在大抓落實年和整治形式主義為基層減負工作座談會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、深入開展“大抓落實年”活動情況
一是堅持以奮勇爭先的闖勁抓落實
二是堅持以立說立行的擔當抓落實
三是堅持以健全完備的機制抓落實
二、扎實推進整治形式主義為基層減負工作情況
三、存在問題及意見建議
一是抓落實的干勁不夠,勤政動力不足
二是抓落實的作風不實,嚴謹細致不夠
三是抓落實的機制不暢,協(xié)調(diào)聯(lián)動不快
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在大抓落實年和整治形式主義為基層減負工作座談會上的發(fā)言

今年以來，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**縣堅決貫徹落實省委、市委“大抓落實年”的決策部署和整治形式主義為基層減負的工作要求，錨定全省、全市高質(zhì)量發(fā)展綜合考核第一等次這一目標，提出了“錨定‘一個目標’，提升‘兩大優(yōu)勢’，實施‘三大戰(zhàn)略’，推進‘四大建設(shè)’”的工作思路，實施了“七落實、七爭先”的工作路徑，以真抓的實勁、常抓的韌勁，堅決完成全年各項目標任務(wù)，推動經(jīng)濟指標爭先、縣域發(fā)展進位。
一、深入開展“大抓落實年”活動情況
一是堅持以奮勇爭先的闖勁抓落實。把“大抓落實”作為一把手工程，實行書記、縣長雙組長制，定期調(diào)度，協(xié)同推進，形成了“上下聯(lián)動、齊抓共管”良好格局；以7項重點目標為引領(lǐng)，以176項重點任務(wù)和84個重大項目為抓手，大力
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目6個，總投資12.52億元，完成進出口總額0.55億元。持續(xù)做優(yōu)做強**麻雞、**蔬菜兩大特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)；一季度出欄**麻雞2180萬羽，產(chǎn)值8.6億元，蔬菜播種面積5.4萬畝，產(chǎn)量達7.1萬噸，設(shè)施蔬菜面積達2.7萬畝；穩(wěn)步推進“千萬工程”，統(tǒng)籌抓好廁所、垃圾、污水三大治理，一季度完成農(nóng)村戶廁新改建設(shè)任務(wù)2100戶。扎實做好民生保障實事，著力解決就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域急難愁盼問題；深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理，統(tǒng)籌推進社區(qū)和機關(guān)、國企、學(xué)校、公立醫(yī)院等部門（單位）黨建互聯(lián)互動，推進“居民點單、片區(qū)派單、部門接單、群眾評單”閉環(huán)服務(wù)模式，形成共建共治共享的生動局面。
三是堅持以健全完備的機制抓落實。按照“件件有落實、事事有回音”的要求，進一步完善責任分解制、目標管理制、層級調(diào)度制、督查復(fù)核制、約談通報制、月評季考制、移送問責制、獎懲激勵制等“八大機制”，做到各項工作定人、定責、定目標、定時間、定任務(wù)、定標準，推動落實更快、效能更好。同時，聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，探索建立差別化與綜合性評價相結(jié)合、定量與定性評價相結(jié)合的分級分類績效評價制度；強化考評結(jié)果的運用，把抓落實的結(jié)果與績效考核掛鉤，作為評價黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、工作績效的重要依據(jù)，營造大抓落實、比學(xué)趕超、爭先進位的濃厚氛圍。
二、扎實推進整治形式主義為基層減負工作情況
統(tǒng)籌規(guī)范文件、會議、督查、考核管理，動態(tài)監(jiān)測發(fā)文、會議、督查、考核情況，協(xié)調(diào)推動文會督檢考總量應(yīng)減盡減。一季度審核減少各單位套轉(zhuǎn)文件、便函等“隱性文件”14個，合并套開會議8次，調(diào)整督查檢查考核3個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月接受督查檢查考核事項最多2次；優(yōu)化村級組織工作事務(wù)，建立健全村級組織工作事務(wù)清單管理制度，完善村級組織工作事務(wù)準入機制，精簡村級組織出具證明事項，常態(tài)化清理村級組織掛牌不規(guī)范現(xiàn)象。目前，村級組織事務(wù)、證明事項核減了27項，全縣村（居）委會掛牌均少于20塊。強化“指尖上的形式主義”日常監(jiān)管，利用省互聯(lián)網(wǎng)信息綜合指揮中心平臺，建立完善日常巡查管理制度，建立黨政新媒體管理臺賬，及時清理長期不使用、功能重復(fù)的微信工作群、公眾號；一季度排查全縣黨政新媒體賬號69個，清理長期不使用的公眾號1個，查處形式主義、官僚主義問題12起13人，讓縣鄉(xiāng)村三級黨員干部有更多時間抓工作落實。
三、存在問題及意見建議
雖然我縣在深入開展“大抓落實年”活動和整治形式主義為基層減負工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但對照省委、市委要求和干部群眾期盼，仍存在著一些突出問題。一是抓落實的干勁不夠,勤政動力不足。少數(shù)基層干部“怕、庸、懶、散、軟、弱”風氣沒有徹底轉(zhuǎn)變,存在“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心理。二是抓落實的作風不實,嚴謹細致不夠。有的基層干部政治方面素質(zhì)不高,思想浮躁、作風漂浮,在抓落實上總是差那么“一點點”。特別是隨著干部年輕 ……（未完，全文共2443字，當前僅顯示1553字，請閱讀下面提示信息。收藏《在大抓落實年和整治形式主義為基層減負工作座談會上的發(fā)言》）