2022年縣總工會女職工工作開展情況的匯報

2022年縣總工會女職工工作開展情況的匯報

全縣現(xiàn)有女職工的工會750個，建立女職工組織726 個，女職工組織覆蓋率達96.8 %。過去的一年，總工會女職工工作緊扣增“三性”、去“四化”這條主線，結合本地實際，不斷創(chuàng)新工作理念和載體方式，抓好女職工“培根鑄魂、提素建功、關愛守護”三項重點工作，力促全縣女職工工作創(chuàng)特色、出精品，展效能。2022年，繅絲女工**獲評全國五一勞動獎章，機磚廠長獲評全國巾幗建功標兵，涉女職工《有效運用“互聯(lián)網(wǎng)+”維護自身合法權益》_案例入選全國互聯(lián)網(wǎng)+工會_服務典型案例等工作實現(xiàn)質(zhì)效提升，廣受好評。
一、紅色資源“用起來”，培根鑄魂帥鄉(xiāng)巾幗心向黨
以“講好元帥故事，弘揚紅色文化，傳承紅色基因”為主線，圍繞學習貫徹黨的政治理論、黨史黨建、元帥與工人階級等多個專題，針對性開展各行業(yè)女職工宣教
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重視女職工的合法權益和特殊利益，積極回應新形勢下女職工的新需求、新期盼，以“三項工程”務實舉措關愛守護女職工，積極為她們分憂解難，切實增強女職工獲得感、幸福感。做實權益維護工程�？h總工會將女職工生育待遇、同工同酬等重點內(nèi)容，納入基層工會組織民主管理督查內(nèi)容。在2022年，以“三八”婦女_周法治宣傳教育活動為契機，開展了女職工_行動月系列活動�；顒悠陂g，全縣共舉辦集中宣傳120余場次，開展法律咨詢80余次，近2000名女職工參與活動，極大提升了女職工學法尊法、守法用法的積極性和主動性。通過集體協(xié)商和法律援助，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面存在的實際困難，縣總工會在車站、基層行政服務中心、農(nóng)商銀行等4家窗口單位建設了標準化“媽咪寶貝屋”，并向上級爭取資金補助。做細健康護航工程。去年，在全縣“女職工關愛行動”中，為新就業(yè)形態(tài)女性勞動者、女先進工作者、女農(nóng)民工等_，通過免費贈送職工身體意外傷害互助保險，免費發(fā)放藥包、提供義診服務、參加“兩癌”篩查，線上心理疏導、子女助學等形式，為近800余名女職工送去關愛。聯(lián)合團委、婦聯(lián)等部門舉辦“我們的節(jié)日·七夕”單身交友聯(lián)誼、“七彩假期”小學生暑期公益托管、“樂教家和· 桑都講堂”等系列服務婚戀家庭活動，積極幫助女職工解決后顧之憂。做亮陣地打造工程。補齊在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新業(yè)態(tài)領域陣地建設短板，全年建立職工之家、職工書屋、心理驛站、“媽咪寶貝屋”12個，融入工會“互聯(lián)網(wǎng)+”服務體系，常態(tài)舉辦_知識、生育保健、育兒教育等講座，以及組織女職工開展影片賞析、藝術治療、讀書分享等活動65場次，參與人數(shù)達6000余名，促進了女職工權益維護和生活品質(zhì)有效提升。
三、建功立業(yè)“亮出來”，提素建功女工力頂半邊天
聚焦發(fā)展大局，堅持固本強基，大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展具有女職工特色的勞動和競賽，團結帶領廣大女職工在經(jīng)濟建設中發(fā)揮半邊天作用。提素培訓亮出熱情。依托“春送崗位”“工會就業(yè)援助月”等活動，創(chuàng)新“點單+配菜”“理論+實操”“線上+線下”培訓模式，開展家政服務、養(yǎng)老護理、蠶桑技能等培訓18場次，參訓女職工6000余人次。整合各方資源，推動基層工會組織強化對女職工業(yè)務知識、女職工勞動保護法律法規(guī)培訓、實用技能、文明禮儀等女職工提素培訓。持續(xù)深化“玫瑰書香”家庭文化建設活動，組織開展茶藝、蜀繡、繪畫、烹飪等技能培訓，全面提升女職工職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。競賽比武亮出才干。組織動員女職工積極參與全省、全市“我學、我練、我能”崗位練兵和技能比賽。圍繞縣域重點企業(yè)、重大項目和支柱產(chǎn)業(yè)，聚焦女職工密集型行業(yè)，舉辦“巾幗建新功 奮進新征程”護工護理、紡織、蠶桑等女職工專項技能比武12場，深化成德眉資同城協(xié)作，聯(lián)辦紅色文旅解說、品茗等競賽4場。大力實施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，舉辦“鄉(xiāng)村振興正當時·巾幗助農(nóng)展風采”插秧技能培訓和大比拼，激發(fā)廣大創(chuàng)業(yè)女工投身鄉(xiāng)村振興的斗志和決心。通過積極搭建女職工創(chuàng)新成果展示交流平臺和各項活動的開展，不斷促進女職工技 ……（未完，全文共2563字，當前僅顯示1629字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年縣總工會女職工工作開展情況的匯報》）