縣總工會常委會2022年工作總結及2023年工作安排：扛起光榮使命 奮力爭先創(chuàng)優(yōu) 為描繪“**”現(xiàn)代化嶄新畫卷貢獻工會力量

縣總工會常委會2022年工作總結及2023年工作安排：扛起光榮使命 奮力爭先創(chuàng)優(yōu) 為描繪“**”現(xiàn)代化嶄新畫卷貢獻工會力量

各位委員、同志們：
這次會議的主要任務是：全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習十九大和十九屆歷次全會精神，按照縣委、市總全會部署要求，總結2022年工作，部署2023年任務，分析形勢明方向，聚焦目標再動員，強化措施抓落實，深化改革求突破，為描繪“***”現(xiàn)代化嶄新畫卷貢獻工會力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
下面，我受縣總工會常委會委托，向全委會報告工作。

2022年工作回顧
2022年,**縣總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“爭當表率、爭做示范、走在前列”的時代重任，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局。按照縣委和省、市總的工作部署要求，優(yōu)化思維、優(yōu)化方式、優(yōu)化機制，聚焦主業(yè)真抓實干，服務大局出新出彩，打造出一批特色品牌，推進工會工作再登新臺階。先后被縣委、縣政府和市總工會表揚為“綜合工作先進單位”。民主管理和信息工作分獲市總工作創(chuàng)新獎和先進單位獎。
一、強化政治引領，在踐行新思想中匯聚正能量。深入實施“學習強會”行動。加強黨的十九屆歷次全會精神學習培訓，組織知識競賽和集中宣講活動，以新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。用好全縣79處紅色遺存紀念地“實境課堂”，教育引導干部職工鑄魂補鈣、固本培元。在縣總機
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療休養(yǎng)活動。
三、強化職工服務，在構建和諧勞動關系中展現(xiàn)新作為。做實法援職工工作。強化職工法律援助陣地建設，實質(zhì)性運作職工法律援助中心和站點。開展工會勞動法律進企業(yè)、律師進社區(qū)宣講和服務農(nóng)民工活動，為8名合法權益受到侵害的職工、被欠薪農(nóng)民工等提供無償法律援助服務。持續(xù)深化集體協(xié)商工作，全縣集體合同簽訂率達97%，220多個重點企業(yè)開展“能級協(xié)商”，為近千名技術人才帶來好“薪”情。強化安全生產(chǎn)和勞動保護工作。建立健全基層工會勞動保護組織網(wǎng)絡，推動落實事故隱患和職業(yè)危害安全監(jiān)控體系，開展“安全在我心中”系列勞動安全衛(wèi)生知識宣教活動，召開“安全生產(chǎn)我來講”暨“安全隱患隨手拍活動”工作推進會議。全年計收到“安全隱患隨手拍”作品110件，其中50件作品獲獎。**鎮(zhèn)工會**分獲市縣一等獎。排除安全隱患180余個。11月3日，舉辦全縣工會系統(tǒng)安全生產(chǎn)培訓班，全縣重點企業(yè)工會負責人、重點崗位班組長共150余人參加培訓。加強“**、愛心驛站”建設，全年新建成“**、愛心驛站”4個。開展“匯聚群智·和諧同行”民主管理活動。以勞動關系“和諧同行”能力提升為重點，開展集體協(xié)商春季集中要約行動，全縣集體合同簽訂率達97%，220多個重點企業(yè)開展“能級協(xié)商”，為近千名技術人才帶來好“薪”情。抓實星級職代會評選，在重點企業(yè)中建立職代會備案制度，命名表彰15個星級職代會典型。組織開展“吐槽大會”“我為企業(yè)獻一策”等活動和專項提案征集活動。圍繞疫情防控保障、職工素質(zhì)提升、勞動安全保護、薪酬福利等內(nèi)容開展專題民主協(xié)商，著力解決實際問題。開展“竭誠服務·普惠職工”活動�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)+普惠服務”列全省前十名，“六個一”服務法在《工人日報》介紹。持續(xù)深化“五助一卡”幫扶活動，協(xié)助13名創(chuàng)業(yè)青年貸款200萬元，縣總貼息9.4萬元；資助28名困難職工子女升學圓夢，發(fā)放助學金8.5萬元；為100名快遞小哥每人送上一份700元的體檢單；開展大病醫(yī)療救助活動，幫助20名以上困難職工減輕因病、死亡造成的經(jīng)濟困難；對27名符合建檔條件的困難職工，實行幫扶常態(tài)化，多渠道解決家庭實際問題；開展法律_活動，為8名合法權益受到侵害的職工、被欠薪農(nóng)民工等提供無償法律援助服務；開展工會會員卡消費優(yōu)惠活動，2月1日至6日，縣總工會聯(lián)合郵儲銀行、南京銀行以及**縣世紀聯(lián)華超市橋南店共同開展“新春佳節(jié)，工會有禮”工會卡春節(jié)特惠活動，縣總貼補6萬元。開展“真誠關愛·美麗女工”活動。三八前夕，命名表彰50個先進女職工集體和個人。開展女職工關愛活動，新建12家“愛心母嬰室”，舉辦“培樹魅力女性 構建幸福家庭”專題講座，組織500名女職工“兩癌”篩查，切實為女職工辦實事、做好事、解難事。
