國(guó)企改革發(fā)展情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、改革重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)
四是加強(qiáng)“兩會(huì)一層”建設(shè)，保障依法行權(quán)履職
（二）聚焦主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)
一是強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)
二是聚焦“文化兩創(chuàng)”
三是做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)
四是加快項(xiàng)目建設(shè)
五是實(shí)施文化惠民
六是推進(jìn)提質(zhì)增效
（三）深化三項(xiàng)制度改革，健全市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制
一是重塑管理架構(gòu)
二是健全人事制度
三是強(qiáng)化責(zé)任考核
（四）踐行國(guó)企擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展
（五）驅(qū)動(dòng)“紅色引擎”，激活企業(yè)發(fā)展動(dòng)能
一是加強(qiáng)組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
二是加強(qiáng)品牌建設(shè)，推動(dòng)融合發(fā)展
三是加強(qiáng)_態(tài)工作，筑牢思想防線(xiàn)
四是持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
二、存在的困難和問(wèn)題
（一）面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力還需要提升
（二）提質(zhì)增效還有一定差距
（三）三項(xiàng)制度改革需進(jìn)一步深化
（四）黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠
三、深化改革的思路打算
（一）注重統(tǒng)籌協(xié)作，厘清權(quán)責(zé)邊界
（二）全面走深走實(shí)，優(yōu)化考核體系
（三）做強(qiáng)主責(zé)主業(yè)，打造發(fā)展引擎
（四）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，融合黨建經(jīng)營(yíng)
……
國(guó)企改革發(fā)展情況匯報(bào)

按照市委、市政府深化國(guó)企改革決策部署和國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，**以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，深化三項(xiàng)改革，嚴(yán)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。截至目前，三年行動(dòng)主體任務(wù)已全面完成，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。
一、改革重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)
一是黨的領(lǐng)導(dǎo)全面嵌入公司治理，權(quán)屬企業(yè)全部完成黨建入章，明確和落實(shí)了黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
二是組織建設(shè)全覆蓋，建立了“雙向進(jìn)入，交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)_，集團(tuán)班子成員分別下沉到4個(gè)支部，6名黨委委員通過(guò)法定程序在董事會(huì)任職2名，經(jīng)理層任職2名。
三是嚴(yán)格落實(shí)黨委前置研究討論事項(xiàng)清單，全年召開(kāi)黨委會(huì)議22次，研究重大事項(xiàng)137次，確保黨委發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用
四是加強(qiáng)“兩會(huì)一層”建設(shè)，保障依法行權(quán)履職。完善“兩會(huì)一層”議事規(guī)則和董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)制度、經(jīng)理層向董事會(huì)報(bào)告工作制度，成立戰(zhàn)略投資、提名、薪酬與考核、審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)控制四個(gè)專(zhuān)委會(huì)。全
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億元貸款項(xiàng)目落地。
五是實(shí)施文化惠民。圍繞省市文化旅游消費(fèi)季，創(chuàng)新舉措開(kāi)展2023年黃河大集春節(jié)季、青島啤酒節(jié)、菊花節(jié)等群文活動(dòng)，配合做好牡丹文化旅游節(jié)、賽花會(huì)等各類(lèi)節(jié)會(huì)活動(dòng)的舉辦工作，完成市委市政府交辦的省文博會(huì)參展布展任務(wù)，增強(qiáng)**消費(fèi)的牽引帶動(dòng)作用。
六是推進(jìn)提質(zhì)增效。開(kāi)展提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，5家下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)四季度扭虧；清退“兩資、兩非”，完成16家非主業(yè)企業(yè)的剝離處置，注銷(xiāo)9戶(hù)公司；執(zhí)行投資項(xiàng)目負(fù)面清單制度，嚴(yán)禁新增非主業(yè)投資，不斷深化內(nèi)部業(yè)務(wù)整合，梳理、調(diào)整同質(zhì)化經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）深化三項(xiàng)制度改革，健全市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制。
