主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱（貫徹黨的創(chuàng)新理論、黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾、厲行節(jié)約反對浪費、先鋒模范五個方面）

目錄/提綱：……
一、查擺問題
1、學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論方面
2、黨性修養(yǎng)提高方面
3、聯(lián)系服務(wù)群眾方面
4、發(fā)揮先鋒模范作用方面
5、在過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費工作方面
一是對“厲行節(jié)約、反對浪費”的宣傳還觸及到末端
二是對分公司在“過緊日子”的督查做的還不到位
二、原因剖析
（一）理想信念不牢
（二）黨性修養(yǎng)不夠
（三）宗旨意識不強
（四）進(jìn)取精神不足
三、整改措施
（一）提高政治站位，加強理論學(xué)習(xí)
一是增強學(xué)習(xí)的自覺性
二是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性
三是增強學(xué)習(xí)的實效性
（二）錘煉堅定黨性，強化擔(dān)當(dāng)意識
一是真正做到把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動
二是經(jīng)常性深入基層、深入群眾認(rèn)真傾聽群眾呼聲和訴求
三是認(rèn)真總結(jié)調(diào)查研究和實踐工作經(jīng)驗
（三）筑牢廉潔防線，爭作先鋒表率
……
主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱（貫徹黨的創(chuàng)新理論、黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾、厲行節(jié)約反對浪費、先鋒模范五個方面）
****同志發(fā)言材料

按照集團主題教育辦下發(fā)《關(guān)于召開集團主題教育專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，在召開本次專題組織生活會前，分公司黨總支利用半天的時間組織全體總支委員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要論述、中國共產(chǎn)黨章程、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神、關(guān)于主題教育系列重要講話、最新重要講話、重要指示批示和文章，以及省委十五屆四次全會、五次全會會議精神和市委十二屆六次全會、七次全會會議精神等。為開好本次專題組織生活會夯實了思想基礎(chǔ)；同時，我作為黨總支副書記，在本次專題組織生活會召開前，先后與黨總支書記及其他總支委員開展了談心談話工作，分別就學(xué)習(xí)感悟、思想動態(tài)、個人工作等方面進(jìn)行了交流，在相互思想的碰撞的同時，指出了對方的不足并提出建議，收獲
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、老經(jīng)驗處理工作、解決問題，比如現(xiàn)在從事紀(jì)檢工作的2位同志，在培養(yǎng)他們盡快進(jìn)入崗位角色，強化崗位業(yè)務(wù)能力上還沿用之前培養(yǎng)人員的方式方法，沒有做到與時俱進(jìn)，因材施教，從而導(dǎo)致分公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作成效推進(jìn)不明顯、成績不突出；同時，在查辦案件中，與工作有關(guān)的就學(xué)一點，與工作聯(lián)系不緊密的就涉獵少，致使很多工作沿用老辦法閉門造車，沒有去突破創(chuàng)新打破定式。
3.聯(lián)系服務(wù)群眾方面。結(jié)合今年開展的主題教育活動，立足自身本職工作，充分發(fā)揮黨建、紀(jì)檢和工會三方面的優(yōu)勢，一是協(xié)助黨總支聯(lián)合工會建立了紅色服務(wù)站；二是發(fā)揮黨員隊伍優(yōu)勢通過構(gòu)建“我為群眾辦實事”服務(wù)隊伍，倡導(dǎo)和鼓勵全體在職黨員去社區(qū)開展志愿者服務(wù)；三是通過向在建工地發(fā)放《廉潔過節(jié)倡議書》、現(xiàn)場組織簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，把“廉”元素融入施工現(xiàn)場；圍繞檢視聯(lián)系服務(wù)群眾方面還存在主動服務(wù)和幫助基層意識不夠強的問題，盡管在為民服務(wù)的工作上花了心思、想了辦法，聯(lián)合黨總支建立了紅色服務(wù)站，配齊了初期相關(guān)服務(wù)群眾的家用電器和預(yù)防藥品，但是只滿足于服務(wù)站的建立，對后續(xù)家電的維護、預(yù)防藥品的補充和完善沒有建立常態(tài)化的跟蹤和落實，特別是服務(wù)站中的應(yīng)急小藥箱，沒根據(jù)季節(jié)的特性補充應(yīng)急藥品；在黨建業(yè)務(wù)工作中，對分公司各基層黨支部在平時的“三會一課”和主題黨日活動中幫帶比較少，平時主要是以抓分公司整體黨建工作為主，對大方向的黨組織建設(shè)掌握和把關(guān)比較嚴(yán)，只有在上級下基層檢查黨建工作落實的時候，才匯意識到需要側(cè)重對基層黨支部的具體工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫帶，對各基層黨支部黨務(wù)工作底數(shù)掌握不透徹，幫助解決問題不多。
4.發(fā)揮先鋒模范作用方面。在平時的工作中，有時會存在缺乏攻堅克難的韌勁，在一些疑難問題處理上存在依賴主官的思想。今年黨總支在打造“實干奮進(jìn)、同心共圓”黨建品牌工作中，因為大部分工作都需要現(xiàn)場一線和臨時黨支部來支持開展工作，而現(xiàn)場一線具有點多面廣覆蓋性大的特點，所在一些黨建品牌活動的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作，會碰到各種各樣的困難，有時因為是基層一線的特性，簡單的工作推動見效非常緩慢，加之工作方式方法單一，就產(chǎn)生懈怠的情緒和松勁的想法，導(dǎo)致工作上患得患失，沒有發(fā)揮出黨員干部應(yīng)有的先鋒模范作用，使得分管部門在干事創(chuàng)業(yè)方面精氣神不夠足，最終還是依靠主要領(lǐng)導(dǎo)居中統(tǒng)籌、調(diào)配下才順利推進(jìn)。
5. 在過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費工作方面。今年以來，按照上級和集團黨委的指示要求，我積極響應(yīng)號召，始終秉持厲行節(jié)約過“緊日子”理念，從年初開始就要求分管部門要做到在有限的財力的情況下保障工作正常運轉(zhuǎn)、活動創(chuàng)新開展，但對照上級要求過“緊日子”、厲行節(jié)約、反對浪費的要求仍存在一些不足。一是對“厲行節(jié)約、反對浪費”的宣傳還觸及到末端。平時對黨風(fēng)廉政宣傳陣地抓的比較緊，但是在宣傳節(jié)約用水用電、節(jié)約辦公用品、節(jié)約辦會等方面有所弱化，在公司宣傳展板、電子滾屏和公告欄上的宣傳標(biāo)語張貼比較少；二是對分公司在“過緊日子”的督查做的還不到位。平時效能督查工作主要放在人員在崗情況和工作作風(fēng)上面比較多，對厲行節(jié)約和辦公浪費情況注重的比較少，比如在夏季開展節(jié)約用電錯峰用電活動期間，對干部員工存在上班空調(diào)溫度開至26℃以下，下班不關(guān)空調(diào)不關(guān)燈、電腦超長時間待機的情況，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)通報、及時提醒整改。

二、原因剖析
（一）理想信念不牢。對政治理論學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性。認(rèn)為自己作為一名老黨員，又經(jīng)歷長時間分管領(lǐng)域的鍛煉，工作經(jīng)驗豐富，在大是大非面前始終能保持清醒的頭腦，就不自覺地放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作耐力缺乏、精神狀態(tài)不佳。
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