在組織部長會(huì)議上的交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化思想淬煉，激活“動(dòng)力源”
一是抓好創(chuàng)新理論教育
二是抓好理想信念教育
三是抓好形勢政策教育
二、強(qiáng)化能力提升，搭建“練兵臺(tái)”
一是堅(jiān)持培訓(xùn)提能
二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)蓄能
三是堅(jiān)持實(shí)踐強(qiáng)能
三、強(qiáng)化正向激勵(lì)，樹好“風(fēng)向標(biāo)”
一是突出用人導(dǎo)向激勵(lì)
二是突出評(píng)比表彰激勵(lì)
三是突出典型引領(lǐng)激勵(lì)
四、強(qiáng)化關(guān)懷保障，營造“好環(huán)境”
一是用心關(guān)愛保護(hù)
二是用好考核機(jī)制
三是用足待遇保障
……
在組織部長會(huì)議上的交流發(fā)言

近年來，**縣深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，聚焦“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍”目標(biāo)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，著力抓實(shí)“四個(gè)強(qiáng)化”，激勵(lì)公務(wù)員隊(duì)伍新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。現(xiàn)就有關(guān)工作匯報(bào)如下。
一、強(qiáng)化思想淬煉，激活“動(dòng)力源”。我們堅(jiān)持把公務(wù)員思想政治建設(shè)擺在突出位置，引導(dǎo)廣大公務(wù)員在學(xué)思踐悟、對(duì)標(biāo)看齊中統(tǒng)一思想意志、凝聚奮進(jìn)力量。一是抓好創(chuàng)新理論教育。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為公務(wù)員培訓(xùn)的首要任務(wù)和中心內(nèi)容，縣委黨校推出15項(xiàng)理論宣講課程，提供“黨課點(diǎn)單式宣講”服務(wù)；依托縣、鄉(xiāng)黨校和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織公務(wù)員參
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略451字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
23年度中青班。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)蓄能。綜合運(yùn)用上掛跟班學(xué)、蹲點(diǎn)實(shí)地學(xué)、外出考察學(xué)等方式，選派27人到省州直部門掛職鍛煉，安排65名新招錄公務(wù)員參與駐村（社區(qū)）幫扶，為77名新錄用公務(wù)員選配培養(yǎng)導(dǎo)師，組織公務(wù)員赴對(duì)口幫扶和先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察、跟班學(xué)習(xí)160人次，不斷拓寬眼界、拓展思維、拓開格局。三是堅(jiān)持實(shí)踐強(qiáng)能。將急難險(xiǎn)重一線作為淬煉干部能力、提升攻堅(jiān)本領(lǐng)的“大熔爐”，推進(jìn)公務(wù)員交流輪崗86人，分批次選派57名優(yōu)秀公務(wù)員到科經(jīng)、發(fā)改、國投等“經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場”和項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、招商引資等重點(diǎn)工作一線“蹲苗歷練”，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)公務(wù)員在實(shí)踐中砥礪意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。
三、強(qiáng)化正向激勵(lì)，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。我們始終堅(jiān)持正向引導(dǎo)，充分激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，讓想干事者有平臺(tái)、會(huì)干事者上舞臺(tái)、干成事者登獎(jiǎng)臺(tái)。一是突出用人導(dǎo)向激勵(lì)。堅(jiān)持以實(shí)干創(chuàng)實(shí)績、憑實(shí)績用干部，注重在改革發(fā)展一線、關(guān)鍵吃勁崗位考察識(shí)別干部，2023年在一線提拔使用能干事、潛力足的公務(wù)員22人，將2名業(yè)績突出的副局長直接提拔為局長；科學(xué)有序推進(jìn)公務(wù)員職級(jí)晉升，制定優(yōu)先晉升的六條“口袋政策”，全縣職數(shù)總體使用率穩(wěn)定保持在80%左右，有效發(fā)揮激勵(lì)保障作用。二是突出評(píng)比表彰激勵(lì)。在全縣開展“創(chuàng)特色、爭一流、當(dāng)先進(jìn)”活動(dòng)，建立常態(tài)化亮賽評(píng)比機(jī)制，出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則，對(duì)2023年獲評(píng)“紅旗單位”的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5家縣直部門給予集體嘉獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的17名公務(wù)員進(jìn)行表彰，以“實(shí)績”“實(shí)考”激勵(lì)公務(wù)員挑重?fù)?dān)、打硬仗、立真功。三是突出典型引領(lǐng)激勵(lì)。將獲得省級(jí)及以上通報(bào)表揚(yáng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)或授予稱號(hào)的公務(wù)員納入縣委理論宣講團(tuán)、縣（鄉(xiāng)）黨校兼職師資庫，廣泛開展先進(jìn)事跡宣講和聯(lián)系服務(wù)群眾日活動(dòng)，發(fā)揮榜樣的乘數(shù)效應(yīng)，帶動(dòng)更多公務(wù)員學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。
四、強(qiáng)化關(guān)懷保障，營造“好環(huán)境”。我們始終堅(jiān)持依法依規(guī)、統(tǒng)籌落實(shí)公務(wù)員各項(xiàng)待遇和政策，為干部擔(dān)當(dāng)作為提供堅(jiān)強(qiáng)后盾、解除后顧之憂。一是用心關(guān)愛保護(hù)。出臺(tái)激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“六條意見”，認(rèn)真落實(shí)談心談話、走訪慰問等關(guān)心關(guān)愛制度；嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，累計(jì)為119名受不實(shí)舉報(bào)或誣告的公務(wù)員澄清正名，重新使用受處理處分公務(wù)員29人。二是用好考核機(jī)制。建立“1+N”公務(wù)員考核指標(biāo)體系（把政治素養(yǎng)放在首位，在此基礎(chǔ)上設(shè)置 ……（未完，全文共1992字，當(dāng)前僅顯示1266字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在組織部長會(huì)議上的交流發(fā)言》）