醫(yī)保局局長(zhǎng)在春訓(xùn)練兵比武動(dòng)員部署會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻認(rèn)識(shí)培養(yǎng)人才的極端重要性
（一）人才培養(yǎng)對(duì)于推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有不可或缺的意義
（二）人才培養(yǎng)是順應(yīng)新時(shí)代醫(yī)保收現(xiàn)代化發(fā)展潮流的必要行動(dòng)
（三）人才培養(yǎng)是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才質(zhì)量的緊迫任務(wù)
（四）人才培養(yǎng)是確保各項(xiàng)工作領(lǐng)先發(fā)展的靈活策略
（五）人才培養(yǎng)是滿足廣大干部個(gè)人發(fā)展需求的時(shí)代選擇
二、我們需要培養(yǎng)什么樣的人才
（一）要絕對(duì)忠誠(chéng)于黨
（二）要做到忠善做人
（三）要專(zhuān)心致志求學(xué)
（四）要擔(dān)當(dāng)盡責(zé)干事
三、著眼當(dāng)下，如何培養(yǎng)人才
（一）提高思想站位，確保春訓(xùn)活動(dòng)有序開(kāi)展
（二）抓好工作落實(shí)，與練兵比武共同推進(jìn)
……
醫(yī)保局局長(zhǎng)在春訓(xùn)練兵比武動(dòng)員部署會(huì)上的講話

為不斷推進(jìn)全局高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化醫(yī)保干部隊(duì)伍的深入建設(shè)，并全面響應(yīng)上級(jí)黨委關(guān)于實(shí)施能力提升的“五年規(guī)劃”戰(zhàn)略部署，黨委已精心策劃并作出了全面安排，旨在確保今年的練兵比武工作能夠達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，并展現(xiàn)新的氣象和成效。
在這樣的背景下，黨委特別決定開(kāi)展2023年的開(kāi)年春訓(xùn)活動(dòng)。這次活動(dòng)不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)或演練，而是與常態(tài)化的崗位練兵、業(yè)務(wù)比武活動(dòng)緊密相連，同步推進(jìn)，以確保各項(xiàng)工作內(nèi)容相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。為了使春訓(xùn)活動(dòng)能夠有序、高效地進(jìn)行，教育部門(mén)已經(jīng)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了周密的安排。
值此之際，我想特別強(qiáng)調(diào)的是干部學(xué)習(xí)，特別是青年干部的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)問(wèn)題。干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到醫(yī)保工作的質(zhì)量和效果，而青年干部作為隊(duì)伍的未來(lái)和希望，他們的成長(zhǎng)速度和方向更是我們需要密切關(guān)注的重點(diǎn)。
青年干部要充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。在當(dāng)前這個(gè)知識(shí)更新迅速、信息爆炸的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的新要求。青年干部要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣，始終保持對(duì)新知識(shí)的渴望和對(duì)自我提升的執(zhí)著。
黨委也將為青年干部的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提供更
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和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富和希望所在，必須堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守道德底線，堅(jiān)決拒腐防變，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，不斷提升自身能力和素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)，深入貫徹黨的群眾路線，錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，樹(shù)立深厚的家國(guó)情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗，努力在新時(shí)代新征程上留下無(wú)悔的奮斗足跡。這一重要論述，為我們加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)指明了方向。
同時(shí)，**也著重指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基石和戰(zhàn)略支撐。我們必須堅(jiān)定不移地將人才作為第一資源，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的人才保障和智力支持。
為了貫徹落實(shí)這些重大決策部署，無(wú)論是構(gòu)建更加成熟、更加穩(wěn)定的制度體系，還是實(shí)現(xiàn)從基本實(shí)現(xiàn)到全面實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的跨越式發(fā)展，都離不開(kāi)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍作為堅(jiān)實(shí)保障。醫(yī)保收作為國(guó)家治理的基礎(chǔ)和重要支柱之一，其治理的現(xiàn)代化水平直接關(guān)系到國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的整體進(jìn)程。
因此，作為醫(yī)保部門(mén)，我們更應(yīng)從推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度出發(fā)，對(duì)建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、具備高度專(zhuān)業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)能力的干部隊(duì)伍進(jìn)行精心設(shè)計(jì)和全面推進(jìn)。通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化善治、法治、共治理念，我們將更加規(guī)范有序地制定和執(zhí)行各項(xiàng)制度，更加高效精準(zhǔn)地服務(wù)于國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的偉大實(shí)踐。這將是我們醫(yī)保部門(mén)在新時(shí)代的重要使命和責(zé)任所在。