四、強化基層基礎，在大抓基層中推動工會改革再出發(fā)。深化拓展非公企業(yè)黨建帶工建�？h總工會以非公企業(yè)黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”活動為抓手，積極推進黨工組織同步建設、黨工干部同步配備、黨工活動同步開展、黨工資源同步利用。探索非公企業(yè)黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍浖嫒喂飨�，推行黨組織委員與工會黨員委員交叉任職。全縣規(guī)模以上企業(yè)已有92名企業(yè)黨組織書記、副書記、委員兼任工會主席，選配黨工建指導員277名。注重把黨工組織建在產(chǎn)業(yè)鏈和重大項目工程上，以產(chǎn)業(yè)集群的黨建聯(lián)盟帶動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。堅持不懈大抓基層。認真落實市總《關于建設開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會工作高地的實施意見》，多措并舉打造縣開發(fā)區(qū)、**濾料產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)集群建設品牌。推進鎮(zhèn)區(qū)、街道、系統(tǒng)工會規(guī)范化建設，全年組建各類工會36個，發(fā)展會員3216人，80%的單位實行黨工干部交叉兼職。全面啟動工會會員實名數(shù)據(jù)庫建設，依托省總工會“服務職工一張網(wǎng)”平臺，按照市總實施方案，搭建好縣級“基層工會組織和工會會員實名管理系統(tǒng)”平臺，錄入會員62421人。強化新就業(yè)_建會。聚力重推開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、建筑項目、物流快遞業(yè)、家庭服務業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等領域建會和貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、物管服務人員等新業(yè)態(tài)_集中入會行動，新組建行業(yè)工會6個，不斷擴大工會組織覆蓋面。穩(wěn)步推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點工作。全面細化分解產(chǎn)改實施方案重點內(nèi)容，落實成員單位年度重點工作任務，下發(fā)產(chǎn)改試點計劃。開發(fā)區(qū)、**街道及協(xié)鑫光伏、中成緊固件、東方濾袋、藍天環(huán)保等首批試點，要發(fā)揮產(chǎn)改試點示范引領作用。召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革聯(lián)席會議暨試點工作推進會議。舉辦產(chǎn)改業(yè)務培訓班，加強部門協(xié)同聯(lián)動，開設線上線下產(chǎn)改政策直通車，最大限度凝聚推進產(chǎn)改整體合力。
五、強化履職盡責，在加強工會自身建設中當好“娘家人”。突出政治統(tǒng)領。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，認真學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，壓實黨建主體責任和領導班子“一崗雙責”。健全完善“三會一課”制度，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，扎實開展支部組織生活會、民主評議黨員、黨員統(tǒng)一活動日等活動。七一前夕，縣總工會分別走訪慰問了縣總機關6名50年以上黨齡的離退休老黨員，為他們戴上“光榮在黨50年”紀念章，送上 ……（未完，全文共9945字，當前僅顯示2716字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會常委會2022年工作總結及2023年工作安排：扛起光榮使命 奮力爭先創(chuàng)優(yōu) 為描繪“**”現(xiàn)代化嶄新畫卷貢獻工會力量》）