目錄/提綱:……
一、有關(guān)情況的說明
二、檢視查擺問題
(一)圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
(二)維護黨權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
(三)踐行宗旨、服務(wù)人民方面
(四)求真務(wù)實、狠抓落實方面
(五)以身作則、廉潔自律方面
(六)履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
(七)典型案例剖析方面
(八)樹立和踐行正確政績觀方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后的努力方向和整改措施
(一)抓理論武裝,筑牢理想信念
(二)抓政治建設(shè),提升政治能力
(三)抓重點攻堅,推動企業(yè)發(fā)展
(四)抓紀律執(zhí)行,堅持廉潔自律
……
集團公司總經(jīng)理主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料
根據(jù)主題教育專題民主生活會要求,在前一階段理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改的基礎(chǔ)上,我緊密聯(lián)系一年來的思想和工作實際,結(jié)合談心談話及自查自糾,全面查找自身差距和不足,深入剖析了存在的問題,反思了問題產(chǎn)生的根源,明確了今后努力方向和
整改措施。現(xiàn)將個人
對照檢查情況報告如下,請大家批評指正:
一、有關(guān)情況的說明
對于2022年度組織生活會查擺出來的問題,本人認真制定了整改措施,明確了時限及時整改,認真仔細對照逐一銷號清零,確保整改見真見效。目前,對2022年度6個方面12個問題已完成整改并長期堅持。
二、檢視查擺問題
對照****黨工委
主題教育《實施方案》及新組發(fā)〔2023〕7號文件《通知》明確的6個重點方面,特別是對照習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求,檢視查擺出以下問題:
(一)圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論學(xué)習(xí)還不夠扎實。盡管個人制定了詳實的學(xué)習(xí)計劃,并通過集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、交流研討等形式,認真學(xué)習(xí)
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效果不突出、特色不夠亮、招數(shù)不夠多、力度不夠大,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難,深入研究還有欠缺、傾心服務(wù)還有待加強。
(三)踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是群眾意識還不夠強。雖然能夠結(jié)合“四下基層”工作要求,多次到項目建設(shè)一線、養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場開展工作,也能夠圍繞項目建設(shè)、經(jīng)營運行等內(nèi)容到各子公司開展了專題
調(diào)研,但真正坐下來與員工面對面交流、心貼心交談的次數(shù)還比較少,一些員工關(guān)心關(guān)注的難點問題,沒有及時采取針對性的措施加以解決。如,在科學(xué)合理制定薪酬待遇,持續(xù)優(yōu)化績效考核,讓考核結(jié)果與工作實績相掛鉤,確�?冃Э己丝汲龀尚�,持續(xù)激發(fā)廣大干部員工的工作積極性、能動性和主動性,不斷提高工作質(zhì)量和工作效率等方面還有不足。二是調(diào)研效果還不夠好。調(diào)查研究不夠深入,調(diào)研安排時間比較緊,對基層黨建工作的調(diào)研頻次不夠多,調(diào)研前的準備工作不夠細致深入,還存在調(diào)研不實的問題。同時在到基層調(diào)研服務(wù)期間,雖然能夠召開座談會廣泛聽取職工群眾的意見,但是對基層反映的問題更多的是部署安排,具體落實中,缺少對問題解決情況的跟蹤督導(dǎo)。
(四)求真務(wù)實、狠抓落實方面
一是化解風(fēng)險的敢為銳氣不夠。主要表現(xiàn)在對那些歷史遺留下來的老大難問題,缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔(dān)當(dāng)。特別是在一些具體問題的處理上,過多考慮風(fēng)險因素,有求穩(wěn)怕亂的思想。比如,針對長期欠款這些事關(guān)公司健康持續(xù)發(fā)展的、難啃的硬骨頭,雖然積極想辦法一個一個的打、一個一個的攻克,但成效未及預(yù)期。二是釘釘子精神還有欠缺。在工作中,對集團的決策部署,我能夠帶頭執(zhí)行、認真負責(zé)、統(tǒng)籌謀劃、狠抓落實,但有時候?qū)σ恍┲卮箜椖康穆涞�、一些重點任務(wù)的完成,缺乏落實情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效,缺少釘釘子的精神和一抓到底的決心,致使一些工作落實不夠理想。如項目謀劃能力比較弱,特別是對經(jīng)營性項目謀劃儲備不足,重點項目建設(shè)進度還不理想。三是改革創(chuàng)新的決心還不夠,用創(chuàng)新思維解決實際問題的方法不多。在面對新情況,用新發(fā)展理念,激勵員工以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),創(chuàng)造性開展工作方面做得還不夠,創(chuàng)新的決心還不夠足。雖然在化解金融債務(wù)、市場開拓、資產(chǎn)盤活等方面做了大量工作,但在問題決策中存在顧慮較多的情況,創(chuàng)新商品房營銷模式,借助外部資源聯(lián)動承接項目方面成效不大,不能很好的用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題。
(五)以身作則、廉潔自律方面
一是落實“一崗雙責(zé)”不夠徹底。在落實“一崗雙責(zé)”上缺少有效措施,還沒有真正把
黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“分內(nèi)事”,平時關(guān)注業(yè)務(wù)工作多,講黨風(fēng)廉政建設(shè)少,到基層檢查指導(dǎo)工作時,檢查業(yè)務(wù)性工作的時候多,真正檢查黨建工作的時候少,特別是對如何圍繞生產(chǎn)抓黨建工作指導(dǎo)偏少,造成個別單位對黨建工作不重視,對黨風(fēng)廉政建設(shè)也抓的不實。二是全面從嚴從緊的思維意識不強。本人能夠認真執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則精神,嚴格遵守各項規(guī)定,但存在管理干部松散的現(xiàn)象,在制度支撐過程中時緊時松,對干部的培養(yǎng)使用更注重業(yè)務(wù)能力,以業(yè)績說話,缺少對干部政治能力的深入了解。雖然執(zhí)行任前廉政談話、誡勉談話等制度,但在后續(xù)工作中缺少主動跟進。比如,個別干部有遲到、早退現(xiàn)象,知道了也不去查,事后也不找來談話,沒有貫徹落實好煙管就是厚愛的底線思維。
(六)履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨的主動性和自覺性還有欠缺。雖然始終堅持“嚴字當(dāng)頭、實字托底、細字為要”的標(biāo)準,對從嚴治黨工作的重要性認識較高,規(guī)定動作到位,但是在落實上,其他舉措相對欠缺,主體責(zé)任層層抓落實缺乏力度、壓力傳導(dǎo)還不到位,在一定程度上還習(xí)慣于“上傳下達”,滿足于“照搬照抄”,上級部署什么就完成什么,有“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。比如,在主題教育學(xué)習(xí)活動中,部分黨支部的個別黨員參與率不高,但是并沒有真正通報“傷筋動骨”,以高壓態(tài)勢在糾治,責(zé)任傳導(dǎo)有待加強。二是加強作風(fēng)建設(shè)的思路招法還不夠多、不夠?qū)崱V皇菨M足于寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上,宣傳弱、執(zhí)行 ……(未完,全文共6012字,當(dāng)前僅顯示2111字,請閱讀下面提示信息。
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