縣法院發(fā)言材料（二）

目錄/提綱：……
（二）
一、存在的問題和原因分析
2、“**”競賽活動中，優(yōu)秀庭審、優(yōu)秀裁判文書評審工作比較滯后
二是沒有認識到研究性工作對推動法院高質(zhì)量發(fā)展的重要性
二是沒有充分進行謀劃，造成工作落實不力
5、公文寫作能力、辦案能力、崗位管理能力提升不明顯
二、今后工作表態(tài)
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**縣法院發(fā)言材料（二）

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將**法院第三季度案件質(zhì)效、模范機關建設、**競賽活動、《**法院工作參考》學習年及2023年十項預期目標等工作開展中存在的突出問題做原因分析和表態(tài)，不妥之處，敬請批評指正。
案件質(zhì)效：截止目前，我院新收案件**件，已結件，結案率為 %，全省排名第，全排名第三。
一、存在的問題和原因分析
1.案件質(zhì)效核心指標中實際執(zhí)行率較上半年下降 %，實際執(zhí)行率、執(zhí)行到位率及執(zhí)行完畢率指標和訴訟案件個別核心指標較為
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文書評比工作的重視不夠、督促力度不大，其次是適合組織庭審觀摩的案件較少，法官與審管辦人員溝通不暢，由于時間緊促沒有及時組織觀摩評比。
3.研究性工作尚有不足，推動研究性工作的舉措不扎實，未能有效培養(yǎng)研究性工作的人才。主要原因：一是領導班子重視程度不高，職責不明；二是沒有認識到研究性工作對推動法院高質(zhì)量發(fā)展的重要性。
4.黨的建設規(guī)范化還需要加強，比如，“**”工程工作比較滯后，黨建品牌尚沒有形成。主要原因：一是院黨組和黨支部對黨建工作重視不夠，對縣委基層組織建設的要求不夠清楚，認識不夠到位，還不同程度存在重業(yè)務輕黨建的思想；二是沒有充分進行謀劃，造成工作落實不力。在工作謀劃上，由于對黨建工作了解不深不透，思考不夠充分、措施不夠細化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。
5.公文寫作能力、辦案能力、崗位管理能力提升不明顯。主要原因是分管院領導、部門負責人工作中存在慣性思想，把創(chuàng)新工作和勇于擔當當成風險，錯算“政治賬”“經(jīng)濟賬”，個別干警對臨時性、突擊性工作盡量“不沾邊”，對重點、難點工作盡量“靠邊站”，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。
6.工作規(guī)范性、部門管理規(guī)范性、法院管理規(guī)范化對比先進法院還有差距短板，工作的主動性、自覺性不足。主要原因為分管院領導、部門負責人甘當“二傳手”和“傳話筒”，缺乏提升崗位履職能力的決心和毅力。工作缺乏前瞻性、針對性，年初制定的工作計劃落實不夠、標準不高。
二、今后工作表態(tài)
下一步，**法院將繼續(xù)以“主題教育”“**”競賽活動為牽引，結合“模范機關”建設，以爭先創(chuàng)優(yōu)為導向，以提升審判執(zhí)行、司法政務質(zhì)量和效率為重點，緊盯案件質(zhì)效核心指標，爭取在年底**指標進入全省前十，案件質(zhì)效指標保持全省法院前十名。一是堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步強化黨建工作職責，把黨建作為整 ……（未完，全文共1600字，當前僅顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣法院發(fā)言材料（二）》）