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民主評議行風(fēng)自查匯報

發(fā)表時間:2006/1/9 19:17:30
目錄/提綱:……
一、基本情況
二、對我局行風(fēng)建設(shè)的總體評價
(一)認(rèn)真完成各項工作任務(wù),重點(diǎn)工作均有較大突破
(二)積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度,行政效率明顯提高
三、存在的問題及其原因
三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中存在農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低,就業(yè)觀念落后,組織化程度低的現(xiàn)象
三是由于財力有限,造成培訓(xùn)資金相對短缺
三是醫(yī)療保險門診費(fèi)用結(jié)算一直未能實現(xiàn)刷卡的問題
三是區(qū)級財政困難,不能建設(shè)醫(yī)療保險業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),導(dǎo)致刷卡無法實現(xiàn)
三是勞動監(jiān)察力度不夠,在部分用人單位中存在私招亂雇現(xiàn)象和違反《勞動法》行為
二是密切聯(lián)系群眾的積極性不高
四、整改措施
……

  各位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督員、同志們
  根據(jù)區(qū)民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體安排,我局在第一階段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照民主評議行風(fēng)的要求,深入開展了自查自糾階段的工作,F(xiàn)將自查情況作如下匯報
  
  一、基本情況
  
  區(qū)勞動和社會保障局是區(qū)人民政府負(fù)責(zé)勞動和社會保障行政管理工作的社會事務(wù)機(jī)構(gòu),是主管我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監(jiān)察等業(yè)務(wù)的重要職能部門,F(xiàn)有在職職工人(其中科級干部人),聘用制人員人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有機(jī)關(guān)股室個,包括辦公室、勞動工資股、職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)股(掛“**區(qū)解困再就業(yè)和社區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子)、勞動爭議仲裁股(掛“**區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子)、社會保險股(掛“**區(qū)醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”牌子)。所屬事業(yè)單位有區(qū)醫(yī)保中心、職業(yè)介紹所(掛“**區(qū)勞務(wù)工作辦公室”牌子)、就業(yè)促進(jìn)中心和小額貸款擔(dān)保中心(與職業(yè)介紹所合署辦公)、勞動保障監(jiān)察大隊。
  
  自我局被確定為**年的行風(fēng)評議單位后,為了認(rèn)真貫徹落實區(qū)行評領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署,我們從實踐“三個代表”重要思想的高度充分認(rèn)識這次行風(fēng)評議工作,精心組織,周密
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取得了新的進(jìn)展。**年,我局被省政府授予“全省再就業(yè)工作先進(jìn)集體”稱號。社會保險工作方面,區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作穩(wěn)步推進(jìn),企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放;以非公經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),社會保險擴(kuò)面征繳保持平穩(wěn)增長;企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作方面,勞動保障監(jiān)察力度不斷加大,勞動爭議處理工作逐步納入規(guī)范化、法制化的軌道,勞動合同管理進(jìn)一步規(guī)范。
  
  (二)積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度,行政效率明顯提高。一是我局建立和實行了政務(wù)公開制度和目標(biāo)管理責(zé)任制,工作人員崗位職責(zé)明確,較大地提高了工作、辦事效率,促進(jìn)了各項工作的落實,從根本上杜絕了辦事拖拉、相互推諉扯皮等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅持開展“三個代表”重要思想、權(quán)力觀、牢記“兩個務(wù)必”等主題教育活動,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立公仆意識,提高服務(wù)質(zhì)量。對來辦事的群眾,能夠熱情服務(wù),耐心解釋,幫助解決困難,局機(jī)關(guān)沒有發(fā)現(xiàn)“門難進(jìn),臉難看,事難辦”現(xiàn)象。
  
  三、存在的問題及其原因
  
  在肯定我局行風(fēng)建設(shè)取得成績的同時,通過自評和廣泛的征求意見,經(jīng)過認(rèn)真的梳理,我們認(rèn)為在行風(fēng)建設(shè)方面也還存在一些不容忽視的問題。對這些問題,我們懷著對黨對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從主觀思想上深刻反省,分析查找出了產(chǎn)生問題的根源。
  
