電力公司精神文明總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持黨對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展
二、堅(jiān)持“精神文明重在建設(shè)”的方針，認(rèn)真踏實(shí)地開展創(chuàng)建活動(dòng)
二是抓住各種政治契機(jī)開展政治活動(dòng)，進(jìn)行政治宣傳教育
四是我們舉辦宣傳專欄，從建廠至今共創(chuàng)辦期
三、提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，使物質(zhì)文明建設(shè)不斷取得新成果
四、抓法律、法規(guī)教育，提高職工法律意識(shí)、法規(guī)觀念
五、堅(jiān)持科技興廠的方針，提高廣大職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
六、開展經(jīng)常性職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力
七、強(qiáng)化衛(wèi)生管理，做強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作，塑造企業(yè)形象
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　　艱苦創(chuàng)業(yè)求發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)樹形象—電力有限責(zé)任公司精神文明總結(jié)
　　電力集團(tuán)發(fā)電有限責(zé)任公司，位于**，于年籌建，年建成投產(chǎn)，總裝機(jī)容量，電站建設(shè)總投資為多萬元，年發(fā)電量萬，電站有職工人。年月改制為有限責(zé)任公司，并由電力集團(tuán)有限責(zé)任公司控股，進(jìn)行行業(yè)化垂直管理。
　　
　　公司歷來十分重視物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)工作，年月被命名為“縣級(jí)文明單位”，年月又被命名為“州級(jí)文明單位”。在文明單位的創(chuàng)建工作中，公司做到思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建措施、實(shí)施步驟、資金投入五到位。
　　
　　一、堅(jiān)持黨對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展
　　
　　⒈以“三個(gè)代表”重要思想和“以德_”方略為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會(huì)議精神，提高認(rèn)識(shí)，努力抓好精神文明建設(shè)工作。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中抓好社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要性、必要性。公司上下形成了這樣一種共識(shí)：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的工作與政治文明、精神文明建設(shè)水平如何，將決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部穩(wěn)定和公司發(fā)展的整體狀況。抓好政治文明、精神文明建設(shè)為物質(zhì)文明建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。
　　
　　⒉健全組織、完善機(jī)構(gòu)、形成合力。為了把精神文
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略827字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　
　�、仓贫司裎拿鹘ㄔO(shè)的規(guī)劃，并認(rèn)真落實(shí)。為使全體員工的精神文明及道德修養(yǎng)水平有較大的提高，公司要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》及《電力工人職業(yè)道德與修養(yǎng)》兩書，并將《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為職工長(zhǎng)期不斷學(xué)習(xí)，提高道德素養(yǎng)的重要材料。同時(shí)，公司制定了一系列精神文明建設(shè)的實(shí)施措施、制度，制定了“精神文明建設(shè)責(zé)任書”，并層層簽訂到各科室、班（組），貫徹到各部門、車間、班（組）及員工。在每年的工作總結(jié)、業(yè)績(jī)考評(píng)時(shí)都把精神文明建設(shè)與中心工作結(jié)合起來同時(shí)進(jìn)行，使精神文明建設(shè)機(jī)制在全體干部、職工中形成且不斷加強(qiáng)。
　　
　�、匙フ螌W(xué)習(xí)，開展政治活動(dòng)，進(jìn)行政治教育，提高職工思想政治覺悟。堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)黨組織特有的政治優(yōu)勢(shì)，是搞好國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的重要保證。一是黨支部從組建以來，連續(xù)七年召開慶“七·一”建黨節(jié)暨入黨宣誓大會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育和黨性黨課教育。二是抓住各種政治契機(jī)開展政治活動(dòng)，進(jìn)行政治宣傳教育。十六大召開時(shí)都組織職工收看電視，下發(fā)學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真組織黨員及職工學(xué)習(xí)，后又在全公司員工中興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮的活動(dòng)，要求員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想理論，并寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，以此不斷提高廣大職工的政治素質(zhì)和思想水平。
