集團公司總經(jīng)理主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、有關情況的說明
二、檢視查擺問題
（一）圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）維護黨權威和集中統(tǒng)一領導方面
（三）踐行宗旨、服務人民方面
（四）求真務實、狠抓落實方面
（五）以身作則、廉潔自律方面
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
（七）典型案例剖析方面
（八）樹立和踐行正確政績觀方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后的努力方向和整改措施
（一）抓理論武裝，筑牢理想信念
（二）抓政治建設，提升政治能力
（三）抓重點攻堅，推動企業(yè)發(fā)展
（四）抓紀律執(zhí)行，堅持廉潔自律
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集團公司總經(jīng)理主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)主題教育專題民主生活會要求，在前一階段理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改的基礎上，我緊密聯(lián)系一年來的思想和工作實際，結合談心談話及自查自糾，全面查找自身差距和不足，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正：
一、有關情況的說明
對于2022年度組織生活會查擺出來的問題，本人認真制定了整改措施，明確了時限及時整改，認真仔細對照逐一銷號清零，確保整改見真見效。目前，對2022年度6個方面12個問題已完成整改并長期堅持。
二、檢視查擺問題
對照****黨工委主題教育《實施方案》及新組發(fā)〔2023〕7號文件《通知》明確的6個重點方面，特別是對照習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條具體要求，檢視查擺出以下問題：
（一）圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論學習還不夠扎實。盡管個人制定了詳實的學習計劃，并通過集中學習、自主學習、交流研討等形式，認真學習
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效果不突出、特色不夠亮、招數(shù)不夠多、力度不夠大，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難，深入研究還有欠缺、傾心服務還有待加強。
（三）踐行宗旨、服務人民方面
一是群眾意識還不夠強。雖然能夠結合“四下基層”工作要求，多次到項目建設一線、養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場開展工作，也能夠圍繞項目建設、經(jīng)營運行等內容到各子公司開展了專題調研，但真正坐下來與員工面對面交流、心貼心交談的次數(shù)還比較少，一些員工關心關注的難點問題，沒有及時采取針對性的措施加以解決。如，在科學合理制定薪酬待遇，持續(xù)優(yōu)化績效考核，讓考核結果與工作實績相掛鉤，確保績效考核考出成效，持續(xù)激發(fā)廣大干部員工的工作積極性、能動性和主動性，不斷提高工作質量和工作效率等方面還有不足。二是調研效果還不夠好。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，對基層黨建工作的調研頻次不夠多，調研前的準備工作不夠細致深入，還存在調研不實的問題。同時在到基層調研服務期間，雖然能夠召開座談會廣泛聽取職工群眾的意見，但是對基層反映的問題更多的是部署安排，具體落實中，缺少對問題解決情況的跟蹤督導。
（四）求真務實、狠抓落實方面
一是化解風險的敢為銳氣不夠。主要表現(xiàn)在對那些歷史遺留下來的老大難問題，缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔當。特別是在一些具體問題的處理上，過多考慮風險因素，有求穩(wěn)怕亂的思想。比如，針對長期欠款這些事關公司健康持續(xù)發(fā)展的、難啃的硬骨頭，雖然積極想辦法一個一個的打、一個一個的攻克，但成效未及預期。二是釘釘子精神還有欠缺。在工作中，對集團的決策部署，我能夠帶頭執(zhí)行、認真負責、統(tǒng)籌謀劃、狠抓落實，但有時候對一些重大項目的落地、一些重點任務的完成，缺乏落實情況的監(jiān)督指導和跟蹤問效，缺少釘釘子的精神和一抓到底的決心，致使一些工作落實不夠理想。如項目謀劃能力比較弱，特別是對經(jīng)營性項目謀劃儲備不足，重點項目建設進度還不理想。三是改革創(chuàng)新的決心還不夠，用創(chuàng)新思維解決實際問題的方法不多。在面對新情況，用新發(fā)展理念，激勵員工以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性開展工作方面做得還不夠，創(chuàng)新的決心還不夠足。雖然在化解金融債務、市場開拓、資產(chǎn)盤活等方面做了大量工作，但在問題決策中存在顧慮較多的情況，創(chuàng)新商品房營銷模式，借助外部資源聯(lián)動承接項目方面成效不大，不能很好的用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題。
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是落實“一崗雙責”不夠徹底。在落實“一崗雙責”上缺少有效措施，還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“分內事”，平時關注業(yè)務工作多，講黨風廉政建設少，到基層檢查指導工作時，檢查業(yè)務性工作的時候多，真正檢查黨建工作的時候少，特別是對如何圍繞生產(chǎn)抓黨建工作指導偏少，造成個別單位對黨建工作不重視，對黨風廉政建設也抓的不實。二是全面從嚴從緊的思維意識不強。本人能夠認真執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格遵守各項規(guī)定，但存在管理干部松散的現(xiàn)象，在制度支撐過程中時緊時松，對干部的培養(yǎng)使用更注重業(yè)務能力，以業(yè)績說話，缺少對干部政治能力的深入了解。雖然執(zhí)行任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)工作中缺少主動跟進。比如，個別干部有遲到、早退現(xiàn)象，知道了也不去查，事后也不找來談話，沒有貫徹落實好煙管就是厚愛的底線思維。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是管黨治黨的主動性和自覺性還有欠缺。雖然始終堅持“嚴字當頭、實字托底、細字為要”的標準，對從嚴治黨工作的重要性認識較高，規(guī)定動作到位，但是在落實上，其他舉措相對欠缺，主體責任層層抓落實缺乏力度、壓力傳導還不到位，在一定程度上還習慣于“上傳下達”，滿足于“照搬照抄”，上級部署什么就完成什么，有“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。比如，在主題教育學習活動中，部分黨支部的個別黨員參與率不高，但是并沒有真正通報“傷筋動骨”，以高壓態(tài)勢在糾治，責任傳導有待加強。二是加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實。只是滿足于寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上，宣傳弱、執(zhí)行 ……（未完，全文共6012字，當前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司總經(jīng)理主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）