差距。對習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展重要論述等與企業(yè)強相關的內容及時跟進學，對習近平經濟思想研究得多，對習近平生態(tài)文明思想、強軍思想、外交思想和法治思想，學思用貫通、知信行統(tǒng)一做得還不夠深入，導致學習的寬度、廣度尚存在較大的提升空間，全面系統(tǒng)領會把握習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、理論意義、實踐意義和世界意義還有一定差距。
二是學以致用以用促學有不足。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。只有將理論與實踐相結合，學以致用，更好地解決企業(yè)發(fā)展的實際問題，才能滿足主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求。通過開展主題教育，我在企業(yè)管理上，有了一些新思路，但在如何利用習近平新時代中國特色社會主義思想來解決企業(yè)高質量發(fā)展問題，高招還不多，說明從“知”到“行”、從“行”到“知”還存在一些空白地帶。
2.維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面存在的問題
一是“政治三力”存在不足。盡管我努力保持對黨中央關心和強調的敏感性，及時跟進學習習近平總書記的最新講話和指示批示精神，但有時并未深刻領悟黨中央通過關注事項傳遞的重大政治信號和深遠政治考量，對政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力的重大意義、核心內涵、邏輯關系還缺乏精準把握，在指導實踐和推動工作中容易陷入被動，創(chuàng)造性執(zhí)行的不多。
二是政治站位需進一步提高。思想認識缺乏高度，把“兩個確立”的科學內涵和理論邏輯轉化為推進工作開展的內在動力還存在不足，未能全面地將“兩個確立”放到統(tǒng)籌“兩個大局”的時代背景與根本要求的大形勢下進行把握和考量，沒有系統(tǒng)思考如何把“兩個確立”充分體現(xiàn)在企業(yè)的從嚴治黨、業(yè)務開展、隊伍管理等實際工作中，對于關系企業(yè)全局發(fā)展穩(wěn)定的關鍵問題未能在政治層面進行深入的思考和研究。
3.踐行宗旨、服務人民方面存在的問題
一是與員工交流還不經常。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不夠牢固，由于受工作內容的影響，日常工作中，與業(yè)主單位主要負責同志、外部政企單位的主要負責同志交流得多，與公司經理層、中層干部、分公司負責人、項目經理交流得多，與項目一線員工、本部一般員工交流得較少，一定程度上缺乏真正從群眾中來、到群眾中去的實踐。
二是為員工宣講還不經常。在日常工作中，我積極參加公司各類活動，利用活動開展的機會宣講企業(yè)發(fā)展面臨的壓力、下一步的工作計劃、工作打算等，也及時到聯(lián)系點的支部黨員中講授專題黨課，在“四下基層”活動中，面向分公司和項目一線員工，講公司戰(zhàn)略方向、工作計劃做得還不夠好，缺乏深度互動，導致部分基層員工對公司的發(fā)展規(guī)劃沒有理解到位，還沒有在推動公司發(fā)展中找準自身定位。
4.求真務實、狠抓落實方面存在的問題
一是踐行新發(fā)展理念，措施不夠有力。對照習近平總書記對新發(fā)展理念的重要指示，把新發(fā)展理念統(tǒng)籌運用到企業(yè)管理實踐、在實踐中歸納總結企業(yè)發(fā)展規(guī)律、切實用以指導企業(yè)管理工作的舉措不夠有力，在一些工作細節(jié)上存在著抓但效果不明顯的現(xiàn)象。2023年，在建筑行業(yè)發(fā)展放緩的背景下，從公司整體來看，各項指標完成能取得如此成績，實屬不易；但從各家分公司的承攬情況來看，指標完成不均衡，強者恒強、弱者恒弱，一些經營人員的活力沒有充分調動起來，一些分公司的經營基礎不夠牢固，風險意識缺乏，由此反映出來的問題就是擬定的措施不夠有勁，工作執(zhí)行力還有待加強。
二是應對風險挑戰(zhàn)，本領有待提高。在愈發(fā)激烈的市場 ……（未完，全文共7281字，當前僅顯示2556字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司總經理主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）