縣法院2023年第三季度案件質(zhì)效講評會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、案件質(zhì)效情況
一是法定審限內(nèi)結(jié)案率、審限變更率和案件延扣審率在全省排名仍然較為落后
二是案件調(diào)撤率偏低
三是案件上訴率和一審服判息率指標(biāo)排名靠后
四是平均結(jié)案時(shí)間較長
五是民事裁判申請執(zhí)行率較高
六是訴訟服務(wù)質(zhì)效指標(biāo)得分低于全國法院平均值1.1分
二、模范機(jī)關(guān)建設(shè)、“**”競賽等工作開展情況
二是加強(qiáng)黨建規(guī)范化建設(shè)，將支部建在庭上，及時(shí)改選黨支部
三是加強(qiáng)干警能力建設(shè)，深入開展用“**”競賽活動(dòng)，“競賽評選”增強(qiáng)履職本領(lǐng)
四是深入推進(jìn)研究性工作
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縣法院2023年第三季度案件質(zhì)效講評會(huì)發(fā)言材料

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況作如下匯報(bào)，不妥之處，敬請批評指正。
一、案件質(zhì)效情況
月，我院共受理各類案件**件（含舊存26件），結(jié)案**件，結(jié)案率95.32%。“**”指標(biāo)：。“**”指標(biāo)：；效果指標(biāo),一審服判息訴率為79.14%，一審民事新收案件同比下降12.81%，民事裁判申請執(zhí)行率為56.59%，執(zhí)行標(biāo)的到位率為85.65%。訴訟服務(wù)質(zhì)效指標(biāo)得分為83.40。
存在的問題及原因分析：一是法定審限內(nèi)結(jié)案率、審限變更率和
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略393字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
對人民法院在線應(yīng)用率等指標(biāo)重點(diǎn)部署應(yīng)用。
二、模范機(jī)關(guān)建設(shè)、“**”競賽等工作開展情況
一是抓好《**法院工作參考》學(xué)習(xí)年活動(dòng)，堅(jiān)持“每周一問、每月一考”持續(xù)檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)成果，引導(dǎo)干警深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、內(nèi)涵要求、目標(biāo)任務(wù)。共組織黨組理論中心組學(xué)習(xí)10次、集中學(xué)習(xí)26次，專題研討6次。二是加強(qiáng)黨建規(guī)范化建設(shè)，將支部建在庭上，及時(shí)改選黨支部。由1名班子成員擔(dān)任支部書記，3名中層擔(dān)任支委委員，1名年輕干部擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。年初以來，對黨員活動(dòng)室進(jìn)行升級改造，建成了功能齊全、配置完善的黨員活動(dòng)室。三是加強(qiáng)干警能力建設(shè)，深入開展用“**”競賽活動(dòng)，“競賽評選”增強(qiáng)履職本領(lǐng)。開展“庭審觀摩”“優(yōu)秀裁判文書評比”、業(yè)務(wù)知識競賽、公文寫作測試、信息化考核等技能練兵活動(dòng)。四是深入推進(jìn)研究性工作。成立“精品理論文章寫作小組”，由黨組書記、院長擔(dān)任組長，制定調(diào)研課題5個(gè)，現(xiàn)已完成調(diào)研論文2篇。五是堅(jiān)持制度先行提升工作質(zhì)效，運(yùn)用《“六升四降”**指標(biāo)考核方案》，審判管理通報(bào)等機(jī)制，推動(dòng)全院審執(zhí)工作質(zhì)效再上新臺(tái)階。第三季度共召開講評會(huì)3次，法官會(huì)議2次，下發(fā)通報(bào)3期。六是做實(shí)“以案促改”警示教育，抓實(shí)作風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治，黨組班子把五個(gè)方面的主要問題作為突破口，對照問題清單逐項(xiàng)制定整改措施，做到邊查邊改、逐件銷號。
存在的問題及原因分析：一是在抓黨建促審判執(zhí)行工作的融合度不夠，黨支部作用發(fā)揮不佳，影響帶動(dòng)審執(zhí)工作的特色亮點(diǎn)做法不多。二是“**”競賽活動(dòng)開展對標(biāo)其他先進(jìn)法院仍有差距，缺乏特色經(jīng)驗(yàn)做法，不善于總結(jié)提煉綜合性信息，稿件形式單一，導(dǎo)致信息采用率較低。部分干警對研究性工作自覺主動(dòng)意識不強(qiáng)，對于調(diào)研任務(wù)大多臨時(shí)抱佛腳，難以形成高質(zhì)量調(diào)研文章。三是干警崗位管理能力及工作規(guī)范性不足，一些分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人仍存在“就工作抓工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)”的思維，在日常的跟蹤問效上，未能堅(jiān)決貫徹問責(zé)制度，導(dǎo)致制度執(zhí)行力不夠。四是還未牢固樹立優(yōu)質(zhì)高效的裁判思維，平均辦案天數(shù)較長，對上級法院在審判工作方面的監(jiān)督指導(dǎo) ……（未完，全文共1735字，當(dāng)前僅顯示1103字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣法院2023年第三季度案件質(zhì)效講評會(huì)發(fā)言材料》）