（二）人才培養(yǎng)是順應(yīng)新時(shí)代醫(yī)保收現(xiàn)代化發(fā)展潮流的必要行動(dòng)。
隨著總局提出醫(yī)保收現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，我們清晰地預(yù)見(jiàn)到，從全面建成小康社會(huì)到基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，再到最終建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，醫(yī)保收在國(guó)家治理中的基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用將日益凸顯，醫(yī)保部門(mén)所承擔(dān)的責(zé)任和使命也將更加重大。在這一歷史進(jìn)程中，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展將不斷推動(dòng)醫(yī)保收調(diào)控機(jī)理和方法的創(chuàng)新變革；法治政府建設(shè)的深入推進(jìn)將不斷完善醫(yī)保法的制定和醫(yī)保制的調(diào)整；市場(chǎng)主體的多元化增長(zhǎng)將不斷優(yōu)化醫(yī)保收監(jiān)管模式和服務(wù)方式；信息技術(shù)的迅猛發(fā)展則將不斷升級(jí)醫(yī)保工作的手段和平臺(tái)系統(tǒng)。面對(duì)這些深刻的變化和挑戰(zhàn)，我們必須擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新時(shí)代醫(yī)保收現(xiàn)代化的各項(xiàng)任務(wù)要求，有效應(yīng)對(duì)醫(yī)保收改革發(fā)展中的各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，成為推動(dòng)醫(yī)保收現(xiàn)代化進(jìn)程的強(qiáng)大力量。
（三）人才培養(yǎng)是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才質(zhì)量的緊迫任務(wù)。
習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，一個(gè)優(yōu)秀干部的成長(zhǎng)，既離不開(kāi)個(gè)人的努力和奮斗，也離不開(kāi)組織的培養(yǎng)和關(guān)懷。要使我們的干部成為真正的優(yōu)秀人才，除了他們自身的付出和努力外，組織更應(yīng)承擔(dān)起培養(yǎng)的責(zé)任和義務(wù)。然而，人才的培養(yǎng)并非一蹴而就的短期行為，而是需要高瞻遠(yuǎn)矚、系統(tǒng)規(guī)劃、持續(xù)推動(dòng)的長(zhǎng)期過(guò)程。當(dāng)前，受多種因素影響，我們的人才隊(duì)伍雖然總體上是能戰(zhàn)斗、肯戰(zhàn)斗的，但在人才比重、高層次、引領(lǐng)性、專(zhuān)業(yè)化的人才數(shù)量方面與隊(duì)伍的總體規(guī)模還不完全匹配，與先進(jìn)市局、縣局相比也存在一定的差距。面對(duì)這種形勢(shì)，如果我們沒(méi)有一個(gè)科學(xué)有效的人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，沒(méi)有一個(gè)對(duì)事業(yè)、對(duì)未來(lái)、對(duì)干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不立即著手制定和實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，那么這種人才不足的狀況將難以改變，甚至可能進(jìn)一步拉大與先進(jìn)地區(qū)的差距。局黨委對(duì)此有清醒的認(rèn)識(shí)，我們必須站在更高的起點(diǎn)上，以更系統(tǒng)的思路和方法，將人才隊(duì)伍建設(shè)作為未來(lái)幾年工作的重中之重來(lái)抓，以期在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才質(zhì)量方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
（四）人才培養(yǎng)是確保各項(xiàng)工作領(lǐng)先發(fā)展的靈活策略
在當(dāng)前復(fù)雜多變的工作環(huán)境中，我們面臨著千頭萬(wàn)緒的任務(wù)和形勢(shì)的不斷發(fā)展變化。要想在各項(xiàng)工作中脫穎而出、取得領(lǐng)先地位，確實(shí)是一項(xiàng)艱巨的挑戰(zhàn)。然而，我們深知，無(wú)論機(jī)制_、技術(shù)手段還是標(biāo)準(zhǔn)要求如何變化，人才始終是保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。只有擁有優(yōu)秀的人才，我們才能適應(yīng)各種發(fā)展變化，勇敢面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，以人才的卓越優(yōu)勢(shì)應(yīng)對(duì)形勢(shì)的萬(wàn)變。唯有如此，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，贏得更好的位次。相反，如果我們?nèi)狈ο鄳?yīng)的人才支持和儲(chǔ)備，面對(duì)新的工作和變化時(shí)臨時(shí)培養(yǎng)，就會(huì)陷入被動(dòng)局面，根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先的目標(biāo)。因此，我們必須將人才隊(duì)伍建設(shè)視為穩(wěn)定發(fā)展的基石，依靠人才搶占先機(jī)、贏得主動(dòng)，依靠人才在當(dāng)前和未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。
（五）人才培養(yǎng)是滿足廣大干部個(gè)人發(fā)展需求的時(shí)代選 ……（未完，全文共8452字，當(dāng)前僅顯示2308字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)保局局長(zhǎng)在春訓(xùn)練兵比武動(dòng)員部署會(huì)上的講話》）