　　
　　⒋政策與形勢(shì)教育學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；Ｒ皇枪军h支部要求廣大黨員、職工每天收看中央及云南電視臺(tái)的新聞節(jié)目；二是通過黨支部會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、月例會(huì)、部門、班（組）例會(huì)等及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)的文件、指示、通知精神；三是每年征訂《人民日?qǐng)?bào)》、《云南日?qǐng)?bào)》、《電力技術(shù)》等多份報(bào)刊雜志，職工自費(fèi)訂閱《支部生活》、《黨建文匯》；四是我們舉辦宣傳專欄，從建廠至今共創(chuàng)辦期。五是我們征訂了《_理論和黨章題》、《學(xué)習(xí)黨的十五大文件精神題》、《建黨周年題》和黨的十四大、十五大、十六大及新黨章等政治學(xué)習(xí)文件資料發(fā)到黨員、班（組）學(xué)習(xí)。
　　
　�、瞪钊腴_展黨風(fēng)廉政建設(shè)。電站始終把廉政建設(shè)工作作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，黨支部組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)手冊(cè)》，制定了《黨員民主評(píng)議制度》等五項(xiàng)制度，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委、監(jiān)察部規(guī)定的“三十一個(gè)不準(zhǔn)”和黨的十五屆六中全會(huì)提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，省電力集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的八條規(guī)定和州公司紀(jì)委的各種規(guī)定。并通過民主生活會(huì)，職工代表大會(huì)的監(jiān)督、檢查和黨風(fēng)量化考核，使全站形成了一個(gè)管理嚴(yán)密，監(jiān)督扎實(shí)、執(zhí)行堅(jiān)決、秩序井然的工作_，預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。電站成立至今，黨員、職工無違法行為。
　　
　　⒍抓職業(yè)道德、社會(huì)公德教育收到成效。在大力抓職業(yè)道德建設(shè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還強(qiáng)化了職工的社會(huì)公德意識(shí)，積極開展向社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，支援災(zāi)區(qū)、資助希望工程、開展扶貧、助殘活動(dòng)。公司名職工及行政、工會(huì)、團(tuán)總支以不同的形式向地震災(zāi)區(qū)、火災(zāi)農(nóng)戶及傷殘病人捐款，共計(jì)元，公司投資萬元，為居住在蒼山西坡的僳僳族社員修通公里長(zhǎng)的人馬通道；每年購(gòu)買兩噸大米救濟(jì)農(nóng)戶，共救濟(jì)戶；連續(xù)年資助金盞完小貧困學(xué)生人，為其交納學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)；為金盞完小購(gòu)置了新課桌套，價(jià)值元；每年“六一”兒童節(jié)都為公司所在地學(xué)校贈(zèng)送文具教具。十年來開展的社會(huì)公德教育收到了較好的成效。
　　
　�、肪裎拿鹘ㄔO(shè)不斷增添新內(nèi)容。公司積極響應(yīng)中央的號(hào)召，以培養(yǎng)跨世紀(jì)的職工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和“達(dá)標(biāo)團(tuán)組織”、“職工之家”活動(dòng)。公司黨支部、工會(huì)、團(tuán)總支根據(jù)以上職工都是黨、團(tuán)員的特點(diǎn)，在職工中認(rèn)真開展了“四職、四德”教育，為電站的興旺發(fā)展培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，培養(yǎng)有用人才，使廣大青年職工成為公司精神文明建設(shè)的帶頭人。團(tuán)總支榮獲團(tuán)縣委授予的“達(dá)標(biāo)團(tuán)總支”、“青年文明號(hào)”、工會(huì)榮獲“職工之家”、女工委榮獲《先進(jìn)女工委員會(huì)》稱號(hào)。
　　
　　三、提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，使物質(zhì)文明建設(shè)不斷取得新成果
　　
　　電站建成投產(chǎn)以來，步履艱難，大都是在災(zāi)害、困難風(fēng)險(xiǎn)中度過，經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，剛投產(chǎn)就遇到并網(wǎng)困難問題及山體滑波、渠道坍塌，討債還債，償還工程欠款，而拖欠銀行的利息卻無力償還，資金運(yùn)作十分困難，企業(yè)陷入非常困難的境地，隨后幾年是州、縣用電企業(yè)破產(chǎn)使電力市場(chǎng)疲軟，發(fā)電量供大于求，限電嚴(yán)重，現(xiàn)在又是廠網(wǎng)分開、電量供不 ……（未完，全文共4600字，當(dāng)前僅顯示2324字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力公司精神文明總結(jié)》）