在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，切實(shí)扛起人才工作時(shí)代使命
一是思想上要念茲在茲
二是行動上要借勢借力
三是方法上要出新出彩
二、持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，全面推動人才工作提質(zhì)增效
一是建立更具保障力的人才_機(jī)制
二是落實(shí)更具競爭力的引育管用措施
三是構(gòu)建更具承載力的協(xié)同發(fā)展格局
四是營造更具吸引力的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)
三、強(qiáng)化工作合力，助推人才大樹根深葉茂
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是打造標(biāo)桿樣板
三是狠抓工作落實(shí)
……
在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話

同志們：
今天，我們召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署要求，總結(jié)近年工作，審議有關(guān)文件，研究部署今年全縣人才工作重點(diǎn)任務(wù)。下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，切實(shí)扛起人才工作時(shí)代使命
習(xí)近平總書記指出，科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。如今，各地發(fā)展建設(shè)如火如荼，區(qū)域“人才爭奪戰(zhàn)”也愈演愈烈。我們必須把人才資源當(dāng)做戰(zhàn)略資源來抓，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感抓好各項(xiàng)工作。
一是思想上要念茲在茲。黨的二十大報(bào)告將教育、科技、人才工作單列一個(gè)部分、擺在突出位置作出系統(tǒng)部署，特別是對深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提出了明確要求。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議聚焦推動“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”戰(zhàn)略部署落地落實(shí)，對加快構(gòu)建“頭雁引領(lǐng)、三翼驅(qū)動、多點(diǎn)支撐
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政策的跟蹤問效，打通政策落實(shí)“最后一公里”。要分類建立評價(jià)機(jī)制，科學(xué)設(shè)置人才評價(jià)周期，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系。要堅(jiān)持“放權(quán)、松綁”，根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。要遵循人才發(fā)展規(guī)律，賦予領(lǐng)軍人才在技術(shù)路線、經(jīng)費(fèi)支配、資源調(diào)度等方面更大的自主權(quán)，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
二是落實(shí)更具競爭力的引育管用措施。今年3月，省委組織部啟動了第二批縣（市、區(qū)）省級人才工作先行區(qū)申報(bào)創(chuàng)建工作，縣已被市委組織部推薦上報(bào)至省委組織部。各單位要珍惜機(jī)會，更加自覺主動地在健全機(jī)制、創(chuàng)新舉措、深化合作上先行先試、探索經(jīng)驗(yàn)，做到先出成果、出好成果，共同為省級人才工作先行區(qū)創(chuàng)建貢獻(xiàn)力量。要加大人才招引力度，實(shí)行“以才引才”“專班引才”“揭榜引才”，探索建立人才中介服務(wù)體系，“帶土移植”引進(jìn)“高精尖”人才（團(tuán)隊(duì)）。要加大本土人才分類培養(yǎng)力度，出臺社工人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)支持舉措，成立本土人才服務(wù)團(tuán)、特聘專家顧問團(tuán)，大力集聚各類優(yōu)秀人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。要強(qiáng)化人才意識，根據(jù)人才成長規(guī)律規(guī)劃發(fā)展路徑、調(diào)控發(fā)展節(jié)奏，把系統(tǒng)性培養(yǎng)和人崗匹配使用有機(jī)結(jié)合，真正做到人盡其才、才盡其用。
三是構(gòu)建更具承載力的協(xié)同發(fā)展格局。要主動融入成渝地區(qū)人才一體化發(fā)展，深化合作，探索制定“飛地”人才特殊支持政策，在招才引智、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面搭建合作橋梁，促進(jìn)資源互通、人才共享、平臺共建�？h科協(xié)、縣人社局等要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺申報(bào)力度，主動向上匯報(bào)爭取，確保今年實(shí)現(xiàn)省級院士（專家）工作站、博士后“兩站一基地”“零”的突破。要以鄉(xiāng)愁鄉(xiāng)情為紐帶，主動對接北京理工大學(xué)黨委書記張軍等知名鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)友，爭取更多人才資源、創(chuàng)新要素匯聚。要充分挖掘教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ掷m(xù)推進(jìn)“校聯(lián)體”“醫(yī)聯(lián)體”建設(shè)，促進(jìn)人才協(xié)同發(fā)展。要發(fā)揮好輸變電人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等平臺優(yōu)勢，探索跨區(qū)域組建職教聯(lián)盟和職教集團(tuán)，支持職業(yè)院校開設(shè)“三大產(chǎn)業(yè)”相關(guān)專業(yè)，“訂單式”培養(yǎng)技術(shù)技能人才，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合。
四是營造更具吸引力的優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)。水積而魚聚，木茂而鳥集。要精心做好人才引進(jìn)“后半篇”文章，落實(shí)縣委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，完善“問候、問情、問需、問策”四問人才工作法，做好專家人才培訓(xùn)研修、療養(yǎng)休假等工作，讓人才政治上得到尊重、工作上得到關(guān)心、生活上得到關(guān)愛。要深化“人人驛站”服務(wù)模式，建立完善人才跟蹤服務(wù)機(jī)制，持續(xù)深化“縣爐”人才卡制度，建好用好人才之家、人才驛站、院士書屋，加快推進(jìn)人才公寓建設(shè)，為廣大人才提供全周期、全要素、全流程服務(wù)。要常態(tài)化組織開展主題鮮明、形式多樣的交友聯(lián)誼活動，切實(shí)提升人才歸屬感。要大力評選表揚(yáng)各類優(yōu)秀人才，高規(guī)格舉辦特色品牌活動，廣泛宣傳先進(jìn)事跡，大興識才愛才敬才用才濃厚氛圍。
三、強(qiáng)化工作合力，助推人才大樹根深葉茂
堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，以種好“人才樹”帶動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“滿盤活”。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委組織部（縣委人才辦）要充分發(fā)揮宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)作用，抓好重點(diǎn)規(guī)劃實(shí)施、政策統(tǒng)籌、載體策劃等工作，確保各項(xiàng)工作順暢推進(jìn)、高效落實(shí)。各成員單位要立足自身職責(zé)，堅(jiān)持互促共進(jìn)、密切協(xié)作，推動人才工作在政策取向上相互配合、在實(shí)施過程中相互促進(jìn)、在成效落實(shí) ……（未完，全文共2884字，當(dāng)前僅顯示1833字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話》）