集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年度民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況
二、2023年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況
三、查擺出的主要問題
（一）圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
（五）以身作則、廉潔自律方面
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（七）典型案例剖析
（八）在樹立和踐行正確政績(jī)觀方面
四、存在問題的原因分析
五、改進(jìn)措施及今后的努力方向
（二）突出黨建引領(lǐng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨
（三）堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，勇于謀事創(chuàng)業(yè)
（四）堅(jiān)持廉潔自律，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
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集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈**中央紀(jì)委機(jī)關(guān) **中央組織部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育中開好專題民主生活會(huì)的通知〉的通知》（新組發(fā)〔2023〕7號(hào)）要求，集團(tuán)黨委聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確把握以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干導(dǎo)向，在認(rèn)真開展會(huì)前學(xué)習(xí)研討、扎實(shí)開展談心談話的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)照理論學(xué)習(xí)等8個(gè)方面的內(nèi)容，深入查擺存在問題，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進(jìn)舉措�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。
一、2022年度民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況
針對(duì)2022年度民主生活會(huì)上查擺出的7個(gè)方面存在的學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通還不夠到位，政治敏銳性還需進(jìn)一步加強(qiáng)等16個(gè)具體問題，領(lǐng)導(dǎo)班子本著即知即改、立行立改、真改實(shí)改、全面整改的原則，通過制定整改方案、明確整改措施和要求等方式，逐條逐項(xiàng)、不折不扣進(jìn)行了整改，現(xiàn)均已完成整改，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。
二、2023年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況
2023年集團(tuán)先后接受2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表、項(xiàng)目結(jié)算以及**監(jiān)管國(guó)有企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)，其中對(duì)財(cái)報(bào)審計(jì)反饋的問題已即知即改，對(duì)項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告反饋的**個(gè)問題均已完成整改，**開發(fā)業(yè)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)尚未出具審計(jì)報(bào)告。同時(shí)，集團(tuán)配合**、**局完成
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略967字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
家“專項(xiàng)債”、支持“兩新一重”政策機(jī)遇，加強(qiáng)新型基礎(chǔ)設(shè)施謀劃、建設(shè)方面，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的政治視角，反應(yīng)的速度還不夠快，創(chuàng)新措施還不夠多，專題研究部署、貫通融合的力度和強(qiáng)度還不大，距離省委、**黨工委**要求還有一定差距。二是謀劃基層黨建工作成效不夠突出。在謀劃部署黨建工作過程中，雖然多次召開會(huì)議專題研究部署，多次實(shí)地開展督促指導(dǎo)，但前瞻性、系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，把黨的創(chuàng)新理論運(yùn)用到具體實(shí)際工作中的效果不明顯，對(duì)于新時(shí)代如何豐富黨建工作載體、創(chuàng)新黨建工作舉措還缺乏深度思考。比如，在抓基層黨組織建設(shè)工作上還不夠?qū)�、不夠�?xì)，壓力傳導(dǎo)還不夠到位，不同程度存在上熱中溫下冷的問題，導(dǎo)致雖然打造了一些黨建品牌，但創(chuàng)新亮點(diǎn)還不夠突出，品牌周邊帶動(dòng)和影響力還不夠廣泛。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。在完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，綜合運(yùn)用“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的思想理念破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展上還有差距。比如，當(dāng)前，集團(tuán)聚焦“十四五”發(fā)展目標(biāo)，正在全面深化改革，優(yōu)化資源整合，貫通產(chǎn)業(yè)鏈條，推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng)，但在如何提升科技創(chuàng)新支撐能力、加快推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化上還用力不夠，在前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是推動(dòng)問題解決的能力還需進(jìn)一步提升。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠堅(jiān)持“四下基層”，通過調(diào)研座談、實(shí)地走訪等多種方式深入生產(chǎn)車間、項(xiàng)目一線找問題、聽訴求、想對(duì)策，但在創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、推動(dòng)問題快速解決上還需要進(jìn)一步下功夫、做文章、出實(shí)招。