公司總經(jīng)理主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主題教育心得體會(huì)
二、問題檢視整改
（一）檢視存在的問題
（二）反面典型案例剖析
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝
（二）精進(jìn)能力本領(lǐng)
（三）樹牢宗旨意識
（四）勇于擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)
……
公司總經(jīng)理主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料

本次民主生活會(huì)會(huì)前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育系列重要講話和重要指示批示精神，深刻把握本次民主生活會(huì)主題。按照有關(guān)要求和具體安排，進(jìn)行了談心談話，與大家交流了思想，交換了意見。結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)、談心談話和職工群眾提出的意見建議，認(rèn)真對照“六個(gè)”重點(diǎn)方面，查找差距和不足，剖析問題產(chǎn)生根源，擬定了下一步努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下，歡迎同志們提出批評、意見和建議。
一、主題教育心得體會(huì)
第二批主題教育開展以來，我按照主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考，深入分公司、項(xiàng)目部調(diào)研，幫助解決瓶頸難題，以扎實(shí)的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的行動(dòng)，切實(shí)履行職責(zé)。
通過深入開展主題教育，我深刻認(rèn)識到，當(dāng)前公司一些制約企業(yè)發(fā)展的問題急需破題，一些確定了的工作思路急需實(shí)踐，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營如何“破局”，一定程度上取決于我們經(jīng)理層班子的思路、決心，很大程度上取決于下屬團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，我也在不斷的深化認(rèn)識和思考：新形勢下，公司如何較好地完成每年的指標(biāo)任務(wù)？如何堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)？實(shí)現(xiàn)以進(jìn)促穩(wěn)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。隨著主題教育的不斷深入，讓我在思想上、認(rèn)識上對公司今后的發(fā)展有了更加透徹的理解。
第一點(diǎn)體會(huì)，是要把握企業(yè)高質(zhì)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略911字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
好成績。對我而言，這次主題教育，我的收獲之一就是更新了工作思路。
第三點(diǎn)體會(huì)，是要堅(jiān)持真抓實(shí)干突出干事的實(shí)效。主題教育開展期間，我不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，往心里走，把工作擺進(jìn)去，收獲了新的啟發(fā)。《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》第十八章有這樣一段話“在全面落實(shí)上下功夫�？照�?wù)`國、實(shí)干興邦，一分部署、九分落實(shí)。不注重抓落實(shí)，不認(rèn)真抓好落實(shí)，再好的規(guī)劃和部署都會(huì)淪為空中樓閣�！弊x后，引發(fā)了我的思考。
對公司而言，我們在“十四五”期間的發(fā)展規(guī)劃，方向是清晰的，在每個(gè)年度的工作計(jì)劃、指標(biāo)下達(dá)上，部署是明確的，在當(dāng)前建筑行業(yè)進(jìn)入“冬季”的大背景下，唯有把每一項(xiàng)工作都抓實(shí)抓細(xì)，才能真正地體現(xiàn)公司的居安思危意識，如此才能避免企業(yè)走向“稍有不慎，則滿盤皆輸”的尷尬境地。因此，為了踐行真抓實(shí)干、突出干事的實(shí)效，在決戰(zhàn)四季度、沖刺總目標(biāo)的工作中，對經(jīng)營承攬、安全質(zhì)量管理、施工進(jìn)度管理等工作，我提出了以周為時(shí)間單位持續(xù)跟進(jìn)的工作要求，發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間處理解決；對其他工作，以召開月度重點(diǎn)工作會(huì)的形式，月總結(jié)、月部署，壓實(shí)工作責(zé)任，保障公司在沖刺全年指標(biāo)任務(wù)上取得較好成績。
二、問題檢視整改
（一）檢視存在的問題
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。
一是系統(tǒng)開展理論學(xué)習(xí)有差距。對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展重要論述等與企業(yè)強(qiáng)相關(guān)的內(nèi)容及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，對習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想研究得多，對習(xí)近平生態(tài)文明思想、強(qiáng)軍思想、外交思想和法治思想，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一做得還不夠深入，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的寬度、廣度尚存在較大的提升空間，全面系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的政治意義、理論意義、實(shí)踐意義和世界意義還有一定差距。
