局領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是在真學(xué)真懂、以學(xué)增智上還有差距
二是在常學(xué)常新、以學(xué)鑄魂上還有差距
三是在學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干上還有差距
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是意識形態(tài)抓得不嚴(yán)
二是組織生活貫徹不實
三是黨的建設(shè)抓得不深
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是創(chuàng)新能力有所欠缺
二是調(diào)研能力還需加強(qiáng)
三是工匠精神不夠顯著
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面
一是主動擔(dān)責(zé)的意識還不夠強(qiáng)
二是破解難題的舉措還不夠多
三是日常工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是調(diào)查研究不夠深入
二是干部管理不夠具體
三是為民服務(wù)不夠用情
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是以理論滋養(yǎng)初心不經(jīng)常
二是廉政教育還需豐富
三是工作力度還需持久
（七）其他方面
一是樹立和踐行正確政績觀方面
二是巡視巡察反饋問題方面
三是黨政機(jī)關(guān)過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費工作情況
二是建立長效機(jī)制
三是嚴(yán)抓制度落實
二、典型案例剖析
三、存在問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）表率不夠突出明顯
四、整改努力方向
（二）全面履行反腐倡廉職責(zé)，扎實開展意識形態(tài)建設(shè)
（三）圍繞服務(wù)發(fā)展，做好自然資源保障
……
局領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣主題，聚焦黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于自然資源領(lǐng)域重要講話和指示批示，結(jié)合班子實際，深入開展學(xué)習(xí)交流，廣泛征求意見建議。黨組書記與班子成員、班子成員之間都開展了談心談話，互相虛心聽取意見建議，開誠布公，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真檢視查擺黨組班子存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明晰了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)對照檢查報告如下：
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深不透，還沒有完整、準(zhǔn)確做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，還沒有完全將其轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大力量。一是在真學(xué)真懂、以學(xué)增智上還有差距。存在
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
不準(zhǔn)、落實不力，解決群眾急難愁盼問題還有很多不足。一是創(chuàng)新能力有所欠缺。面對新的深層次矛盾和復(fù)雜問題，習(xí)慣于慣性思維、墨守成規(guī)，按老方法推進(jìn)工作，沒有創(chuàng)新出自己的方式方法。二是調(diào)研能力還需加強(qiáng)。在推進(jìn)主題教育過程中，在基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題不夠深刻，對應(yīng)落實的措施不夠有力，成果轉(zhuǎn)化不夠顯著，還需要不斷拓展調(diào)查研究的寬度和深度。三是工匠精神不夠顯著。在抓實具體工作中，一定程度上忽視了“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，存在“差不多、過得去”的消極思想。對新工作、新問題研究不深，對癥下藥的措施辦法不多。
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面。自然資源領(lǐng)域內(nèi)還缺少叫得響、可復(fù)制、能推廣的典型經(jīng)驗，缺少創(chuàng)新性做法，對新情況、新問題分析不夠深入。一是主動擔(dān)責(zé)的意識還不夠強(qiáng)。在工作中，存在守好自己“一畝三分地”的思想，對不屬于或者存在爭議的事情，不主動擔(dān)責(zé)，不主動作為，針對群眾提出的一些合理請求不敢主動負(fù)責(zé)。二是破解難題的舉措還不夠多。在抓發(fā)展過程中思想不夠解放，對企業(yè)發(fā)展中面臨的困難解決措施不足，在解決環(huán)境與企業(yè)發(fā)展的矛盾上措施還不夠有力，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的舉措上還不夠有效。三是日常工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。責(zé)任落實不夠強(qiáng)化，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，獎懲體系還不夠完善，沒能較好激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動能，對干部需求摸得還不夠全、不夠準(zhǔn)。
（五）以身作則、廉潔自律方面。自我要求不夠嚴(yán)格，抵制不良風(fēng)氣不夠堅決，真調(diào)實研的“四下基層”調(diào)研作風(fēng)還需繼續(xù)改進(jìn)。一是調(diào)查研究不夠深入。在推進(jìn)主題教育調(diào)查研究中，由于調(diào)研時間較短，調(diào)研方向把握不是很準(zhǔn)確，沒有仔細(xì)調(diào)研基層存在的真實問題，下基層調(diào)研的次數(shù)較少，開會協(xié)調(diào)的次數(shù)較多，沒有在調(diào)查的深度上和寬度上再擴(kuò)展，導(dǎo)致調(diào)研質(zhì)量并不高，通過調(diào)研深入發(fā)現(xiàn)群眾急難愁盼問題，做得還不夠到位。二是干部管理不夠具體。在干部管理上，多開會交流少私下溝通，沒有準(zhǔn)確掌握基層領(lǐng)導(dǎo)干部的實際情況，多關(guān)心干部的工作完成得怎么樣，少關(guān)心干部的生活情況，干群關(guān)系不夠親密。三是為民服務(wù)不夠用情。工作精力多在綜合協(xié)調(diào)上，沒有時刻堅持“四下基層”的工作要求，與基層群眾的溝通交流不夠，雖然工作有關(guān)民生保障，但去基層了解群眾真正需求較少，在踐行“為人民服務(wù)”還不夠用情。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。對廉潔自律的認(rèn)識存在偏差，總認(rèn)為自己行的正、行的直就可以以身作則，沒有系統(tǒng)把握全體干部職工的思想動向。一是以理論滋養(yǎng)初心不經(jīng)常。對全系統(tǒng)干部職工“以人為鏡”攬鏡自省的思想掌握的不夠準(zhǔn)，導(dǎo)至少數(shù)職工沒有用實際行動把清正廉潔貫穿于工作中的各方面、全過程。二是廉政教育還需豐富。廉政教育方式多用集體課堂、案例警示，少有開展其他形式的活動。三是工作力度還需持久。對抓好自然資源領(lǐng)域廉政建設(shè)工作的認(rèn)識不夠，缺乏對廉政工作“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
（七）其他方面。
一是樹立和踐行正確政績觀方面。工作上，求發(fā)展、樹政績的心情急迫，但缺乏靜下心來理思路、抓突破的鎮(zhèn)定，樹立正確的政績觀意識還不強(qiáng)，對新政策、新法規(guī)及時學(xué)習(xí)研究不夠，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的管理理念和方式，缺乏敢沖敢闖的冒勁和創(chuàng)新精神。對協(xié)調(diào)推動經(jīng)濟(jì)與資源、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的辦法不多，對一些制約發(fā)展的瓶頸問題和_機(jī)制障礙，推動破解的力度還不大。特別是對如何實現(xiàn)保護(hù)資源與保障發(fā)展雙贏，如何既堅守耕地和基本農(nóng)田紅線，又更好的保障發(fā)展用地需求，多年來一直找不到工作的平衡點，難以處理好法律法規(guī)與地方發(fā)展實際的關(guān)系，導(dǎo)致工作陷入被動。
二是巡視巡察反 ……（未完，全文共5301字，當(dāng)前僅顯示1861字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）