 。ㄒ唬┚蜆I(yè)和再就業(yè)工作方面,一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理不夠規(guī)范,個別社區(qū)對領(lǐng)證人員的申領(lǐng)資格沒有嚴(yán)格按程序公示,部分下崗失業(yè)人員對所持《再就業(yè)優(yōu)惠證》不及時進(jìn)行年檢;二是職業(yè)技能培訓(xùn)覆蓋面窄、專業(yè)少,個別專業(yè)因無法組織起一個班次且收費(fèi)較多而未能培訓(xùn);三是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中存在農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低,就業(yè)觀念落后,組織化程度低的現(xiàn)象。
  
  產(chǎn)生問題的原因:一是對基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員培訓(xùn)不夠,業(yè)務(wù)能力較弱,個別工作人員責(zé)任心不強(qiáng);二是再就業(yè)優(yōu)惠政策和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的有關(guān)政策宣傳不夠深入,兩鎮(zhèn)村一級勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作人員配備少,勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織水平差;三是由于財力有限,造成培訓(xùn)資金相對短缺。
  
 。ǘ┥鐣kU工作方面,一是對養(yǎng)老保險政策宣傳不夠,再加上區(qū)屬企業(yè)大多數(shù)處于關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)狀態(tài),職工生活困難,部分職工中存在著不符合條件就急于退休的情況。二是因超過申領(lǐng)期限對區(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)職工的失業(yè)保險待遇未能按時支付;三是醫(yī)療保險門診費(fèi)用結(jié)算一直未能實現(xiàn)刷卡的問題。
  
  產(chǎn)生問題的原因:一是我們對社會保險的宣傳面不夠廣泛,宣傳對象只側(cè)重于廣大勞動者,向企業(yè)、相關(guān)單位乃至整個社會宣傳薄弱,宣傳工作總體廣度和深度不夠。二是對區(qū)屬破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)保險待遇的發(fā)放上,主要是由于我區(qū)破產(chǎn)企業(yè)從進(jìn)入破產(chǎn)程序到結(jié)束,往往都在兩年以上。而失業(yè)保險有關(guān)政策規(guī)定,“城鎮(zhèn)企事業(yè)單位的職工失業(yè)后,應(yīng)在單位出具終止或者解除勞動合同關(guān)系證明之日起日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算,逾期登記的,不補(bǔ)發(fā)失業(yè)保險金!敝率箙^(qū)屬部分破產(chǎn)企業(yè)的失業(yè)職工未能享受失業(yè)保險待遇。三是區(qū)級財政困難,不能建設(shè)醫(yī)療保險業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),導(dǎo)致刷卡無法實現(xiàn)。
  
 。ㄈ﹦趧雨P(guān)系調(diào)整和勞動監(jiān)察方面,一是勞動合同簽訂率低,特別是在個體工商戶、私營企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民工,合同簽訂率只有,個別因拖欠工資而來我局投訴的務(wù)工人員,因未簽訂勞動合同拿不出有效證據(jù)而無法受理;二是有時存在勞動爭議案件處理不夠及時的現(xiàn)象;三是勞動監(jiān)察力度不夠,在部分用人單位中存在私招亂雇現(xiàn)象和違反《勞動法》行為。
  
  產(chǎn)生問題的原因:一方面,我局主管勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察工作的人員總共只有人,專職的勞動保障監(jiān)察員少,造成勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度不夠;另一方面,對工作督促檢查不到位,工作不夠深入。
  
  (四)自身建設(shè)方面,一方面,對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)時有放松,所熟悉的工作業(yè)務(wù)范圍單一,尤其是基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)水平低;另一方面,深入基層調(diào)查研究不夠,對基層工作幫助少,分析不透,指導(dǎo)不力。
  
  產(chǎn)生問題的原因:一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠端正,學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠,學(xué)習(xí)方法上比較簡單,致使理論學(xué)習(xí)較為被動,學(xué)習(xí)浮于表面,只求一知半解,業(yè)務(wù)知識學(xué)得不深不透;二是密切聯(lián)系群眾的積極性不高。
  
  對群眾反映的我們工作中存在的以上四個方面的問題,我們認(rèn)為反映得非常準(zhǔn)確,也非常及時,為我們的工作指明了方向。盡管這些問題的形成存在隱性的、客觀的因素,還有法律不健全、制度不完善、財政困難等諸多方面的客觀原因,但 ……(未完,全文共4935字,當(dāng)前僅顯示2492字,請閱讀下面提示信息。收藏《民主評議行風(fēng)自查匯報》
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