在市委黨建工作領導小組暨市委人才工作領導小組會議上的講話

目錄/提綱：……
一、突出政治建設，牢牢把握正確政治方向
一是堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”
二是把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務
三是精心組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育
二、錨定目標任務，以高質量黨建引領保障大冶高質量發(fā)展
一是推動基層黨建與中心工作深度融合
二是統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作
三是持續(xù)加強黨員隊伍建設
三、突出人才引領，全方位培養(yǎng)引進用好人才
一是聚焦產業(yè)精準引才
二是強化梯隊系統(tǒng)育才
三是完善機制科學用才
四是優(yōu)化環(huán)境誠心留才
四、加強選育管用，打造堪當重任的高素質干部隊伍
一是加強分析研判
二是加強培養(yǎng)使用
三是激勵擔當作為
五、堅持嚴的基調，鞏固發(fā)展風清氣正的政治生態(tài)
一是持之以恒正風肅紀
二是持之以恒懲貪治腐
三是持之以恒發(fā)揮巡察利劍作用
六、強化責任擔當，不斷提高黨建人才工作質量和水平
一是要加強統(tǒng)籌協(xié)調
二是要壓緊壓實責任
三是要強化督辦考核
……
在市委黨建工作領導小組暨市委人才工作領導小組會議上的講話

同志們：
剛才，我們書面通報了2022年度人才考評情況和人才述職情況，審議了相關文件，參會市領導和部門單位提出了很好的意見建議。會議原則同意這幾個文件，會后請市委黨建辦、人才辦認真修改完善，按程序印發(fā)實施。
2022年，全市各級黨組織深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實黨中央決策部署和省市委工作要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持守正創(chuàng)新，持續(xù)加壓奮進，黨的建設和人才工作取得新成效，有力保障了全市經濟社會高質量發(fā)展。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，做好黨建工作、人才工作責任重大、意義重大。下面，就抓好今年黨建和人才重點工作，我再強調六點意見。
一、突出政治建設，牢牢把握正確政治方向
黨的政治建設是黨的根本性建設。要把黨的政治建設擺在首位，帶動提升黨的建設質量。
一是堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強黨員干部政治忠誠教育和黨性教育，落實“第一議題”制度，引導全市黨員干部，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、長效化，確保黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神以及
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有效”目標導向，把握黨的組織延伸到底，黨員干部力量下派到底，資源服務平臺下沉到底，基層松綁減負一抓到底“四個到底”工作要求，發(fā)揮群團組織凝聚群眾，發(fā)展經濟組織聯結群眾，培育社會組織服務群眾，激活自治組織帶動群眾“四類組織”作用，用好“五共”理念方法，按照鞏固深化一批，探索制定一批，先行先試一批的“三個一批”思路，扎實推進“8+1”_機制創(chuàng)新�！�8+1”項目領題領導和牽頭部門要聚焦_機制創(chuàng)新的堵點、難點問題，加大調查研究力度，加強與省直相關部門對接，學習借鑒先進地區(qū)經驗做法，把我們行之有效的做法上升為務實管用的_機制，力爭在5月20日之前加快形成一批能管用、可推廣的**經驗。下周，我們將召開“8+1”_機制創(chuàng)新專題會，聽取牽頭領導和牽頭責任單位試點推進情況匯報。要加快推進黨建引領鄉(xiāng)村治理試點，總結、提煉、推廣“四治融合”“八進灣組”等治理經驗，打造宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。
二是統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。深入推進模范機關、清廉機關創(chuàng)建，推動機關黨建提能增效。全面落實“兩個一以貫之”要求，推動國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導，著力打造“責任國企”。全面推進中小學校黨組織領導下的校長負責制，推動黨建工作與教育教學深度融合。理順行業(yè)協(xié)會、學會、商會黨建工作管理_機制，加強新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)_黨的建設，持續(xù)擴大黨在新興領域號召力、凝聚力和影響力。
