目錄/提綱:……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、訓(xùn)練考評內(nèi)容
(一)指揮業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)
(二)指揮能力專項(xiàng)培訓(xùn)
2、大隊(duì)、消防救援站主官每周至少組織一次案例分析、規(guī)程解讀、安全警示
(三)復(fù)盤推演和實(shí)戰(zhàn)演練
(四)分級指揮能力考評
三、工作要求
(一)高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
(二)落實(shí)保障措施,健全練兵機(jī)制
(三)加強(qiáng)檢查考核,加大宣傳力度
……
消防救援隊(duì)伍關(guān)于加強(qiáng)指揮能力訓(xùn)練考評工作方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家消防救援局關(guān)于加強(qiáng)指揮能力訓(xùn)練考評工作的要求,加速全省消防救援隊(duì)伍提質(zhì)強(qiáng)能和轉(zhuǎn)型升級,著力提升各級專業(yè)指揮水平,推動各級強(qiáng)化指揮員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),廣泛開展案例復(fù)盤和實(shí)戰(zhàn)演練,層層開展組織指揮能力考評,實(shí)現(xiàn)全員學(xué)作戰(zhàn)、各級學(xué)指揮,推進(jìn)全員崗位大練兵活動向縱深發(fā)展,確保全省消防救援隊(duì)伍指揮能力訓(xùn)練考評工作高效有序進(jìn)行,制定工作方案如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),總隊(duì)成立訓(xùn)練考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長:**
副組長:**
領(lǐng)導(dǎo)小組對全省消防救援隊(duì)伍指揮能力訓(xùn)練和考評工作進(jìn)
行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由指揮中心、作戰(zhàn)訓(xùn)練處、信通處、組教處、人事處等處室相關(guān)人員組成。
職責(zé)任務(wù):對全省
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增強(qiáng)培訓(xùn)效果,12月底前完成所有人員培訓(xùn)輪訓(xùn)任務(wù),并常態(tài)化組織開展戰(zhàn)訓(xùn)業(yè)務(wù)大講堂?傟(duì)、支隊(duì)主官和滅火救援指揮部部長要帶頭參訓(xùn)、授課和研討。
2.大隊(duì)、消防救援站主官每周至少組織一次案例分析、規(guī)程解讀、安全警示。
3.10月底前,總隊(duì)主官向全省隊(duì)伍進(jìn)行1次作戰(zhàn)安全知識專題講座,總隊(duì)滅火救援指揮部部長開展1次典型滅火救援行動專題講座,授課視頻和資料將上報國家消防救援局。
4.12月底前,總隊(duì)組織各支隊(duì)主官圍繞滅火救援作戰(zhàn)行動,面向全省隊(duì)伍開展1次授課活動,并納入年度支隊(duì)班子業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。
(三)復(fù)盤推演和實(shí)戰(zhàn)演練。各支隊(duì)要不斷豐富完善典型案例復(fù)盤推演的形式和內(nèi)容,加強(qiáng)對災(zāi)害事故規(guī)律特點(diǎn)的學(xué)習(xí)研究,強(qiáng)化“臨機(jī)設(shè)情、隨機(jī)拉動”無預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練,提升隊(duì)伍快速響應(yīng)和指揮決策水平。年內(nèi),總隊(duì)和各支隊(duì)要組織全勤指揮部和所屬隊(duì)伍至少集中開展一次滅火救援指戰(zhàn)員傷亡案例和典型戰(zhàn)例復(fù)盤、一次典型滅火救援對象現(xiàn)場作戰(zhàn)推演,利用總隊(duì)統(tǒng)一部署建設(shè)的三維數(shù)字化預(yù)案管理平臺。各支隊(duì)每月對重點(diǎn)目標(biāo)仿真模型重點(diǎn)目標(biāo)開展戰(zhàn)術(shù)研究和室內(nèi)推演不少于1次。同時,要組織開展一輪無預(yù)案實(shí)戰(zhàn)拉動演練,其中總隊(duì)組織不少于2次,支隊(duì)組織不少于4次。各級主官要帶頭參加并組織點(diǎn)評,立起以上率下、研戰(zhàn)練戰(zhàn)的好樣子。11月15日前,各支隊(duì)要將組織開展復(fù)盤推演和實(shí)戰(zhàn)演練的形式、內(nèi)容、效果等情況,編輯制作成視頻資料,連同復(fù)盤推演報告、方案、規(guī)定等,報總隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練處。
(四)分級指揮能力考評。總隊(duì)將研究制定支隊(duì)、大隊(duì)和消防救援站指揮員能力考評方案,明確考評內(nèi)容、組織形式和標(biāo)準(zhǔn)要求,規(guī)范實(shí)施程序,逐級開展考評。年內(nèi)總隊(duì)完成對各支隊(duì)主要指揮員和全勤指揮部人員指揮能力考評。各支隊(duì)完成對大隊(duì)、站級指揮員指揮能力考評。制定指揮能力考評獎懲措施,發(fā)揮考評“指揮棒”作用,將考評結(jié)果抄送總隊(duì)黨委和政治部,作為干部選拔任用、崗位調(diào)整的重要依據(jù),作為班子建設(shè)與業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容,充分調(diào)動各級指揮員學(xué)業(yè)務(wù)、謀作戰(zhàn)、練指揮的積極性,帶動提升隊(duì)伍整體實(shí)戰(zhàn)能力。
三、工作要求
(一)高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識指揮能力建設(shè)的重要性,把指揮能力作為戰(zhàn)斗力建設(shè)的基礎(chǔ)工程,納入全年執(zhí)勤崗位練兵范疇,放在首要位置,大興思戰(zhàn)謀戰(zhàn)研戰(zhàn)之風(fēng),培養(yǎng)各級指揮員準(zhǔn)確預(yù)判災(zāi)害事故發(fā)展規(guī)律能力、敢于決斷作戰(zhàn)重點(diǎn)方向能力、全程把控作戰(zhàn)行動能力、應(yīng)對處置突發(fā)情況能力和防范規(guī)避安全風(fēng)險能力。各級黨委要強(qiáng)化練兵備戰(zhàn)思想,牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識,嚴(yán)格落實(shí)黨委議訓(xùn)、主官抓訓(xùn)制度,周密調(diào)度部署,層層壓實(shí)責(zé)任。各級主官要堅(jiān)持親自抓,帶頭抓、帶頭練,在隊(duì)伍上下形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、機(jī)關(guān)先行、干部示范、全員參訓(xùn)參評的濃厚氛圍。
(二)落實(shí)保障措施,健全練兵機(jī)制。各單位要堅(jiān)持服務(wù)中心、服務(wù)實(shí)戰(zhàn)、服務(wù)執(zhí)勤需要,明確經(jīng)費(fèi)投入,建 ……(未完,全文共2378字,當(dāng)前僅顯示1512字,請閱讀下面提示信息。
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