個人2023年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）學思想，抓實主題教育
一是以上率下加強理論學習
二是求真務實加強調(diào)查研究
三是從嚴從實深化檢視整改
（二）強基礎，抓好“五星”支部
（三）嚴落實，統(tǒng)籌各領(lǐng)域黨建
一是全面落實黨建工作責任制
二是嚴格規(guī)范各領(lǐng)域黨建工作
三是壓緊壓實黨建工作責任
二、存在問題
（一）“五星”支部創(chuàng)建仍有差距
一是牽頭部門作用發(fā)揮不夠
二是村支部書記創(chuàng)星能力不強
三是人居環(huán)境整治效果不佳
（二）“兩新”組織黨建仍有漏洞
一是日常督導考核機制不完善
二是“兩新”組織陣地功能發(fā)揮不充分
（三）機關(guān)國企黨建仍有盲區(qū)
一是教育培訓存在短板
二是個別黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范
三、下步打算
（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)，推動思想政治建設深一度
（二）深化“五星”創(chuàng)建，推動創(chuàng)星爭優(yōu)爭先提一檔
（三）優(yōu)化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步
……
個人2023年度抓基層黨建工作述職報告

按照會議安排，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
（一）學思想，抓實主題教育。一是以上率下加強理論學習。親自主持召開**期理論學習中心組集體學習研討，邀請省委黨校教授等作專題輔導**期，舉辦領(lǐng)導班子專題讀書班**期，我?guī)ь^在開班式上講黨課**次，班子深入基層講專題黨課**次，下基層開展理論宣講**次，不斷掀起學習黨的創(chuàng)新理論熱潮。二是求真務實加強調(diào)查研究。緊扣我區(qū)實際，確定**個調(diào)研課題，我牽頭調(diào)研**和**個課題，區(qū)領(lǐng)導班子深入基層專題調(diào)研**次，主持召開調(diào)研成果交流會**次，發(fā)現(xiàn)問題**個，提出建議措施**條，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化清單，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作實際成效。三是從嚴從實深化檢視整改。推動建立調(diào)查研究整改、檢視問題整改、上下聯(lián)動整改、專項整治
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“聯(lián)辦”強村公司，承接域內(nèi)綠化養(yǎng)護工程等公共項目，通過統(tǒng)一經(jīng)營、股份分成的形式，實現(xiàn)多元合作共營、風險成本共擔和利益收入共享，累計管理土地**余畝，承接各類工程**余萬元，村集體經(jīng)濟平均增收約**萬元。四是強化獎勵激勵，在原定向“三星”以上支部獎勵**萬工作經(jīng)費基礎上，對每個村（社區(qū)）撥付**元黨費，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。全力推進“文明幸福銀行”積分制建設，全區(qū)**余戶群眾共積**萬余分，兌換物品**萬余元，群眾參與創(chuàng)建積極性大大提高。
（三）嚴落實，統(tǒng)籌各領(lǐng)域黨建。一是全面落實黨建工作責任制。制訂《2023年黨的建設工作要點》，建立健全黨建考評機制，堅持區(qū)領(lǐng)導聯(lián)系黨支部制度，我到聯(lián)系**黨支部實地調(diào)研**次，班子到聯(lián)系黨支部調(diào)研**人次，講黨課**人次，推動黨建重點任務落地見效。二是嚴格規(guī)范各領(lǐng)域黨建工作。開展全區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰；印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范組織生活制度的通知》，落實落細“三會一課”、領(lǐng)導干部雙重組織生活、談心談話等制度，開展二十大精神等專題培訓**期，提升機關(guān)各部門黨內(nèi)組織生活質(zhì)效。組織開展“兩新”組織專題培訓**期、黨建現(xiàn)場觀摩活動**次，**獲批**市第二批“兩新”組織黨建示范點。三是壓緊壓實黨建工作責任。全年研究部署基層黨建**次，聽取黨建專題匯報**次。完成**個基層黨（工）委抓基層黨建工作責任述職集中評議考核。對2022年述職中查擺的**條問題、領(lǐng)導點評的問題逐條建立整改臺賬，已全部整改到位。
二、存在問題
（一）“五星”支部創(chuàng)建仍有差距。一是牽頭部門作用發(fā)揮不夠。在推動“五星”支部創(chuàng)建落實上，牽頭部門對“五星”支部創(chuàng)建督導調(diào)研頻次較少，對分管領(lǐng)域“苗頭性”問題敏感性不夠，如**等個別村存在電信詐騙問題，日常沒有及時予以警示處理。二是村支部書記創(chuàng)星能力不強。存在理論政策水平較低、思想觀念滯后等現(xiàn)象，個別村支部班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，抓“五星”支部創(chuàng)建的能力急需提升。三是人居環(huán)境整治效果不佳。我區(qū)**個村中**個村屬于拆遷村，生態(tài)宜居星創(chuàng)建標準不高，鄉(xiāng)村干部滿足于過得去、差不多，沒有高水平系統(tǒng)規(guī)劃“一村一景、一村一韻”，**個村戶廁改革不達標，影響了整體創(chuàng)星進度。
（二）“兩新”組織黨建仍有漏洞。一是日常督導考核機制不完善�！皟尚隆苯M織黨委成員全部為兼職人員，牽頭作用發(fā)揮不充分，沒有建立日常督導調(diào)研和考核制度，對“兩新”黨組織缺乏監(jiān)督檢查，導致全區(qū)**家非公企業(yè)黨組織未按期組織換屆。二是“兩新”組織陣地功能發(fā)揮不充分。**家“兩新”黨組織僅**家有黨建活動室等陣地，其他黨組織缺乏黨員開展日�；顒拥膱鏊忘h建宣傳櫥窗，黨員亮身份、黨員示范崗等活動成效不明顯。區(qū)內(nèi)**個“兩新”組織黨建服務中心沒有專職人員，日常僅能從事轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、指導發(fā)展黨員等基礎工作。
（三）機關(guān)國企黨建仍有盲區(qū)。一是教育培訓存在短板。機關(guān)和國企黨員培訓缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性，培訓內(nèi)容多為邀請黨校老師授課，滿足于完成規(guī)定學 ……（未完，全文共3025字，當前僅顯示1594字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人2023年度抓基層黨建工作述職報告》）