國(guó)企黨總支部書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、強(qiáng)化思想政治建設(shè)，持續(xù)提升引領(lǐng)力
一是以上率下
二是以學(xué)為先
三是以實(shí)為要
2、堅(jiān)持兩個(gè)一以貫之，持續(xù)提升內(nèi)驅(qū)動(dòng)力
一是把好方向
二是管住大局
三是保障落實(shí)
3、建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘，持續(xù)提升組織力
一是全面推進(jìn)基層黨組織政治建設(shè)
二是全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
三是全面強(qiáng)化黨建經(jīng)濟(jì)工作的深度融合
4、狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升執(zhí)行力
一是淬煉“領(lǐng)頭雁”
二是按下“加速鍵”
三是擰緊“總開關(guān)”
5、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)提升管治力
一是壓實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任
三是落實(shí)整改任務(wù)
二、存在問(wèn)題及原因
1、用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距
2、推動(dòng)黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不突出
3、加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織工作有短板
4、推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)見效緩慢
5、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨韌勁不夠
四是我的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，研究培養(yǎng)綜合性干部、急需專業(yè)人才策略滯后
三、下一步工作思路和改進(jìn)措施
1、強(qiáng)化思想理論武裝
2、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
3、提升黨建工作成效
4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
5、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
……
國(guó)企黨總支部書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照**集團(tuán)黨委要求，現(xiàn)將我在2023年抓黨建工作述職如下，請(qǐng)予以評(píng)議。
一、主要做法和成效
1.強(qiáng)化思想政治建設(shè)，持續(xù)提升引領(lǐng)力。一是以上率下。我認(rèn)真對(duì)照中央、市委、**黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育部署要求，緊密聯(lián)系**實(shí)際，在各級(jí)黨組織一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、專題研討、檢視問(wèn)題、專項(xiàng)整治、推動(dòng)發(fā)展等各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地見效。二是以學(xué)為先。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，我組織理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)11次，形成研討材料47篇，撰寫調(diào)研報(bào)告5篇。三是以實(shí)為要。對(duì)標(biāo)全市高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”，我?guī)ьI(lǐng)黨員干部以“四千精神”突破重重難關(guān)，取得“蘭花”農(nóng)膜成功走向市場(chǎng)的突破性進(jìn)展，及時(shí)推進(jìn)開拓**農(nóng)膜市場(chǎng)的深度調(diào)研，為加快2024年的品牌復(fù)蘇進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.堅(jiān)持兩個(gè)一以貫之，持續(xù)提升內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。一是把好方向。我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要思想
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略674字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
干部隊(duì)伍建設(shè)三年工作規(guī)劃，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵(lì)約束并重，加強(qiáng)對(duì)管理干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。
5.推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)提升管治力。一是壓實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。我與班子成員經(jīng)常性開展談心談話，加強(qiáng)對(duì)所屬支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的考核力度。主動(dòng)落實(shí)“四下基層”要求，推動(dòng)解決便民服務(wù)熱線轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)19件。聚焦職工群眾“急難愁盼”，全力償還職工歷史債務(wù)22.31萬(wàn)元。二是嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)和b_m責(zé)任制，建立健全_態(tài)工作管理機(jī)制，舉辦_態(tài)（網(wǎng)絡(luò)）專題培訓(xùn)，提升應(yīng)對(duì)處置能力。三是落實(shí)整改任務(wù)。針對(duì)巡視整改“舉一反三”自查問(wèn)題，選人用人專項(xiàng)檢查、_態(tài)專項(xiàng)檢查、主題教育專項(xiàng)整治和2022年度
黨建述職整改任務(wù)，統(tǒng)籌推動(dòng)問(wèn)題全面整改到位。
二、存在問(wèn)題及原因
1.用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)將理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為帶領(lǐng)**走出困境的成效不明顯。落實(shí)“貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”，缺少具體招法舉措。從習(xí)近平總書記關(guān)于大力發(fā)展制造業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)等重要講話精神中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧的本領(lǐng)不強(qiáng)，比如：我在推動(dòng)農(nóng)膜市場(chǎng)復(fù)蘇等具體措施落實(shí)落細(xì)的力度不夠。
2.推動(dòng)黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作用不突出。我作為黨組織一把手沒(méi)有很好的引導(dǎo)各支部正確處理好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，導(dǎo)致基層黨組織對(duì)兩者之間深度融合重視不足。比如：“3.17”安全事故的發(fā)生，就是我重部署輕落實(shí)工作作風(fēng)體現(xiàn)，在工作落實(shí)上盯得不緊、抓的不嚴(yán)，基層組織的戰(zhàn)斗力沒(méi)有得到有效發(fā)揮。
3.加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織工作有短板。我深入所屬支部指導(dǎo)部署黨建工作力度不夠，以更高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)基層黨建工作缺乏深入細(xì)致的思考和謀劃。比如：我往往注重“三會(huì)一課”規(guī)定動(dòng)作，結(jié)合工作實(shí)際、開展形式多樣、務(wù)實(shí)高效、凸顯支部特色的黨建活動(dòng)不多，黨建活力沒(méi)有得到充分釋放。
4.推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)見效緩慢。我對(duì)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的戰(zhàn)略意識(shí)不足，對(duì)中層管理隊(duì)伍年齡斷層的現(xiàn)象缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。比如：中層管理隊(duì)伍中年齡結(jié)構(gòu)明顯偏大，40歲以下占比過(guò)低。
5.縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨韌勁不夠。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織研究“不敢”“不能”“不想”一體推進(jìn)偏少。導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要性、嚴(yán)峻性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深刻、不到位。比如：個(gè)別部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門存在的“四風(fēng)”苗頭性問(wèn)題敏感性不強(qiáng)，執(zhí)行一系列反“四風(fēng)”和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的相關(guān)規(guī)定制度不嚴(yán)不實(shí)。
原因分析，一是我在政策理論學(xué)用上不活，學(xué)用結(jié)合上思考得不多，統(tǒng)籌推動(dòng)黨的建設(shè)、改革發(fā)展、提質(zhì)增效和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)不夠強(qiáng)，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)有所欠缺。二是我擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不足，對(duì)帶領(lǐng)**科技集團(tuán)走出困境的思考站位不高、形勢(shì)判斷不準(zhǔn)。三是我在黨建工作思路不寬，將自身理論知識(shí)充分運(yùn)用到日常經(jīng)營(yíng)工作上還缺乏深入的思考，在思想上對(duì)抓黨建與經(jīng)營(yíng)工作深入融合上缺乏想象力和創(chuàng)造性。四是我的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，研究培養(yǎng)綜合性干部、急需專業(yè)人才策略滯后。面對(duì)二塑塑業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)急需技術(shù)、銷售等專業(yè)人才的現(xiàn)狀，缺乏強(qiáng)有力的應(yīng)對(duì)措施。五是管黨治黨不夠嚴(yán)實(shí)，在日常管理中，我針對(duì)班子成員充分履行“一崗雙責(zé)”，缺乏更加深入、更具針對(duì)性的指導(dǎo)和督促。對(duì)“四風(fēng)”隱形問(wèn)題敏感性不強(qiáng)，缺乏正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣。
三、下一步工作思路和改進(jìn)措施
1.強(qiáng)化思想理論武裝。2024年，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作 ……（未完，全文共3746字，當(dāng)前僅顯示1892字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企黨總支部書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）