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培訓(xùn)講師的六種死法

發(fā)表時(shí)間:2006/1/9 19:16:56

在國(guó)外,培訓(xùn)講師被稱做“鉆石職業(yè)”,比企業(yè)的都受人尊敬。隨著國(guó)內(nèi)培訓(xùn)市場(chǎng)的逐漸成長(zhǎng),培訓(xùn)講師也成了受人尊敬的職業(yè)。鄙人有幸,最近兩年,一直從事培訓(xùn)工作,給很多知名和不知名的企業(yè)上過內(nèi)訓(xùn)。在授課的過程中,有過輝煌,也遇到過很多陷阱。所謂的“鉆石”是給別人看的,其實(shí)行行都有難處。培訓(xùn)講師這個(gè)職業(yè)尤其難,每一次課,面對(duì)不同的學(xué)員,都是一種挑戰(zhàn),而不單單是別人眼中的收入高,受人尊敬,有空閑時(shí)間。下面列出培訓(xùn)講師的六種死法,和培訓(xùn)界的朋友交流,算是給想入行的朋友們提個(gè)醒。
 、迸嘤(xùn)需求不明確,講師郁悶而死
  有人問我,作為培訓(xùn)講師,你最擔(dān)心的是什么。我告訴他,我最擔(dān)心的不是學(xué)員有想法,而是學(xué)員沒有想法,他們不知道自己想要什么,而只是要講師給他們培訓(xùn)。為這樣的企業(yè)培訓(xùn),我是能躲就躲。實(shí)在躲不過去了,也只好去上,但知道不會(huì)有好效果。
  你可以想象一個(gè)人到飯店,不知道自己要什么,而只是
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想而知。課間和學(xué)員溝通課程的情況,他們告訴我過幾天他們還有個(gè)考試,考不好的還要下崗,所以他們想回家復(fù)習(xí)考試資料。
  整個(gè)培訓(xùn)做下來,他們痛苦,我也痛苦。這就是學(xué)員沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力,講師無(wú)論如何都調(diào)動(dòng)不了他們的積極性,最后發(fā)愁而死。
 、秤龅讲粚I(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理,講師被折磨而死
  客戶的培訓(xùn)經(jīng)理是講師必須要打交道的,具體課程的要求,都是從他們嘴里提出來。在培訓(xùn)經(jīng)理提出的課程要求中,其實(shí)很多問題是企業(yè)的管理問題,是老板的思路問題,是整個(gè)市場(chǎng)的問題。在公司領(lǐng)導(dǎo)的授意下,培訓(xùn)經(jīng)理要請(qǐng)講師來解決這些“不可能解決的問題”。講師可以解決嗎?能解決的了這些問題,還做講師嗎?早當(dāng)老板去了!講師可以解決的只是觀念問題,只是部分技能問題,只是知識(shí)擴(kuò)展問題,只是經(jīng)驗(yàn)問題,只是通用的問題,至于學(xué)員和企業(yè)的“那個(gè)”具體問題,應(yīng)該是老板解決,或是學(xué)員學(xué)習(xí)了方法以后,自己來解決,決不是講師來解決。
  還有一次培訓(xùn),對(duì)方的培訓(xùn)經(jīng)理對(duì)我說:“郝老師,你看前面講課的某老師講了很多笑話,做了很多游戲,很有意思,你是不是也這樣,可能更有意思!彼v的道理是對(duì)的,學(xué)員要在有趣的、參與的環(huán)境下,才能有高的學(xué)習(xí)效率。但講師不能盲目迎合學(xué)員,而是要引導(dǎo)學(xué)員。如果做游戲和講笑話,也要和課程密切相關(guān),做得有意義,不能學(xué)某些臺(tái)灣講師,講了兩天帶黃色的笑話,就算是培訓(xùn)了。
  如果講師和培訓(xùn)經(jīng)理溝通不好,引導(dǎo)不好,接下了這些“不可能解決的問題”,盲目地迎合學(xué)員,就很可能被折磨而死。
 、礇]有希望的學(xué)員,講師累死
  大家都知道,做銷售的人要充滿激情和活力,才能打動(dòng)客戶。我接觸過的一個(gè)企業(yè),他們是國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制過來的,還是以前的人,銷售代表的年紀(jì)都?xì)q以上了。他們都習(xí)慣于以前的放貨銷售,現(xiàn)在要給他們培訓(xùn),讓他們服務(wù)經(jīng)銷商,做深度分銷,那簡(jiǎn)直是對(duì)牛彈琴。他們會(huì)用怪異的眼光看著你,好象在說:“我們賣了貨給他們,還要服務(wù)?沒聽說過”。
  課間我問培訓(xùn)助理,這些學(xué)員為什么是這個(gè)狀態(tài),原來是他們老板暫時(shí)還不能換掉這些人,而只想通過培訓(xùn)來提升他們。如果改變不了,也算對(duì)他們有了個(gè)交代:“你看我已經(jīng)投資培訓(xùn)你們了,現(xiàn)在是你們不爭(zhēng)氣。”然后再做別的動(dòng)作。
  培訓(xùn)助理說的也有道理,但這對(duì)講師是個(gè)挑戰(zhàn)和折磨。企業(yè)把本來管理上要做的事,拿到培訓(xùn)上來做了。本來是要給他們做觀念上的培訓(xùn),現(xiàn)在拿來做技能的培訓(xùn)。面對(duì)這樣的學(xué)員,講師只能累死。
 、挡粚I(yè)的場(chǎng)地,講師被氣死
  培訓(xùn)一般在酒店舉行,但專業(yè)的會(huì)議場(chǎng)所有很多,專業(yè)的培訓(xùn)場(chǎng)地就太少了;旧先魏尉频甑呐嘤(xùn)場(chǎng)地都或多或少有問題,有的是空間太小,有的是光線不好,有的是沒有窗戶,但最可氣的就是音響不好了。當(dāng)你在講課時(shí),吱拉吱拉的音響,會(huì)把任何精彩的內(nèi)容都磨滅掉。
  做為專業(yè)講師,要把現(xiàn)場(chǎng)的影響降低到最少。我隨身的培訓(xùn)工具箱中,攜帶了兩個(gè)夾子,專門用來把白紙夾在白板上,一個(gè)釘書機(jī),給學(xué)員做姓名牌,森海賽爾的胸麥,筆記本電腦專用小喇叭。用這些設(shè)備可以把不專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng),帶來的干擾降低到最少程度。
  培訓(xùn)講師要適應(yīng)任何場(chǎng)地,要全天作戰(zhàn),但如果場(chǎng)地太不專業(yè),講師也會(huì)被氣死。
 、杜R時(shí)的調(diào)整內(nèi)容,講師被嚇?biāo)?br>  在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),一般都有培訓(xùn)經(jīng)理在聽課,講師在課間都要詢問他的意見。畢竟如果講師 ……(未完,全文共2767字,當(dāng)前僅顯示1759字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《培訓(xùn)講師的六種死法》
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