在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，深化更加重要的人才戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)
二、堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，落實(shí)更加有力的人才工作舉措
一要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì)引好人才
二要多措并舉育好人才
三要打造平臺(tái)用好人才
四要優(yōu)化環(huán)境聚好人才
三、堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建更加完善的人才工作格局
……
在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

同志們：
剛才我們傳達(dá)學(xué)習(xí)了有關(guān)會(huì)議精神，審議了相關(guān)文件，5個(gè)部門(mén)匯報(bào)了工作，會(huì)后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)會(huì)議討論情況，進(jìn)一步修改完善相關(guān)文件，按程序印發(fā)執(zhí)行。
總體感到，去年以來(lái)，全市各級(jí)各部門(mén)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)持黨管人才原則，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定出臺(tái)一系列真金白銀的硬措施，全面加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，人才政策體系日趨完善，人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，引才聚智效果逐步凸顯，特別是今年人才引進(jìn)中報(bào)名人數(shù)、符合條件人數(shù)和擬引進(jìn)人才數(shù)量均創(chuàng)歷史新高，人才工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢(shì)頭。但客觀審視，我市人才工作還存在總量相對(duì)偏少、結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化、人才活力不足、平臺(tái)建設(shè)滯后等問(wèn)題。對(duì)于這些差距和不足，我們要在今后的工作中認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。下面
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強(qiáng)大智慧源泉。
二、堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，落實(shí)更加有力的人才工作舉措
全市各級(jí)各部門(mén)要始終把人才挺在發(fā)展前面，推動(dòng)領(lǐng)軍人才引進(jìn)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)人才集聚深度嵌入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)，讓各類(lèi)人才在各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線發(fā)揮好引領(lǐng)作用。
一要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì)引好人才。各相關(guān)部門(mén)要加快集聚高精尖缺人才，堅(jiān)持把招才引智融入招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善、生態(tài)環(huán)保等方面，緊盯關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)等，加快培養(yǎng)引進(jìn)一批懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)的高層次人才，特別要緊緊圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，實(shí)施“一重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)一人才工程”，柔性引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才，形成人才與產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)、相得益彰的良性循環(huán)。要大力引進(jìn)急需緊缺人才，圍繞城市更新、鄉(xiāng)村振興以及金融服務(wù)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域，積極采取組團(tuán)引才、以才引才、網(wǎng)絡(luò)宣介等方式，一事一議、一人一策精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需緊缺人才，不斷提高引才數(shù)量和質(zhì)量，尤其是教育局、衛(wèi)健局要加大公共衛(wèi)生、教育教學(xué)等領(lǐng)域人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，在教學(xué)、科研、醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域評(píng)選一批名師、名醫(yī)和知名專(zhuān)家，全面提升公共事業(yè)保障水平。
二要多措并舉育好人才。各行各業(yè)、各個(gè)層次、各類(lèi)_都有人才，高等院校能培養(yǎng)人才，田間地頭也能孕育人才。各相關(guān)部門(mén)要健全人才培養(yǎng)體系，有效整合培訓(xùn)資源和項(xiàng)目，兼顧不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同類(lèi)型人才需求，制定全面性、系統(tǒng)性、前瞻性、科學(xué)性教育培訓(xùn)計(jì)劃，特別要打破“單位所有制”，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)行柔性管理，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，做到人盡其才、才盡其用。要加大人才培養(yǎng)力度，堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，大力實(shí)施“強(qiáng)科技”行動(dòng)，加強(qiáng)與行業(yè)、企業(yè)、科研和技術(shù)推廣單位的合作，實(shí)行產(chǎn)學(xué)結(jié)合、訂單培養(yǎng)，組織各類(lèi)人才赴高校、科研院所、知名企業(yè)等考察學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)一批中堅(jiān)人才隊(duì)伍。要?jiǎng)?chuàng)新人才培訓(xùn)載體，采取“以賽促訓(xùn)”、專(zhuān)家?guī)�、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流等方式，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，讓后備人才盡快成長(zhǎng)，提升各類(lèi)人才的實(shí)戰(zhàn)能力。
三要打造平臺(tái)用好人才。引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，最終目的是使用人才，形成各盡其能、盡展其長(zhǎng)、充滿(mǎn)活力的用人生態(tài)。各成員單位要搶抓創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)新型城市和平?jīng)鍪小半p創(chuàng)”示范區(qū)建設(shè)機(jī)遇，積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)人才發(fā)展“全鏈?zhǔn)健逼脚_(tái)和基地建設(shè)行動(dòng)，支持華煤集團(tuán)、騰金來(lái)、青松、新康等企業(yè)建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺(tái)，為各類(lèi)人才發(fā)揮才干營(yíng)造更加廣闊空間。要圍繞煤化工、中醫(yī)中藥、林麝養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品精深加工等領(lǐng)域，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度融合，支持企業(yè)和高校、科研院所建設(shè)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、產(chǎn)教融合基地，暢通科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化渠道，促進(jìn)更多科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。要充分發(fā)揮人才項(xiàng)目牽引作用，借助省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目、“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者、博士服務(wù)團(tuán)、“隴原之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃、東西部合作交流等項(xiàng)目，積極支持各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)。
四要優(yōu)化環(huán)境聚好人才。各級(jí)各部門(mén)要堅(jiān)持對(duì)各類(lèi)人才“高看一眼、厚待三 ……（未完，全文共3061字，當(dāng)前僅顯示1612字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話》）