二是學(xué)以致用以用促學(xué)有不足。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。只有將理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用，更好地解決企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問題，才能滿足主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求。通過開展主題教育，我在企業(yè)管理上，有了一些新思路，但在如何利用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來解決企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展問題，高招還不多，說明從“知”到“行”、從“行”到“知”還存在一些空白地帶。
2.維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題
一是“政治三力”存在不足。盡管我努力保持對黨中央關(guān)心和強(qiáng)調(diào)的敏感性，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新講話和指示批示精神，但有時(shí)并未深刻領(lǐng)悟黨中央通過關(guān)注事項(xiàng)傳遞的重大政治信號和深遠(yuǎn)政治考量，對政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的重大意義、核心內(nèi)涵、邏輯關(guān)系還缺乏精準(zhǔn)把握，在指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作中容易陷入被動(dòng)，創(chuàng)造性執(zhí)行的不多。
二是政治站位需進(jìn)一步提高。思想認(rèn)識缺乏高度，把“兩個(gè)確立”的科學(xué)內(nèi)涵和理論邏輯轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作開展的內(nèi)在動(dòng)力還存在不足，未能全面地將“兩個(gè)確立”放到統(tǒng)籌“兩個(gè)大局”的時(shí)代背景與根本要求的大形勢下進(jìn)行把握和考量，沒有系統(tǒng)思考如何把“兩個(gè)確立”充分體現(xiàn)在企業(yè)的從嚴(yán)治黨、業(yè)務(wù)開展、隊(duì)伍管理等實(shí)際工作中，對于關(guān)系企業(yè)全局發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵問題未能在政治層面進(jìn)行深入的思考和研究。
3.踐行宗旨、服務(wù)人民方面存在的問題
一是與員工交流還不經(jīng)常。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不夠牢固，由于受工作內(nèi)容的影響，日常工作中，與業(yè)主單位主要負(fù)責(zé)同志、外部政企單位的主要負(fù)責(zé)同志交流得多，與公司經(jīng)理層、中層干部、分公司負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理交流得多，與項(xiàng)目一線員工、本部一般員工交流得較少，一定程度上缺乏真正從群眾中來、到群眾中去的實(shí)踐。
二是為員工宣講還不經(jīng)常。在日常工作中，我積極參加公司各類活動(dòng)，利用活動(dòng)開展的機(jī)會(huì)宣講企業(yè)發(fā)展面臨的壓力、下一步的工作計(jì)劃、工作打算等，也及時(shí)到聯(lián)系點(diǎn)的支部黨員中講授專題黨課，在“四下基層”活動(dòng)中，面向分公司和項(xiàng)目一線員工，講公司戰(zhàn)略方向、工作計(jì)劃做得還不夠好，缺乏深度互動(dòng)，導(dǎo)致部分基層員工對公司的發(fā)展規(guī)劃沒有理解到位，還沒有在推動(dòng)公司發(fā)展中找準(zhǔn)自身定位。
4.求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面存在的問題
一是踐行新發(fā)展理念，措施不夠有力。對照習(xí)近平總書記對新發(fā)展理念的重要指示，把新發(fā)展理念統(tǒng)籌運(yùn)用到企業(yè)管理實(shí)踐、在實(shí)踐中歸納總結(jié)企業(yè)發(fā)展規(guī)律、切實(shí)用以指導(dǎo)企業(yè)管理工作的舉措不夠有力，在一些工作細(xì)節(jié)上存在著抓但效果不明顯的現(xiàn)象。2023年，在建筑行業(yè)發(fā)展放緩的背景下，從公司整體來看，各項(xiàng)指標(biāo)完成能取得如此成績，實(shí)屬不易；但從各家分公司的承攬情況來看，指標(biāo)完成不均衡，強(qiáng)者恒強(qiáng)、弱者恒弱，一些經(jīng)營人員的活力沒有充分調(diào)動(dòng)起來，一些分公司的經(jīng)營基礎(chǔ)不夠牢固，風(fēng)險(xiǎn)意識缺乏，由此反映出來的問題就是擬定的措施不夠有勁，工作執(zhí)行力還有待加強(qiáng)。
二是應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，本領(lǐng)有待提高。在愈發(fā)激烈的市場 ……（未完，全文共7281字，當(dāng)前僅顯示2556字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司總經(jīng)理主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料》）