在開發(fā)區(qū)干部任職宣布會議上的講話提綱

目錄/提綱：……
一是產城融合發(fā)展速度不快
二是高質量發(fā)展還有短板
三是基層黨建基礎比較薄弱
四是部分干部作風不扎實
一、提高認識，準確把握開發(fā)區(qū)管委會功能定位
一是必須堅持在區(qū)委領導下開展工作
二是堅持區(qū)紀委監(jiān)委對開發(fā)區(qū)紀工委的領導
三是堅持同心同向密切配合
二、拉高標桿，努力建設長三角高質量發(fā)展示范開發(fā)區(qū)
一是進一步做大體量，突出抓好雙招雙引
二是進一步做優(yōu)質量，精心謀劃創(chuàng)新發(fā)展
三是進一步做強服務，持續(xù)推進產城融合
三、從嚴管理，打造一支堪當重任的過硬干部隊伍
一是持續(xù)加強干部作風建設
二是筑牢廉潔自律防線
三是加強派駐機構人員管理
四、強化引領，推動機關黨建和非公黨建提質增效
一是要完善黨組織架構，厘清工作關系
二是要加強人員配備，統(tǒng)籌工作力量
三是要夯實基層組織基礎，推動深度融合
……
在開發(fā)區(qū)干部任職宣布會議上的講話提綱

同志們：
剛才，**同志宣讀了市委關于開發(fā)區(qū)主要負責同志調整的決定，**、**2位同志作了很好的發(fā)言。
區(qū)委歷來對開發(fā)區(qū)的各項工作非常關心，十分重視開發(fā)區(qū)領導班子的建設，這次開發(fā)區(qū)機構升格后主要負責同志的調整，是市委在充分聽取區(qū)委意見后，根據班子建設的實際和開發(fā)區(qū)工作需要，經通盤考慮、反復醞釀、慎重研究決定的，也充分體現了市委對**區(qū)干部隊伍的關心。
近年來，開發(fā)區(qū)黨工委認真落實區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署，銳意進取、苦干實干，搶抓戰(zhàn)略機遇、深化改革創(chuàng)新，為 “兩區(qū)”建設做出積極貢獻，取得了有目共睹的成績，先后榮獲國家級綠色園區(qū)、國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)升級試點園區(qū)、長江經濟帶國家級轉型升級示范開發(fā)區(qū)等多項榮譽稱號。2021年在全省省級以上開發(fā)區(qū)綜合考核評價工作中位列第9，是全省唯一一家連續(xù)6年受表彰的省級開發(fā)區(qū)。去年一年，開發(fā)區(qū)克服疫情“阻力”，保持各項主要經濟指標穩(wěn)步增長，在省級開發(fā)區(qū)土地集約利用評價結果中排名全省第一、“畝均論英雄”
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不扎實。近期工作中發(fā)現，開發(fā)區(qū)有一些干部作風漂浮、責任意識不強、缺乏擔當精神，存在遇事繞著走，能躲就躲、能推就推的現象。
下面，針對以上問題，結合開發(fā)區(qū)當前和今后的重點工作，我代表區(qū)委提幾點意見：
一、提高認識，準確把握開發(fā)區(qū)管委會功能定位
一是必須堅持在區(qū)委領導下開展工作。開發(fā)區(qū)黨工委作為區(qū)委派出機關，開發(fā)區(qū)管委會作為區(qū)政府派出機構，根據區(qū)委區(qū)政府授權或委托，代表區(qū)委、區(qū)政府在開發(fā)區(qū)履行組織領導、發(fā)展規(guī)劃、協(xié)調服務、產業(yè)培育引導、招商引資等職能，受區(qū)委區(qū)政府直接領導，直接對區(qū)委、區(qū)政府負責，重大事項要及時向區(qū)委區(qū)政府匯報。因此，大家要充分認識到，開發(fā)區(qū)升格后，管理_并沒有改變，要自覺將黨的領導貫徹到深化開發(fā)區(qū)_機制改革、推動高質量發(fā)展的全過程各方面。
