鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記民主生活會個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度召開的民主生活會整改措施落實(shí)情況
三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強(qiáng)四是對干部的教育管理不夠嚴(yán)格
（一）強(qiáng)化理論武裝頭腦
（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力提升
（三）強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)
（四）強(qiáng)化干部教育管理
二、查擺存在的主要問題
一是認(rèn)識上還不夠深刻
二是落實(shí)上有待強(qiáng)化
（二）在“帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”方面存在的主要問題
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入
二是學(xué)用結(jié)合還不夠到位
（三）在“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面存在的主要問題
一是黨建責(zé)任履行得還不夠到位
二是黨員教育管理還不夠嚴(yán)格
（四）在“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定”方面存在的主要問題
一是與群眾的聯(lián)系不還夠密切
二是服務(wù)群眾的能力有待提升
（五）在“帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)”方面存在的主要問題
一是敢于斗爭的精氣神不足
二是善于斗爭的能力有待提高
（六）在“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”方面存在的主要問題
一是推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)不夠有力
二是加強(qiáng)黨員干部日常管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格
（七）在“履行_態(tài)工作責(zé)任制情況”方面存在的主要問題
一是學(xué)用結(jié)合不夠到位
二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)
（八）在“民族團(tuán)結(jié)”方面存在的主要問題
一是宣傳工作不夠深入
二是防范意識還不夠強(qiáng)
（九）在“領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)評價(jià)結(jié)果及整改情況”方面存在的……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記民主生活會個(gè)人對照檢查材料

根據(jù)縣委組織部、縣紀(jì)委關(guān)于認(rèn)真開好**年度專題民主生活會的工作要求，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記對**工作的重要指示批示精神，切實(shí)打牢開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。緊扣主題，通過自己查找、談心談話、征求意見等方式廣泛征求意見建議，對自身存在的問題和差距進(jìn)行了仔細(xì)查擺，對存在問題的原因進(jìn)行了深刻剖析，并制定了整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、上年度召開的民主生活會整改措施落實(shí)情況
我于**年12月從**苗族鄉(xiāng)黨委調(diào)入**鎮(zhèn)黨委工作，在上年度的民主生活會中，我對照查擺出的存在問題有：一是理論學(xué)習(xí)深度上還有差距；二是服務(wù)群眾、為群眾排憂解難的能力還有待加強(qiáng)；三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強(qiáng)；四是對干部的教育管理不夠嚴(yán)格。針對上述問題，我重點(diǎn)從4個(gè)方面落實(shí)整改。
（一）強(qiáng)化理論武裝頭腦。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論作為工作的重
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略649字，正式會員可完整閱讀）……　
化工作作風(fēng)建設(shè)。始終保持高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，堅(jiān)持以慢不得的危機(jī)感、等不得的緊迫感認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到位。在**年上報(bào)的組工信息中，獲市委組織部單獨(dú)采用1篇、綜合采用1篇，縣委組織部單獨(dú)采用1篇、綜合采用7篇，其中5月份組工信息得分排全縣第一、6月份組工信息排全縣第二。
（四）強(qiáng)化干部教育管理。建立健全干部日常監(jiān)督考核機(jī)制，制定領(lǐng)導(dǎo)干部職工目標(biāo)管理績效考評辦法，建立“日常管理+民主測評+班子聯(lián)評+突出表現(xiàn)”干部考評評分體系，將評分結(jié)果作為年底績效考評的重要參考指標(biāo)，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，干部執(zhí)行力大幅度提升。加強(qiáng)對年輕干部的思想教育，共組織召開年輕干部談心談話會2次，新入職干部座談會1次，幫助年輕干部堅(jiān)定扎根基層、服務(wù)基層的信心和決心。
二、查擺存在的主要問題
（一）在“帶頭深刻領(lǐng)悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，增強(qiáng)‘四個(gè)意識’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、做到‘兩個(gè)維護(hù)’”方面存在的主要問題。在日常的工作和生活中，始終能夠保持在政治上、思想上、行動(dòng)上與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持做到在思想上擁戴核心、在政治上信賴核心、在組織上忠誠核心、在行動(dòng)上捍衛(wèi)核心。但是對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己也還存在一些不足。一是認(rèn)識上還不夠深刻。對“兩個(gè)確立”的決定性意義理解不夠深入，沒有將其蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵和精神力量，有機(jī)地融入到履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上，導(dǎo)致有些工作與上級部署要求和群眾期待還有一定差距。二是落實(shí)上有待強(qiáng)化。沒有很好地將黨的二十大會議精神融入到實(shí)際工作中，積極主動(dòng)探索推動(dòng)全鎮(zhèn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的舉措不多，存在急于求成和松口氣、歇一歇的思想，缺乏“一抓到底”的韌勁，導(dǎo)致一些黨支部工作開展不夠正常、質(zhì)量不高，黨建亮點(diǎn)工作不多。
（二）在“帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”方面存在的主要問題。一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法掌握得不夠透徹；其中對工作有用的方面內(nèi)容學(xué)得多一些、深一些，而對其他方面的內(nèi)容學(xué)得不夠深入，缺少刨根問底、追根溯源的精神，存在淺嘗輒止的傾向。二是學(xué)用結(jié)合還不夠到位。雖通過黨委會、黨委理論中心組、專題黨課等方式學(xué)習(xí)黨的二十大精神，但在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上做得還不夠，沒有很好真正找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)。
（三）在“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面存在的主要問題。一是黨建責(zé)任履行得還不夠到位。對村（社區(qū)）黨建工作習(xí)慣于布置完成上級交辦的工作任務(wù)，跟蹤指導(dǎo)還不夠到位，在下村檢查時(shí)存在走馬觀花的情況，認(rèn)為只要有材料臺賬就可以了，沒有仔細(xì)審核材料的真實(shí)性和邏輯性，導(dǎo)致部分村（社區(qū)）的黨建工作不夠扎實(shí)、組織生活會不規(guī)范。二是黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。平時(shí)雖然能夠自覺加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，但是對于黨員的教育管理還存在失之于寬，存在“老好人”思想，對一些黨員干部偶爾出現(xiàn)的遲到、早退現(xiàn)象側(cè)面提醒多、正面批評少；對農(nóng)村黨員的管理教育過度依賴各村支書在黨員大會上開展，到村里與黨員談心談話少。
（四）在“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定”方面存在的主要問題。一是與群眾的聯(lián)系不還夠密切。因?yàn)槠綍r(shí)要上報(bào)的材料很多，大多時(shí)候都在辦公室悶頭寫材料，進(jìn)村入戶與群眾交流少，雖然來**工作3個(gè)月了，到自己 ……（未完，全文共5189字，當(dāng)前僅顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記民主生活會個(gè)人對照檢查材料》）