高新區(qū)2022年度民主生活會召開情況報告

目錄/提綱：……
一、會前準備情況
一是認真制定方案
二是深化學習研討
三是開展談心談話
四是撰寫對照材料
二、會議召開情況
（一）領導班子檢視剖析情況
二是督學評學、實效檢驗有差距，少數(shù)單位學習不經常、學習方式單一、學習效果不佳
一是帶頭學習的自覺性不足，學習的主動性、積極性不夠強，在研討交流上還有差距
一是沒有狠抓_態(tài)工作，存在“就黨建抓黨建”情況，發(fā)揮黨建引領作用不夠充分
三是強化紀律意識上還有短板，敢于亮短揭丑的勇氣還不夠
（二）班子成員檢視剖析情況
（三）班子成員開展批評情況
三、下一步工作打算
一要鑄牢對黨忠誠之魂
二要勇?lián)磽尠l(fā)展之責
三要常懷惠民為民之情
四要夯實能力作風之基
五要增強管黨治黨之效
……
高新區(qū)2022年度民主生活會召開情況報告

根據(jù)中共**市紀委機關、中共**市委組織部轉發(fā)《中共**省紀委機關 中共**省委組織部關于開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（淮組通字〔2022〕**號）要求，2023年2月21日，高新區(qū)黨工委召開2022年度高新區(qū)黨員領導干部民主生活會。市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任**，市紀委、市委組織部有關同志到會指導。會議由黨工委書記**主持�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、會前準備情況
一是認真制定方案。結合工作實際，黨工委制定了《關于開好2022年度高新區(qū)黨員領導干部民主生活會的通知》，方案明確了本次民主生活會的會議主題、召開時間、會期、主要議程、程序步驟、工作要求等，并對學習研討、談心談話、撰寫發(fā)言提綱、開展批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作，作出周密安排，細化責任分工。
二是深化學習研討。黨工委要求，領導班子和黨員領導干部要采取集體研討、個人自學等方式，全面準確學習領會黨的二十大精神，原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章，堅持把學習大會報告
……（新文秘網http://120pk.cn省略734字，正式會員可完整閱讀）……　
況。**同志代表領導班子作了檢視剖析，共查擺出6大類18個具體方面問題和不足：
1.帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是學深悟透、弄通做實有差距，對“兩個確立”蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯等方面理解不夠通透。二是督學評學、實效檢驗有差距，少數(shù)單位學習不經常、學習方式單一、學習效果不佳。三是學以致用、指導實踐有差距，理論與實踐結合不緊，對黨中央一些新提法新措施，僅僅停留在字面理解上，但在如何通過改革創(chuàng)新破題、推動產業(yè)提質擴量增效方面，目前辦法還不多。
2.帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是帶頭學習的自覺性不足，學習的主動性、積極性不夠強，在研討交流上還有差距。二是理論武裝的全面性不足，學習內容主要集中在習近平總書記重要講話、黨中央重大會議等方面，對高質量發(fā)展、經濟運行、改革創(chuàng)新等內容學習相對較少，反映出學習還不夠系統(tǒng)全面。三是學習成果的轉化性不足，比如，招商隊伍專業(yè)化能力建設還很欠缺，在產業(yè)政策研究、招引項目質量把控、項目評估清退機制建立，以及運用基金招商、發(fā)揮駐點招商實效等方面成效還不夠。
3.帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是黨建和業(yè)務工作融合還不夠深，沒能將貫徹上級重大決策、落實年度工作目標、階段性重大攻堅任務同黨建工作一體謀劃、同步推進，造成黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)斷層。二是組織功能發(fā)揮力度還不夠強，落實組織生活制度還有形式大于內容現(xiàn)象，尤其是受疫情防控和工作任務影響，班子成員所分管單位該堅持的學習沒有堅持、該參加的活動沒有參加。三是抓上級決策貫徹落實還不夠快，有時對中央重大決策和上級部署要求，站位不夠高、理解不夠透，存在一定的實用主義傾向。
4.帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是創(chuàng)新發(fā)展理念體現(xiàn)不到位，這幾年高新區(qū)大力推進城市建設，取得了積極成效，但生活配套設施不健全的問題沒有解決，群眾“在山南居住、去山北購物”的形勢沒有得到扭轉。二是系統(tǒng)籌劃未來發(fā)展還不到位，對于如何主動與先發(fā)地區(qū)靠上去、融進去，還缺乏清晰認識，還沒有找到有效合適的路徑。三是如何破解現(xiàn)實難題上抓得還不到位，產業(yè)基礎薄弱的態(tài)勢沒有改變，園區(qū)“四上企業(yè)”營業(yè)收入、畝均稅收等指標均低于全省平均水平。
5.帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是沒有狠抓_態(tài)工作，存在“就黨建抓黨建”情況，發(fā)揮黨建引領作用不夠充分。二是沒有頂格設定工作標準，一些班子成員思想還局限于與自身、與室內其他縣區(qū)園區(qū)相比，在對標省內甚至全國，全力實現(xiàn)爭先進位方面還有差距。三是缺少積極進取精神，僅僅滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗辦事。
6.帶頭落實全面從嚴治黨方面
一是壓實“一崗雙責”上還有短板，推進黨建品牌創(chuàng)建和黨支部標準化規(guī)范化建設研究不深。二是在黨員干部監(jiān)管上還有短板，對苗頭性問題批評指正缺乏狠勁，談心談話觸及深度不夠，沒有達到“紅臉出汗”的效果。三是強化紀律意識上還有短板，敢于亮短揭丑的勇氣還不夠。
領導班子透過問題表象，深刻剖析了存在問題的根源：一是在對加強領導班子政治建設重要性的認識上，站位不高，主觀上還存在“學習是把軟尺子、工作才是硬指標”的思想，導致在全面、系統(tǒng)學習黨的理論和政策法規(guī)方面做的還不夠好。二是在對增強“四個意識”核心要義的把握上，吃得不準，在新時期開展群眾工作時思考不夠全面深入，過于求穩(wěn)求全。三是在對堅持以人民為中心發(fā)展理念迫切性的踐行上，力度不夠，缺乏全心全意為人民服務的高度責任感和使命感，拉開了與群眾的距離。四是在對全面從嚴治黨任務艱巨性的理解上，認識不深，導致在貫徹落實黨中央決策部署和省、市委工作要求上打了折扣。
針對查擺出的問題，領導班子從“堅定政治立場上下真功，踐行宗旨意識上傾真 ……（未完，全文共4083字，當前僅顯示2063字，請閱讀下面提示信息。收藏《高新區(qū)2022年度民主生活會召開情況報告》）