2023年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）扛穩(wěn)扛牢第一責(zé)任
（二）扎實開展主題教育
（三）持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)
一是打基礎(chǔ)，固根本
二是抓隊伍，強(qiáng)保障
三是補(bǔ)短板，促提升
（四）各領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效
二、存在問題
（一）抓黨建促鄉(xiāng)村振興還有差距
一是部分村“兩委”干部致富帶富能力不強(qiáng)
二是20%的村集體經(jīng)濟(jì)收入在*萬元以下
三是鄉(xiāng)村人才支撐力度不夠
（二）少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好
（三）典型選樹不多，示范帶動不夠
（四）少數(shù)城市社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平不夠高
（五）新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域新就業(yè)_黨建工作用力不夠
三、下步打算
（一）持續(xù)壓實責(zé)任
（二）持續(xù)打牢基礎(chǔ)
（三）持續(xù)補(bǔ)齊短板
（四）持續(xù)完善機(jī)制
……
2023年度抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況
（一）扛穩(wěn)扛牢第一責(zé)任。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作主線，聚焦貫徹全國、全省組織工作會議精神，全年主持召開區(qū)委常委會議、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題研究基層黨建工作*次，到村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)調(diào)研督導(dǎo)基層黨建*次，帶頭到鄉(xiāng)（街道）講黨課*次、帶動基層黨組織書記開展理論宣講*余場次。*年度述職市委反饋城市商圈黨建問題*個，自查“五星”支部創(chuàng)建、流動黨員管理等問題*個，針對問題壓實責(zé)任、限期整改、加強(qiáng)督導(dǎo)，整改任務(wù)已全部完成；在第二批主題教育中牽頭整改問題*個，牽頭專項整治問題*個，均已完成整改。
（二）扎實開展主題教育。擔(dān)任區(qū)委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自參與制定全區(qū)主題教育工作實施意見，先后主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會、推進(jìn)會*余次，部署推
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，*個社區(qū)全部成立聯(lián)合黨委，構(gòu)建形成“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組（黨員中心戶）”四級黨建工作體系，城市社區(qū)治理水平明顯提升。二是抓隊伍，強(qiáng)保障。大力實施“雁陣工程”，鍛造“雙強(qiáng)、雙心、雙創(chuàng)”支部書記，分*期組織村（社區(qū)）黨支部書記到浙江、江蘇、山東等地開展專題培訓(xùn)，開眼界、找差距、提能力。大力實施村黨組織書記學(xué)歷提升行動，大專學(xué)歷和大專在讀村支書比例達(dá)到*以上。加強(qiáng)黨員教育管理，高質(zhì)量發(fā)展黨員*名，發(fā)展黨員“五步育苗”工作法被河南日報宣傳推廣；在全區(qū)*個社區(qū)設(shè)置流動黨員驛站，對接服務(wù)流動黨員*余人次。三是補(bǔ)短板，促提升。著力解決基層黨組織渙散、失能問題，2023年先后排查*個軟弱渙散村黨組織，均已完成整頓工作任務(wù)。動態(tài)調(diào)整“一聯(lián)四幫”結(jié)對小區(qū)，市、區(qū)*家單位、*名在職黨員到結(jié)對小區(qū)開展社區(qū)服務(wù)*次，實現(xiàn)了“群眾一招手，服務(wù)送到家門口”。
（四）各領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效。在機(jī)關(guān)，建立“書記領(lǐng)辦黨建項目”工作機(jī)制，打造“*機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)星”樣板。在教育體育系統(tǒng)，著力黨建“一校一品”建設(shè)，打造*個黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制試點學(xué)校已初見成效。在衛(wèi)健系統(tǒng)，打造“黨建+便民就醫(yī)”模式，把“提升醫(yī)療服務(wù)十大舉措”和“便民就醫(yī)少跑腿七大措施”落到實處。在物業(yè)行業(yè)，成立全省首家物業(yè)行業(yè)應(yīng)急救援組織，成功建成省級“紅色物業(yè)”示范街道、示范社區(qū)、示范小區(qū)各*個，“紅色物業(yè)”覆蓋老舊小區(qū)占比達(dá)到*以上。在非公和社會組織，著力提高“兩個覆蓋”工作質(zhì)量，萬達(dá)商圈、市場社區(qū)“市場紅·耀萬商”黨建品牌已形成示范效應(yīng)。
二、存在問題
（一）抓黨建促鄉(xiāng)村振興還有差距。一是部分村“兩委”干部致富帶富能力不強(qiáng)。個別村黨支部書記年齡偏大、學(xué)歷較低，守舊思想較為嚴(yán)重，個人致富能力較弱，帶領(lǐng)群眾致富沒有門道，一定程度上影響和制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。二是20%的村集體經(jīng)濟(jì)收入在*萬元以下。這些村“一村一品”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)成效不突出，集體經(jīng)濟(jì)自我發(fā)展能力較差，自我保障能力較弱，服務(wù)黨員群眾能力受到限制。三是鄉(xiāng)村人才支撐力度不夠。對農(nóng)村技術(shù)型人才資源挖掘、培養(yǎng)不夠，一些較為偏遠(yuǎn)的村，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較為薄弱，對人才吸引力不夠，人才流失較為嚴(yán)重，農(nóng)村實用人才總量不足，不能有效滿足鄉(xiāng)村振興需求。
（二）少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。一些村（社區(qū)）黨組織對黨員教育管理失之于寬，對于個別基層黨員身份意識不強(qiáng)，先進(jìn)性意識淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自己等同于普通群眾，沒有發(fā)揮好先鋒模范作用、履行黨員義務(wù)較差、參加組織生活不積極等行為教育監(jiān)管的措施不力。個別農(nóng)村黨員市場意識不夠強(qiáng)，自我創(chuàng)業(yè)能力欠缺，起不到致富帶頭人的作用。
（三）典型選樹不多，示范帶動不夠。以沿黃鄉(xiāng)村振興示范帶建設(shè)為例，*區(qū)列入示范帶建設(shè)的行政村有*個。其中，創(chuàng)建“五星”支部的只有*個（*村），示范帶動作用不夠明顯。同時，在這*個村中，政策傾斜、資金投入、重點關(guān)注的村僅有*個（*村、*村），未能串點成鏈、以點帶面，在政策優(yōu)勢方面沒有做到全面謀劃，有效 ……（未完，全文共3075字，當(dāng)前僅顯示1619字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年度抓基層黨建工作述職報告》）