一是重塑管理架構(gòu)。破除阻礙創(chuàng)新發(fā)展的 “堵點(diǎn)”和監(jiān)督管理的“盲點(diǎn)”大力推行了事業(yè)部改革，成立了4個(gè)事業(yè)部和1個(gè)金融服務(wù)中心，形成“4+1”的新管理格局，同時(shí)精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)3個(gè)，進(jìn)一步提升管理效能。
二是健全人事制度。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等市場(chǎng)化用工制度，辭退不合格人員1名，解聘干部5名，約談干部1名；開(kāi)展后備干部競(jìng)聘，選拔11名后備干部，平均年齡30歲，并擇優(yōu)提拔前4名為中層副職干部，中間4名為子公司經(jīng)理助理。實(shí)行“揭榜掛帥”“軍令狀”制度，建立現(xiàn)職干部效益考核與后備干部倒逼機(jī)制，形成忠于企業(yè)、敢于負(fù)責(zé)、勤于學(xué)習(xí)、勇于開(kāi)拓的用人導(dǎo)向。
三是強(qiáng)化責(zé)任考核。集團(tuán)及所屬企業(yè)董事會(huì)與各經(jīng)理層100%簽訂《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，按照權(quán)、責(zé)、利對(duì)等的原則，剛性?xún)陡赌繕?biāo)承諾。健全《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案》，推行全員績(jī)效考核制度，權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬差達(dá)2倍以上，使薪酬與職工的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)直接掛鉤。
（四）踐行國(guó)企擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展
圍繞市委市政府中心工作，全力展現(xiàn)國(guó)資國(guó)企擔(dān)當(dāng)作為。完成我市公益類(lèi)項(xiàng)目市民文化中心的融資、驗(yàn)收和運(yùn)營(yíng)管理工作，推動(dòng)景區(qū)門(mén)票減免、非周末免費(fèi)開(kāi)放等惠民政策落地，舉辦“愛(ài)心助花農(nóng)、居家賞牡丹”“高速送牡丹”“慈心一日捐”等公益活動(dòng)，發(fā)行“惠游**”景區(qū)一卡通，整合全市16家景區(qū)，將總票價(jià)634元優(yōu)惠至為99元，按照市委市政府安排向援菏醫(yī)務(wù)人員贈(zèng)送抗疫感恩卡1.03萬(wàn)張，體現(xiàn)**惠民和國(guó)企擔(dān)當(dāng)。
（五）驅(qū)動(dòng)“紅色引擎”，激活企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。
一是加強(qiáng)組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全年召開(kāi)4次黨委會(huì)專(zhuān)門(mén)研究黨建工作，研究黨建相關(guān)議題20個(gè)；認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主生活會(huì)、主題黨日、積分管理等制度，為四個(gè)基層黨組織配齊配強(qiáng)班子，吸納預(yù)備黨員7名，入黨積極分子14名。
二是加強(qiáng)品牌建設(shè)，推動(dòng)融合發(fā)展。創(chuàng)建“牡丹叢中黨旗紅”特色黨建品牌；圍繞項(xiàng)目建設(shè)、資源整合、企業(yè)改革、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，深入打造黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)；啟動(dòng)黨建經(jīng)營(yíng)“雙百”考核機(jī)制，經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果以一定權(quán)重體現(xiàn)在黨建考核中，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
三是加強(qiáng)_態(tài)工作，筑牢思想防線(xiàn)。召開(kāi)3次專(zhuān)題會(huì)議，制定《_態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于規(guī)范宣傳工作流程的通知》，切實(shí)做好文化陣地宣傳服務(wù)工作，對(duì)**場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查督查，做好隱患排查，凈化文化市場(chǎng)。
四是持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。建立健全全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，完善管理制度體系，黨委書(shū)記與班子成員、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，層層傳導(dǎo)壓力抓落實(shí)。
二、存在的困難和問(wèn)題
（一）面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力還需要提升。如2022年牡丹花會(huì)期間，面對(duì)突發(fā)疫情的應(yīng)對(duì)措施不足，缺乏創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的思路和舉措。
（二）提質(zhì)增效還有一定差距。去年的提質(zhì)增效行動(dòng)雖然取得了階段性成效，但還存在各分子公司發(fā)展不平衡的問(wèn)題，部分項(xiàng)目推進(jìn)效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，距完成目標(biāo)仍有較大差距。
（三）三項(xiàng)制度改革需進(jìn)一步深化。專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)還需 ……（未完，全文共4008字，當(dāng)前僅顯示2024字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企改革發(fā)展情況匯報(bào)》）