二是堅持區(qū)紀委監(jiān)委對開發(fā)區(qū)紀工委的領導。按照相關規(guī)定，開發(fā)區(qū)還將設立紀檢監(jiān)察工委，作為區(qū)紀委監(jiān)委派出機構，接受區(qū)紀委監(jiān)委領導。雖然，目前紀工委書記暫時空缺，但是黨風廉政建設不能松懈，開發(fā)區(qū)黨工委要切實履行好主體責任，安排專人暫時負責，筑牢紀律屏障，把全面從嚴治黨落到實處。
三是堅持同心同向密切配合。開發(fā)區(qū)的發(fā)展離不開多年來舉全區(qū)之力共同奮斗，開發(fā)區(qū)管委會要繼續(xù)加強與區(qū)直部門和**鎮(zhèn)的工作協(xié)調，主動擔當、主動站位，遇事要多溝通、少推諉，齊心協(xié)力把開發(fā)區(qū)的發(fā)展推動好，把**區(qū)的營商環(huán)境做一流。
二、拉高標桿，努力建設長三角高質量發(fā)展示范開發(fā)區(qū)
一是進一步做大體量，突出抓好雙招雙引。要持續(xù)深化開發(fā)區(qū)_機制改革，創(chuàng)新開發(fā)區(qū)規(guī)劃、管理、建設、運營機制，積極探索“管委會+公司”等運營模式，創(chuàng)造性地開展工作。要聚焦主責主業(yè)，緊扣“一新一輕一重”主導產業(yè)，推進產業(yè)鏈招商，進一步補鏈、延鏈、強鏈。堅持招大引強，聚力專精特新及細分領域冠軍企業(yè)招引。要進一步拉長延伸光伏產業(yè)鏈，加快協(xié)鑫項目建設，加速推進新能源產業(yè)發(fā)展。要深入挖掘存量資源，鼓勵落地企業(yè)投資擴能，打造制造業(yè)區(qū)域品牌，促進企業(yè)品牌與區(qū)域品牌互動發(fā)展。
二是進一步做優(yōu)質量，精心謀劃創(chuàng)新發(fā)展。要持續(xù)推進高企三年倍增計劃，實施“專精特新”培育行動，打造一批“單打冠軍”“行業(yè)小巨人”“隱形冠軍”企業(yè)。要深化“畝均論英雄”改革，完善評價體系，實施差別化分類獎補，賦能畝均高產出。要狠抓企業(yè)技改，推進企業(yè)智能化改造，建設智能工廠，推動企業(yè)“上云用云”，進一步提高企業(yè)科技競爭力。力爭年內高企突破300家，企業(yè)研發(fā)占比達到3%，畝均稅收突破20萬/畝，新增專精特新、小巨人企業(yè)10家。
三是進一步做強服務，持續(xù)推進產城融合。要不斷提升數字化治理水平，加快數字化賦能和工業(yè)互聯網建設，推進開發(fā)區(qū)數字基礎設施改造升級，加快管理和服務數字化。要在“承諾制”“標準地”“1%工作法”等基礎上，做好企業(yè)訴求閉環(huán)管理，實現為企服務網上辦理，做到服務企業(yè)“不打烊”。要著眼長遠、系統(tǒng)規(guī)劃，建設好交通、綠化、商業(yè)、健身等公共設施，以更高標準推進航空新城建設，提升園區(qū)企業(yè)及職工的幸福感、獲得感。
三、從嚴管理，打造一支堪當重任的過硬干部隊伍
一是持續(xù)加強干部作風建設。開發(fā)區(qū)黨工委要認真對照區(qū)委《關于進一步改進作風的二十八條》要求，深入查擺工作能力和作風方面的問題，發(fā)揚斗爭精神，堅決抵制“躺平”“漂浮”“平庸”“任性”等不良作風，要理順工作機制，樹立嚴的標準，切實轉變工作作風，營造實干擔當、爭先進位的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是筑牢廉潔自律防線。開發(fā)區(qū)作為企業(yè)集中區(qū)，在謀發(fā)展的同時更要防范廉政風險。黨工委要切實扛起全面從嚴治黨主體責任，加強干部日常監(jiān)管，把教育引導干部增強政治意識、規(guī)矩意識擺在更加突出的位置， ……（未完，全文共3716字，當前僅顯示1957字，請閱讀下面提示信息。收藏《在開發(fā)區(qū)干部任職宣布會議上的講話提綱》）