三是持續(xù)加強黨員隊伍建設。加大在青年和產業(yè)工人、農民、知識分子中發(fā)展黨員的力度，積極探索在新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)_中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的有效辦法。加強和改進黨員特別是流動黨員、農村無職黨員的教育管理，推動流動黨員、無職黨員履職盡責、發(fā)揮作用。
三、突出人才引領，全方位培養(yǎng)引進用好人才
人才興則**興，未來城市的競爭，往往就是人才的競爭。要深入實施人才強市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌“引育用留”全鏈條，打造區(qū)域創(chuàng)新和人才“雙高地”。
一是聚焦產業(yè)精準引才。圍繞新能源與智能網聯汽車、生命健康、智能裝備制造、電子信息、新材料、臨空經濟、現代農業(yè)、現代服務業(yè)、文化旅游業(yè)等10條重點產業(yè)鏈布局人才鏈。堅持以用為本、突出急需短缺，通過“走出去”和“引進來”，開展“智匯大冶高校行”校園招聘活動，著力在“搶才大戰(zhàn)”中下好先手棋。發(fā)揮企業(yè)主體作用和**平臺作用，堅持全職引才與柔性引才、招商引資與招才引智、平臺聚才與企業(yè)引才“三個結合”，著力招引一批產業(yè)技術人才、科技領軍人才和優(yōu)秀青年人才。二是強化梯隊系統(tǒng)育才。抓好培養(yǎng)人才這個基礎環(huán)節(jié)，強化梯隊建設，形成各類人才輩出、創(chuàng)新活力迸發(fā)的生動局面。注重技能人才鍛煉成長，實施技能人才倍增工程，通過技能比武競賽、優(yōu)秀示范引領、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊評比等多種方式，培養(yǎng)更多實用性技能人才，實現“培育一個人才、帶動一個團隊、引領一個產業(yè)”。注重青年人才培養(yǎng)，持續(xù)實施高學歷高層次人才引進計劃和青藍成長工程，放手讓青年人才挑大梁、當主角，讓更多優(yōu)秀青年人才脫穎而出。三是完善機制科學用才。強化人才激勵評價機制，持續(xù)做好高層次人才認定工作，兌現高層次人才獎補政策。建立更加開放的人才選拔任用機制，把優(yōu)秀人才推到重大技術攻關、重點工程項目建設、重要管理崗位上歷練，讓更多人才擁有施展才華、實現價值的平臺和機會。四是優(yōu)化環(huán)境誠心留才。留才先留心，要深入開展“人才政策進企業(yè)活動”，實現人才政策通達“零距離”、覆蓋“零盲區(qū)”。持續(xù)實施人才住房保障、健康療養(yǎng)服務等人才關愛計劃，圍繞公寓住宿、健康體檢、休假療養(yǎng)、子女入學等方面做好精細服務。優(yōu)化人才表彰激勵制度，打造“奮進50強有貢獻人才”“優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”等人才榮譽體系，加大先進典型事跡宣傳，營造近悅遠來、才聚冶興的良好人才發(fā)展生態(tài)。
四、加強選育管用，打造堪當重任的高素質干部隊伍
推動大冶高質量發(fā)展，關鍵是要把干部選好用好、把班子選優(yōu)配強，核心是打造一支重實干、重擔當、重實績的高素質干部隊伍。
一是加強分析研判。持續(xù)開展領導班子和干部隊伍綜合分析研判，著力改善領導班子和干部隊伍結構。做實政治素質考察，建立正、負面清單，做到近距離考察、多角度分析、具體化評價。
二是加強培養(yǎng)使用。抓好后繼有人這個根本大計，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，完善日常發(fā)現、跟蹤培養(yǎng)、適時使用、從嚴管理機制。有計劃地把干部放在八大行動主戰(zhàn)場、流域治理第一線、融圈入群最前沿去摔打磨煉，著力增強干部隊伍推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。加強女干部、少數民族干部、黨外干部戰(zhàn)略培養(yǎng)，統(tǒng)籌用 ……（未完，全文共4584字，當前僅顯示2414字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市委黨建工作領導小組暨市委人才工作領導小組會議上的講話》）