比如，在供熱投訴問題跟進(jìn)解決、深入服務(wù)，以及對(duì)個(gè)別公交線路發(fā)車頻次不盡合理等問題的深度溝通、調(diào)查研究、科學(xué)優(yōu)化等方面的主動(dòng)性還有不足，成效還不夠理想。三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還需進(jìn)一步強(qiáng)化。領(lǐng)導(dǎo)班子在金融財(cái)務(wù)、債務(wù)化解、歷史遺留問題處置、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)防范、構(gòu)建一體化監(jiān)管體系等方面取得了一定成效，但在貫徹中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值要求，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，缺乏科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，對(duì)如何有效化解企業(yè)債務(wù)、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、盈利能力等方面思路不寬、辦法不多，存在一定畏難情緒。比如，面對(duì)項(xiàng)目資金缺口大、后續(xù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足、市場(chǎng)開拓進(jìn)展緩慢、企業(yè)融資一定時(shí)期困難等問題，運(yùn)用改革思維和辦法來破解難題、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的力度還不夠大、舉措還不夠多、成效還不夠好。
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。一是善于斗爭(zhēng)精神不足。敢于涉險(xiǎn)灘、啃骨頭的闖勁、拼勁、沖勁還有不足，還沒有把動(dòng)真碰硬的精神體現(xiàn)到各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)環(huán)節(jié)當(dāng)中。比如，對(duì)人浮于事、拈輕怕重、推諉扯皮等頑疾故障的警覺性還不夠高，與之作堅(jiān)決斗爭(zhēng)的決心、勇氣還不足，動(dòng)真碰硬的措施還不夠多。又如，在應(yīng)收賬款清收工作中，黨委下達(dá)了相應(yīng)的任務(wù)指標(biāo)，也多次召開會(huì)議調(diào)度推進(jìn)，但在增量遏制和存量消化上效果還不理想，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部多從時(shí)間長(zhǎng)、難度大、推進(jìn)難等客觀層面找原因，很少從自身在迎難而上、披荊斬棘、逆水行舟、百折不回的勁頭不足等主觀層面找差距，這實(shí)際上也是斗爭(zhēng)精神弱化的表現(xiàn)。二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多為行政事業(yè)單位出身，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維、經(jīng)驗(yàn)辦事，企業(yè)家思維和企業(yè)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)相對(duì)淡薄，對(duì)集團(tuán)發(fā)展面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，出現(xiàn)的新情況新問題缺乏深入的思考，致使一些工作對(duì)比先進(jìn)企業(yè)有差距，對(duì)標(biāo)同行業(yè)也有不足。具體表現(xiàn)在面對(duì)一些發(fā)展上的難題，尤其是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)化業(yè)務(wù)拓展等方面求穩(wěn)有余、創(chuàng)新不足，有時(shí)也過于謹(jǐn)慎，不敢大膽地闖、大膽地試，一時(shí)還難以打破常規(guī)、沖破陳舊觀念的束縛。比如，在較為沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)面前，在解決部分歷史遺留問題、重大項(xiàng)目謀劃、改革發(fā)展重大問題研究時(shí)，開拓意識(shí)和改革精神還不足，思想辦法還顯得稚嫩，步子邁得還不夠大，硬招實(shí)招還夠不多。三是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)淡薄。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，一定程度上存在小進(jìn)即滿的心理，缺乏“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”的意識(shí)，習(xí)慣于縱向?qū)Ρ�、與過去比，標(biāo)桿、效率、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)真正還樹得不牢。比如，在大力推進(jìn)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)中，對(duì)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)” 總基調(diào)，以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深化改革，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要性、緊迫性和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義還缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子一貫高度重視、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，建立健全了一整套行之有效的制度和辦法，也不斷加大了監(jiān)督監(jiān)管及問責(zé)處罰力度，并時(shí)時(shí)刻刻以自身清帶動(dòng)隊(duì)伍清，以自身正帶動(dòng)身邊正，總體上，干部職工隊(duì)伍建設(shè)沒有出現(xiàn)大的問題。但在嚴(yán)格執(zhí)行**八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委、**黨工委、**各項(xiàng)要求和安排部署方面還需進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)。比如，班子成員之間談心談話還不夠經(jīng)常、日常提醒監(jiān)督做的也不多，“紅臉出汗”的效果還不夠理想。又如，在對(duì)招投標(biāo)、合同簽訂、造價(jià)計(jì)量等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，以及“抓早抓小治未病、嚴(yán)管厚愛防未然”等方面，還存在失之于寬、失之于軟的問題，教育和震懾的效果還不夠理想， ……（未完，全文共7734字，當(dāng)前僅顯示2716字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）